▼कामको जिम्मेवारी
【हल स्टाफ】
स्टोरमा ग्राहकहरूलाई स्वागत गरी आरामदायक समय प्रदान गर्ने काम हो।
- ग्राहकहरूलाई उनीहरूको सिटमा लैजाउँछौं।
- अर्डर लिई, खाना वा पेय सेवा गर्छौं।
- क्यास रजिस्टरमा हिसाब किताब र सफाई पनि हेर्छौं।
- स्टोरलाई सफा राख्ने सफाईको काम पनि गर्दछौं।
【किचन स्टाफ】
रसोईमा खाना बनाउने सहयोग र स्वच्छता व्यवस्थापनको काम गर्दछ।
- खाद्य सामग्रीको तयारी र परिकारको सजावटमा सहयोग गर्नेछौं।
- खाना पकाउने उपकरण र थालको धुने काम पनि हेर्छौं।
- खाद्य सामग्री र आपूर्तिको स्टक व्यवस्थापन पनि गर्छौं।
- रसोईको सफाई गर्दै, सुरक्षित र सफा वातावरणलाई कायम राख्छौं।
दुबै काममा ग्राहक वा टिमसँग मिलेर काम गर्नु महत्त्वपूर्ण छ, त्यसैले नयाँ साथीको रूपमा सँगै काम गर्न पाउँदा हामी खुसी हुनेछौं।
▼वेतन
मूल तलब प्रति महिना २३ लाख येन छ। साथै, २० घण्टाको लागि ४ लाख येन फिक्स्ड ओभरटाइम भुक्तानी र क्षेत्र भत्ताको रूपमा १ लाख येन समावेश गरिएको छ, जसको कारण कुल तलब २८ लाख येन हुन्छ। बोनस वर्षमा दुई पटक भुक्तानी गरिन्छ, र तलब बृद्धि वर्षमा एक पटक गरिन्छ। साथै, फिक्स्ड ओभरटाइम भुक्तानी बाहेक, प्रति महिना औसतमा २० घण्टा ओभरटाइम अपेक्षित छ। यातायात भत्ताको रूपमा, सार्वजनिक ट्रान्सपोर्टको प्रयोग गरेमा प्रति महिना १ लाख ५ हजार येन भुक्तानी गरिन्छ। आवास भत्ता वा कार्य भत्तालाई पनि समेटेर, सुविधाहरू परिष्कृत छन्।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधी बिना कुनै मिति निर्धारण गरिएको छैन।
▼कामको दिन र समय
【कार्य समय】
10:00 देखि 24:00 (सिफ्ट सिस्टम)
【विश्राम समय】
1 घण्टा
【न्यूनतम कार्य समय】
8 घण्टा
【न्यूनतम कार्य दिन संख्या】
5 दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा औसत २० घण्टा ओभरटाइम काम गर्ने अनुमान गरिएको छ।
▼छुट्टी
सिफ्टले गर्दा परिवर्तन हुँदैछ।
▼तालिम
अमेरिकाी
▼कम्पनीको स्थान
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼कामको स्थान
आइची प्रिफेक्चर, मिए प्रिफेक्चर, टोकियो प्रिफेक्चर, गिफु प्रिफेक्चर, कानागावा प्रिफेक्चर, चिबा प्रिफेक्चरमा स्थानान्तरणको सम्भावना।
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा लाभ पुरा छ
▼लाभ
- स्थानान्तरण खर्च सहायता (नियम अनुसार)
- कार्य भत्ता (30,000 ~ 50,000 येन)
- आवास भत्ता (दुकानबाट पैदल वा साइकिल दूरीमा 30,000 येन, सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्दा 15,000 येन)
- पद भत्ता (दुकान प्रबन्धक 50,000 येन, प्रमुख 120,000 येन, विभाग प्रमुख 220,000 येन)
- क्षमता भत्ता
- पोशाक र खाना व्यवस्था
- कम्पनीको भित्री स्वतन्त्रता सहयोग प्रणाली
- अन-डिमाण्ड तालिम, चेतना वृद्धिका लागि अनुदान प्रणाली (वर्षमा अधिकतम 30,000 येन)
- युवा बैठक, मेलमिलाप कार्यक्रम, कर्मचारी भ्रमण
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
धूमपान निषेध