【कानागावा, एबिनाशी】उच्च दरको प्रति घण्टा १७०० येन! ट्रक पार्ट्स वेल्डिङको लागि आवेदन खुला।
【कानागावा, एबिनाशी】उच्च दरको प्रति घण्टा १७०० येन! ट्रक पार्ट्स वेल्डिङको लागि आवेदन खुला।
अनुभव आवश्यक छैन!
निवास उपलब्ध!
साप्ताहिक भुक्तानी सम्भव!
निवास उपलब्ध!
साप्ताहिक भुक्तानी सम्भव!
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
उत्पादन / वेल्डिंग ・ मेशिनिंग ・ धातु रङ्ग
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
अस्थायी कर्मचारी
location_on
स्थान
नक्सा
attach_money
वेतन
￥1,700 ~ / घण्टा
❌ नगद भुक्तानी छैन
❌ नगद भुक्तानी छैन
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: कुनै पनि जापानी पढ्न सक्दैन।
□ आर्क वेल्डिङ प्रमाणपत्र आवश्यकता छ
□ - स्थायी बासिन्दा, स्थायी निवासी, जीवनसाथी, जापानी नागरीकलाई स्वागत छ
□ - म्यानमारको विशेष गतिविधिको नागरिकहरूलाई स्वागत छ!
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: कुनै पनि जापानी पढ्न सक्दैन।
□ आर्क वेल्डिङ प्रमाणपत्र आवश्यकता छ
□ - स्थायी बासिन्दा, स्थायी निवासी, जीवनसाथी, जापानी नागरीकलाई स्वागत छ
□ - म्यानमारको विशेष गतिविधिको नागरिकहरूलाई स्वागत छ!
योग्य भिसा प्रकारहरू
स्थायी निवासी
जपानी नागरिकका पति वा छोरा/छोरी
स्थायी निवासीको पति वा छोरा/छोरी
दीर्घकालिन निवासी
निर्धारित गतिविधिहरू
जापानी राष्ट्रिय (भिसा आवश्यक छैन)
विशेष स्थायी निवासी
कार्य समय
न्यूनतम काम दिनहरू ：
५ दिन
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 17:00
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
【ट्रक पार्ट्सको वेल्डिङ कार्य】
ट्रकको बडीमा प्रयोग हुने पार्ट्सलाई वेल्डिङबाट जोड्ने
अर्ध-स्वचालित वेल्डिङ मेसिनको प्रयोग गरी, पार्ट्सलाई राम्रोसँग कडा बनाउने
ग्राइन्डरको प्रयोग गरी, उत्पादनलाई समाप्त गर्ने
▼वेतन
घण्टाको तलब: ¥1700
तलबको उदाहरण: ¥306,850 (अति श्रम सहित)
दैनिक औसत: ¥13,600
मासिक: ¥285,600
यातायात खर्च नियम अनुसार प्रदान गरिने (¥650 प्रति दिन / ¥13,700 प्रति महिना)
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि तोकिएको छैन।
▼कामको दिन र समय
【कार्य समय】
8:00 ~ 17:00
【विश्राम समय】
60 मिनेट
【न्यूनतम काम समय】
8 घण्टा
【न्यूनतम काम दिनसंख्या】
5 दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
1 दिन 0 देखि 2 घण्टा, महिना 0 देखि 10 घण्टासम्म।
▼छुट्टी
बिदाहरू शनिबार र आइतबार हुन्छन्, छुट्टीहरूमा सुनौलो साप्ताह (गोल्डेन वीक), ओबोन, र वर्षको अन्त्य तथा नयाँ वर्ष समावेश छ।
▼तालिम
अन्नपर्ना
▼कामको स्थान
ठेगाना: कानागावा प्रिफेक्चर, एबिना सिटी, काशीवागया
सबैभन्दा नजिकको स्टेशन: सोतेत्सु लाइन "काशिवा दाई स्टेशन" (पैदल १५ मिनेट)
- बाइकले काममा आउन सकिन्छ, पार्किङ उपलब्ध छ।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा सुविधा पूर्ण छ।
▼लाभ
- कर्मचारी क्यान्टिन उपलब्ध छ
- निजी कोठाको प्रकारको हास्टल उपलब्ध
- इलेक्ट्रोनिक सामान र फर्निचर भाडामा पाउन सकिन्छ
- काम गर्ने लुगा उपलब्ध, व्यक्तिगत लकर उपलब्ध
- साप्ताहिक अग्रिम भुक्तानी सम्भव (काम गरे अनुसार)
- अन्तरवार्ता यातायात खर्चको रूपमा १००० येन दिइनेछ
- पेड बिदा प्रणाली उपलब्ध छ
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धूम्रपान छुट्टै स्थानमा वा धूम्रपान निषेध (आफ्नो कार्यस्थलको नीतिलाई पालना गर्ने)
【ट्रक पार्ट्सको वेल्डिङ कार्य】
ट्रकको बडीमा प्रयोग हुने पार्ट्सलाई वेल्डिङबाट जोड्ने
अर्ध-स्वचालित वेल्डिङ मेसिनको प्रयोग गरी, पार्ट्सलाई राम्रोसँग कडा बनाउने
ग्राइन्डरको प्रयोग गरी, उत्पादनलाई समाप्त गर्ने
▼वेतन
घण्टाको तलब: ¥1700
तलबको उदाहरण: ¥306,850 (अति श्रम सहित)
दैनिक औसत: ¥13,600
मासिक: ¥285,600
यातायात खर्च नियम अनुसार प्रदान गरिने (¥650 प्रति दिन / ¥13,700 प्रति महिना)
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि तोकिएको छैन।
▼कामको दिन र समय
【कार्य समय】
8:00 ~ 17:00
【विश्राम समय】
60 मिनेट
【न्यूनतम काम समय】
8 घण्टा
【न्यूनतम काम दिनसंख्या】
5 दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
1 दिन 0 देखि 2 घण्टा, महिना 0 देखि 10 घण्टासम्म।
▼छुट्टी
बिदाहरू शनिबार र आइतबार हुन्छन्, छुट्टीहरूमा सुनौलो साप्ताह (गोल्डेन वीक), ओबोन, र वर्षको अन्त्य तथा नयाँ वर्ष समावेश छ।
▼तालिम
अन्नपर्ना
▼कामको स्थान
ठेगाना: कानागावा प्रिफेक्चर, एबिना सिटी, काशीवागया
सबैभन्दा नजिकको स्टेशन: सोतेत्सु लाइन "काशिवा दाई स्टेशन" (पैदल १५ मिनेट)
- बाइकले काममा आउन सकिन्छ, पार्किङ उपलब्ध छ।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा सुविधा पूर्ण छ।
▼लाभ
- कर्मचारी क्यान्टिन उपलब्ध छ
- निजी कोठाको प्रकारको हास्टल उपलब्ध
- इलेक्ट्रोनिक सामान र फर्निचर भाडामा पाउन सकिन्छ
- काम गर्ने लुगा उपलब्ध, व्यक्तिगत लकर उपलब्ध
- साप्ताहिक अग्रिम भुक्तानी सम्भव (काम गरे अनुसार)
- अन्तरवार्ता यातायात खर्चको रूपमा १००० येन दिइनेछ
- पेड बिदा प्रणाली उपलब्ध छ
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धूम्रपान छुट्टै स्थानमा वा धूम्रपान निषेध (आफ्नो कार्यस्थलको नीतिलाई पालना गर्ने)
