▼कामको जिम्मेवारी
【काठ निरीक्षण कर्मचारी】
・आउँदै गरेको काठलाई आँखाले जाँच गर्नुहोस्
・चोट, फुटिएको, किराले खाएको छ कि छैन भन्ने कुरा जाँच गर्नुहोस्
・समस्या नभएमा त्यत्तिकै पठाउनुहोस्

▼वेतन
・विशेष पारिश्रमिक: १,८०० येन (पहिलो पटक सम्झौता गर्दा, अधिकतम २ महिना सम्म)
・साधारण पारिश्रमिक: १,६०० येन

भत्ताबारे
・दिनमा ८ घण्टा भन्दा बढी काम गर्ने वा रातको १० बजे देखि बिहान ५ बजे सम्मको काममा २५% बढि रकम
・पारिश्रमिक २,००० येन देखि २,२५० येन

यातायात खर्च
・निर्धारित नियम अनुसार प्रदान गरिनेछ (सीमा: महिनामा ३०,००० येन)
・पैदल, साइकल, कार, मोटरसाइकल यात्रा गर्नेले, २ किमी भन्दा बढीमा प्रदान गरिनेछ

अन्य
・यदि ओभरटाइम छ भने, मासिक आम्दानी बढ्न सक्ने सम्भावना छ।

▼अनुबंधको अवधि
अनिश्चित कालको लागि सम्झौताको अवधि

▼कामको दिन र समय
【काम गर्ने समय】
दिउँसोको पालो 7:30～17:00（काम 8 घण्टा＋30 मिनेट ओभरटाइम）
रातको पालो 19:00～4:30（काम 8 घण्टा＋30 मिनेट ओभरटाइम）
यी दुबै 2 शिफ्ट प्रणालीमा आधारित छन्, (1) दिउँसोको पालो × 5 दिन → (2) 2 दिन बिदा → (3) रातको पालो × 5 दिन → (4) 3 दिन बिदा भन्ने चक्रमा हुन्छ।

【बिरामको समय】
60 मिनेट

【न्यूनतम काम गर्ने समय】
8 घण्टा

【न्यूनतम काम गर्ने दिन संख्या】
5 दिन

▼अतिधिक कामको विवरण
महिनामा करिब 35 घण्टा

▼छुट्टी
सिफ्ट अनुसार परिवर्तन।

▼तालिम
परीक्षण अवधि छ। परीक्षण अवधिको क्रममा काम गर्ने अवस्था स्थायी नियुक्तिको जस्तै हुनेछ।

▼कम्पनीको स्थान
2-2-7 Honcho, Funabashi City, Chiba Prefecture, Funabashi Honcho Plaza Building 4F

▼कामको स्थान
इबाराकी प्रिफेक्चर कामिसु शहर
यातायात पहुँच: काशिमा जिङ्गु स्टेशनदेखि कारमा 14 मिनेट
आवागमनको साधन: कार, बाइक, साइकल, सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्न सकिन्छ।

▼उपलब्ध बीमा
तपाईं रोजगार बीमा, स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेन्सन, हेरचाह बीमा, र श्रम दुर्घटना बीमामा सामेल हुन सक्नुहुन्छ।

▼लाभ
- दिनको आधारमा भुक्तानीको व्यवस्था
- विभिन्न सामाजिक सुरक्षा बीमा पूरा
- भुक्तान गरिएको बिदा व्यवस्था (कम्पनीमा प्रवेश गरेपछि ६ महिना पछि)
- नियमित स्वास्थ्य परीक्षण
- स्थायी रोजगार व्यवस्था र करियर उन्नति व्यवस्था
- पेन्सन व्यवस्था (नियम अनुसार)
- यातायात खर्चको भुक्तानी (नियम अनुसार)
- इनडोरमा सिद्धान्ततः धूम्रपान निषेध (काम गर्ने स्थानमा धूम्रपान कोठा हुन सक्छ)

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भवनभित्र धूम्रपान निषेध (कार्यस्थलमा धूम्रपान कोठा उपलब्ध हुन सक्छ)।