▼कामको जिम्मेवारी
【औद्योगिक फोहोर सङ्कलन ड्राइभर】
- ४ टनको ट्रक चलाई, व्यापारिक साझेदारहरूबाट औद्योगिक फोहोर र संसाधनहरू सङ्कलन गर्नुहोस्।
- सङ्कलित वस्तुहरूलाई उचित डिस्पोजल स्थानमा सुरक्षित रूपले पुर्‍याउनुहोस्।
- मूलतः दिनमा ४-५ पटक सङ्कलन कार्य गर्नुहोस्।
- लामो समयसम्म वा लामो दूरीसम्म दौड्नु पर्दैन, त्यसैले निश्चिन्त रहेर काम गर्न सक्नुहुन्छ।
- फोर्कलिफ्ट प्रयोग गरी मालहरू लोड गर्ने र अनलोड गर्ने कार्य गर्नुहोस्।

▼वेतन
【मध्यम लाइसेन्स】
- मासिक तलब: ३ लाख येन - ३.५ लाख येन

【साधारण लाइसेन्स मात्र】
- मासिक तलब: २.६ लाख येन -

※ जीवन योजना भत्ता ५२,००० येन, विविध भत्ताहरू, नियत अतिरिक्त कामको मुआब्जा (३० घण्टाको लागि ५६,९६३ येन - ६६,४५६ येन) सम्मिलित छ।
※ अतिरिक्त समय ३० घण्टा भन्दा बढी भएमा अलग भुक्तानी गरिनेछ।

【विविध भत्ताहरू】
- फोर्कलिफ्ट भत्ता (१,००० येन)
- गोल्ड लाइसेन्स भत्ता (३,००० येन)
- गाढा लाइसेन्स भत्ता (५,००० येन)
- सानो मोबाइल क्रेन लाइसेन्स भत्ता (१,००० येन)
- औद्योगिक कचरा निपटान पाठ्यक्रम समाप्ती जस्ता योग्यता भत्ता रहेका छन्।

【बोनस/बढोत्तरी】
वार्षिक २ पटक/छ
※ बोनस कम्पनीको प्रदर्शनमा आधारित छ र परिवर्तन हुन सक्छ।

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको निर्धारण नगरिएको

▼कामको दिन र समय
【कामको समय】
८:०० देखि १७:०० (मूलतः १७ सम्मको काम हो)
※अनुरोधको अवस्थामा कामको समयमा समायोजन हुनसक्छ।
उदाहरण: ११:०० देखि २०:०० (विश्राम ६० मिनेट)
२०:०० देखि भोलिपल्ट ५:०० (विश्राम ६० मिनेट)

【विश्राम समय】
६० मिनेट

▼अतिधिक कामको विवरण
महिनाको औसतमा २५ घण्टा अतिरिक्त काम गर्नुपर्छ।
※ अतिरिक्त कामको समय ३० घण्टाभन्दा बढेमा अतिरिक्त भुक्तानी गरिनेछ।

▼छुट्टी
साप्ताहिक विदा २ दिन, वार्षिक विदा (१२४ दिन)
शिफ्ट सिस्टम (आइतबार निश्चित बिदा + १ दिन)
शनिबार र सार्वजनिक बिदाहरूमा महिनामा २ वा ३ पल्ट शिफ्टमा काम (काममा जाने केसमा बदली विदा प्राप्त)

【विदा】
- वर्षको अन्त्य र नयाँ बर्षको विदा (५ दिन)
- ग्रीष्मकालीन विदा (३ दिन)
- पेड विदा

▼तालिम
ट्रायल ज्वाइन (५ दिन)
※अवधि भरि प्रतिदिन ११,००० येन भुक्तानी गरिनेछ (नगदमा)

▼कामको स्थान
स्टोर नाम / कम्पनी नाम: कबुशिकी गाइशा रिडक्शन टेक्नो मुख्यालय
ठेगाना: साइतामा प्रान्त, सोका शहर, इनारी 1-5-6
https://maps.app.goo.gl/ofTBvjL7AgV2kPYQ8

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण

▼लाभ
- पुरस्कार वार्षिक २ पटक (कम्पनीको प्रदर्शनमा निर्भर)
- वृद्धि पाउँछ
- भुक्तानी बिदा
- यातायात खर्च भुक्तान (मासिक अधिकतम ५०,००० येन सम्म)
- मोटरगाडी द्वारा काममा जान मिल्ने (पार्किंग स्थल उपलब्ध)
- धूम्रपान निषेध उपाय (भित्री क्षेत्रमा धूम्रपान प्रतिबन्ध)
- कर्पोरेट किसिमको निश्चित योगदान पेन्शन योजना
- पुनः नियुक्ति प्रणाली उपलब्ध (अधिकतम ७० वर्ष सम्म)
- वर्दी उधारो
- विविध भत्ताहरू
- कार्य निरन्तरता वर्ष पुरस्कार प्रणाली

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धुम्रपान निषेध भएको स्थान (भित्री भागमा धुम्रपान निषेध)