▼कामको जिम्मेवारी
साना सामानहरू बनाउने मेशिन चलाउँछु।
प्रयोग पछि सामानहरूलाई राम्ररी धोइ पुछाउँछु।
सामानको बाहिरी रूप र साइज आदि जाँच गर्छु।
सामानलाई राम्रो तरिकाले प्याक गर्छु।
▼वेतन
तान्तलिक तलब १,२०० येनदेखि १,५०० येन सम्म र अतिरिक्त समय काम गर्ने भत्ता पनि दिइन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
अवधिको निर्धारण छ। अनुबन्धको नवीकरण, अनुबन्ध अवधि समाप्ति पछि कामको परिमाण, कर्मचारीको क्षमता, कामको प्रदर्शन, र काममा रहने शैलीको आधारमा निर्णय गरिनेछ।
▼कामको दिन र समय
【काम गर्ने समय】
①८:१० बाट १७:०० सम्म
②२०:१० बाट ५:०० सम्म
५ काम २ बिदा वैकल्पिक कार्य हो।
【बिश्राम समय】
प्रत्येक काममा कुल ७ घण्टा ४० मिनेट काम गरिन्छ।
【न्यूनतम काम गर्ने समय】
८ घण्टा
【न्यूनतम काम गर्ने दिनहरू】
५ दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
अतिरिक्त समयमा काम हुन सक्छ, तर अतिरिक्त समयमा काम गरेको भत्ता दिइनेछ।
▼छुट्टी
सातोबार र सार्वजनिक बिदा बिदा हुन्छ, यो कम्पनी क्यालेन्डर अनुसारको बिदा हो। गोल्डेन वीक, ओबोन, वर्ष अन्त्य र नयाँ वर्षको सुरुवात जस्ता लामो बिदाहरू पनि छन्।
▼तालिम
नसकिने
▼कम्पनीको स्थान
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼कामको स्थान
काम गर्ने स्थान शिगा प्रान्त कोगा शहर मिनाकुची टाउन हो
आफ्नो कार, मोटरसाइकल, र साइकलले काममा जान सकिन्छ, र निःशुल्क पार्किंग स्थल पनि सुविधा छ।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा, रोजगार बीमा, र श्रम दुर्घटना बीमा पूर्ण रूपमा उपलब्ध छन्।
▼लाभ
- अतिरिक्त समय कार्य भत्ता
- कामको लुगा उपलब्ध
- वार्षिक ट्याक्स एडजस्टमेन्ट
- नियमित स्वास्थ्य जाँच प्रणाली
- यातायात खर्च पूरा भुक्तानी (नियमावली सहित)
- करियर उन्नति सहयोग प्रणाली
- तनाव परीक्षण
- अग्रिम भुक्तानी प्रणाली (नियमावली सहित)
- बालभत्ता
- विवाह शुभकामना धन
- जन्म शुभकामना धन
- प्रवेश शुभकामना धन
- रिटायरमेन्ट फण्ड प्रणाली
- शोक सहायता धन
- भुक्तानी छुट्टी
- विवाह छुट्टी (नियमावली सहित)
- शोक छुट्टी (नियमावली सहित)
- सम्पूर्ण देशमा बसाइँ सुविधाहरू कल्याण मूल्यमा उपलब्ध
- खेलकुद क्लब कर्पोरेट सम्झौता
- स्वास्थ्य र मानसिक परामर्श सेवाहरू
- बालबच्चा हेरचाह छुटी र सहयोगी धन प्रणाली
- ज्येष्ठ नागरिक हेरचाह छुट्टी र सहायता धन प्रणाली
- मुफ्त e-लर्निङ सुविधा
- खानपान पसल छुट
- रिफ्रेश पहल
- सामान खरिद छुट प्रणाली
- फुर्सद सहयोग कार्यक्रम
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धूमपान निषेध
