साधारण लाइसेन्सले ठिक छ अनुभव नभए पनि ठिक फ्रिलान्स काम हो।

कामको जानकारी

कामको प्रकार

लॉजिस्टिक्स / खानाको डेलिभरी

रोजगारीको प्रकार

स्वतन्त्र कामदार

स्थान

・Hino, Tokyo

वेतन

￥345,000 ~ / महिना

❌ नगद भुक्तानी छैन

कामको आवश्यकता

जापानी निवेदन

संभाषणात्मक

अंग्रेजी स्तर

कुनै पनि

□　जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□　जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: हिरागाना र काताकाना पढ्न सक्छु
□　साधारण गाडी लाइसेन्स आवश्यकता छ
□　सवारी साधनको खरिद
□　सवारी साधन खरिद गर्ने निर्णय गर्नु अघि एक-अर्काको काम निरन्तरता दिन सकिन्छ कि भनेर मूल्याङ्कन गर्नुहोस् (लगभग १ महिना अनुमानित)। यसपछि ड्राइभर आफैँको नाममा सवारी खरिद गर्नुहोस्।
□　(तर खरिद लागतको बारेमा, हरेक महिना २ वर्षको लागि २万円 सहायता स्वरूप कम्पनीबाट उपलब्ध हुनेछ।)

योग्य भिसा प्रकारहरू

स्थायी निवासी जपानी नागरिकका पति वा छोरा/छोरी स्थायी निवासीको पति वा छोरा/छोरी दीर्घकालिन निवासी निर्भर जापानी राष्ट्रिय (भिसा आवश्यक छैन) विशेष स्थायी निवासी

कार्य समय

न्यूनतम काम दिनहरू ：

६ दिन

Mon

Tue

Wed

Thu

Fri

Sat

Sun

Hol

6:00 ~ 17:00

कामको विवरण

▼कामको जिम्मेवारी
① हिनो सिटी र कित्सुजोची बीचको नेट सुपरमार्केट होम डेलिभरी।

6:00~7:00　　　 हिनो सिटीमा निरीक्षण र लोडिङ
7:00~11:00　　　वितरण
12:00~13:00　　 कित्सुजोचीमा लोडिङ
13:00~17:00　　 स्टोरमा फर्केर काम अन्त्य

▼वेतन
मासिक तलब: ३४५,६०० येन/महिना (कर सहित)

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि निर्दिष्ट गरिएको छैन।

▼कामको दिन र समय
6:00～17:00

सोमबारदेखि शनिबारसम्म काम

वर्तमान अवस्थामा, काम 15:00~16:00 मा समाप्त हुन्छ, तर शनिबार जस्ता दिनमा सामानको मात्रा बढी हुने प्रवृत्ति छ।

▼अतिधिक कामको विवरण
विशेष केही छैन।

▼छुट्टी
आइतबार

▼तालिम
केही विशेष छैन।

▼कम्पनीको स्थान
5-1-14 Kita-Kasai, Edogawa-ku, Tokyo

▼कामको स्थान
हिनो सिटी / मुसाशिनो सिटी

▼उपलब्ध बीमा
अन्तर्वार्तामा तपाईंलाई जानकारी गराउन अनुमति छ।

▼लाभ
■ इन्धन खर्चको सहायता स्वरूप दैनिक 2000 येन प्रदान गरिनेछ।

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
केही छैन।

कम्पनी बारेमा

FMS Corporation

Website

The rapid progress of digitalization and the declining birthrate in Japan have brought to the surface a major problem of labor shortages in the shipping industry.
In order to cope with this labor shortage, many companies have been recruiting people with the promise that they can earn a high income based on completing tasks that are difficult to begin or continue.

We are actively seeking people of all genders, ages, and nationalities to join our team. We hope that by carefully performing tasks that match their abilities and physical strength, we can improve the quality of our services, gain the trust of our shippers, and be widely recognized as a new leader in the industry.
There are barriers in terms of both reality and image for new entrants to the market. We hope to overcome these obstacles together with our partners.