खानपान उद्योगलाई समर्थन गर्ने प्रस्ताव बिक्रीमा, आफ्नो अनुभवको प्रयोग गरेर वृद्धि गर्न सक्नुहुन्छ।
उच्च आम्दानीको अपेक्षा गर्न सकिने तलब व्यवस्थामा, काम प्रति मोटिभेशन बढ्दछ।
फ्लेक्स समयको काममा, जीवनशैली अनुकूल काम गर्न सकिन्छ।

कामको जानकारी

कामको प्रकार

बिक्री / बिक्री र योजना

रोजगारीको प्रकार

नियमित कर्मचारी

स्थान

・戸山3-15-1 新宿店, Shinjuku-ku, Tokyo (

नक्सा )
・西区南観音6-7-21 広島西店, Hiroshima City All Areas, Hiroshima Pref.
・西港町61-14 小倉店, Kitakyushushi Kokurakita-ku, Fukuoka Pref. (

नक्सा )
・高崎店, Takasaki, Gunma Pref.
・名古屋西店・名古屋千種店・名古屋中川店, Nagoya City All Areas, Aichi Pref.
・秋葉原3-4 テンポスアキバ店, Taito-ku, Tokyo (

नक्सा )
・立川市曙町1-35-22 立川店, Tachikawa, Tokyo (

नक्सा )
・日本橋2-4-12 なんば店, Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref. (

नक्सा )
・御幸通３丁目１－５神戸三宮店, Kobeshi Chuo-ku, Hyogo Pref. (

नक्सा )

वेतन

￥280,000 ~ 400,000 / महिना

❌ नगद भुक्तानी छैन

कामको आवश्यकता

जापानी निवेदन

व्यवसाय स्तर

अंग्रेजी स्तर

कुनै पनि

□　जापानी वार्तालाप स्तर: दैनिक स्थितिहरूको बारेमा स्वतंत्र रूपमा बोल्न सक्नुहुन्छ।
□　जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N2
□　साधारण गाडी लाइसेन्स आवश्यकता छ
□　जापानी भाषाको स्तर एन२ वा त्यो भन्दा माथि र सामान्य यातायात ड्राइभिङ लाइसेन्स चाहिएको छ।

योग्य भिसा प्रकारहरू

स्थायी निवासी जपानी नागरिकका पति वा छोरा/छोरी स्थायी निवासीको पति वा छोरा/छोरी दीर्घकालिन निवासी अभियन्ता・मानविकी・अन्तर्राष्ट्रिय सेवा विशेषज्ञ छात्र जापानी राष्ट्रिय (भिसा आवश्यक छैन) विशेष स्थायी निवासी

कार्य समय

न्यूनतम काम दिनहरू ：

५ दिन

Mon

Tue

Wed

Thu

Fri

Sat

Sun

Hol

10:00 ~ 19:00

कामको विवरण

▼कामको जिम्मेवारी
【प्रस्तावना बिक्रेता स्टाफ】
खाना बनाउने रेस्टुरेन्टहरूका लागि किचन उपकरण र स्टोर इन्टीरियर सुविधाहरू प्रस्ताव गर्ने काम हो। विशेष गरी, नयाँ पसल सुरु गर्ने वा स्टोर नवीकरण गर्न चाहने व्यक्तिहरूलाई केन्द्रित गर्दै सहयोग दिन्छ।
- ग्राहकको पसलको आवश्यकतालाई बुझ्ने र त्यसलाई अनुसार किचन उपकरण वा स्टोर सुविधाहरूको प्रस्ताव गर्ने।
- खुल्ने देखि बन्द हुनेसम्मको प्रक्रियामा पूर्ण रूपमा सहयोग प्रदान गर्ने र ग्राहकसँगै समृद्धिशाली पसल हासिल गर्ने।
- इन्टेरियर, खाना पकाउने उपकरण, खाना खाने बर्तन आदि पसल भित्रको वातावरण सुधार गर्ने सल्लाह प्रदान गर्ने।

▼वेतन
मासिक तलब २८०,००० येनदेखि ४००,००० येन सम्म छ, जसमा ३० घण्टाको लागि ५१,९९० येनदेखि ७४,२५० येनसम्मको निश्चित ओभरटाइम भत्ता समावेश छ। अतिरिक्त समयको लागि छुट्याउने छुट्याउने भत्ता अलग्गै दिइनेछ। उमेर र अनुभवको आधारमा निर्णय गरिन्छ। वार्षिक बढोत्तरी वार्षिक १ पटक (जुलाई) र बोनस वार्षिक २ पटक (जुलाई, डिसेम्बर) मा हुन्छ।

▼अनुबंधको अवधि
अनुबंध अवधि को निर्धारण छैन

▼कामको दिन र समय
【कार्य समय】
१०:००～१९:००

【बिश्राम समय】
बिश्राम समय ६० मिनेट

【न्यूनतम कार्य समय】
८ घण्टा

【न्यूनतम कार्य दिन】
५ दिन

▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा ३० घण्टाको निश्चित अतिरिक्त काम छ, तर अत्यधिक भागलाई छुट्टाई भुक्तानी गरिनेछ।

▼छुट्टी
हप्तामा २ दिन बिदा प्रणाली छ र वार्षिक बिदाको दिन ११८ छ। वर्ष अन्त्य र वर्ष सुरुवातको बिदा, रिफ्रेश बिदा, वार्षिक सवैदा बिदा, जन्मपूर्व र जन्मपछि बिदा, तथा बालबालिका र देखभाल बिदा छ।

▼तालिम
नभएको

▼कम्पनीको स्थान
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼कामको स्थान
देशभर ७५ स्टोरहरू मध्ये कुनै एक स्टोर
टोकियो, कानागावा, सैतामा, चिबा, सप्पोरो, मोरिओका, सेन्दाई, कोरियामा, उत्सुनोमिया, ताकासाकी, नियिगाता, नगानो, शिज़ुओका, ऐचि, क्योटो, ओसाका, ह्योगो, हिरोशिमा, मात्सुयामा, फुकुओका, नागासाकी, कुमामोतो, सागा, कागोशिमा, ओकिनावा
देशव्यापी सरुवा उपलब्ध

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूर्ण

▼लाभ
- कर्मचारी शेयर धारण योजना
- मोबाइल फोन र मोबाइल राउटर छूट सहायता योजना

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धूम्रपान निषेध

▼अन्य
२०२६ मार्चमा बिश्वविद्यालय/विश्वविद्यालय स्नातक हुने बिचारमा रहेका व्यक्तिहरू नयाँ स्नातक भर्ती खाँचामा आवेदन दिन सक्नुहुन्छ।
प्रारम्भिक तलब तल अनुसार हो।
मासिक आय २५०,००० येन [मूल तलब १९०,००० येन + कार्य भत्ता (समान) १३,६०० येन + निश्चित ओभरटाइम भत्ता ४६,४०० येन (३० घण्टा)]

कम्पनी बारेमा

D-SPARK Inc.

Website

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.