【सैतामा, हसुदा सहर】उच्च सुविधा भएको केयर स्टाफको स्थायी कर्मचारी मागए।
【सैतामा, हसुदा सहर】उच्च सुविधा भएको केयर स्टाफको स्थायी कर्मचारी मागए।
स्थायी नियमित कर्मचारीको रूपमा काम गर्दै, तपाईंले सिँचाइयुक्त हेरचाह कौशललाई निखार्न सक्नुहुन्छ। उच्च तलब स्तर र व्यापक भत्ता आकर्षक छन्, र योग्यता प्राप्त गर्न पनि सहयोग गरिन्छ। बस द्वारा स्टेसन बाट यात्रा गर्न सजिलो, र पहिरनको स्वतन्त्रता पनि उच्च छ।
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
स्वास्थ्य सेवा तथा चिकित्सा / नर्सिङ
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
・Hasuda, Saitama Pref.
attach_money
वेतन
￥237,000 ~ 313,000 / महिना
❌ नगद भुक्तानी छैन
❌ नगद भुक्तानी छैन
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: दैनिक कुराकानी स्तर
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N4
□ प्रमाणित देखभाल कामका प्रशिक्षित आवश्यकता छ
□ अनुभव र क्षमतालाई विचार गरी तलब निर्णय। हेरचाह कर्मी योग्यता भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N4
□ प्रमाणित देखभाल कामका प्रशिक्षित आवश्यकता छ
□ अनुभव र क्षमतालाई विचार गरी तलब निर्णय। हेरचाह कर्मी योग्यता भएका व्यक्तिलाई प्राथमिकता।
योग्य भिसा प्रकारहरू
स्थायी निवासी
जपानी नागरिकका पति वा छोरा/छोरी
स्थायी निवासीको पति वा छोरा/छोरी
दीर्घकालिन निवासी
जापानी राष्ट्रिय (भिसा आवश्यक छैन)
विशेष स्थायी निवासी
नर्सिङ्ग केयर
कार्य समय
न्यूनतम काम दिनहरू ：
५ दिन
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
२४ घण्टा खुला
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
【केयर अटेन्डन्ट (हेरचाह स्टाफ) को आवश्यकता】
ज्येष्ठ नागरिकहरूले सुरक्षित रूपमा जीवनयापन गर्न सकून् भनेर सहयोग गर्नेछौं।
विशेष कर्तव्यहरू निम्न छन्:
- दैनिक जीवनको सहायता गर्ने।
- भोजन र स्नानमा सहायताप्रदान गर्ने।
- वार्तालापको साथी बनेर मनोवैज्ञानिक हेरचाह पनि गर्ने।
▼वेतन
मासिक तलव: 237,000 येन देखि 313,000 येन (निम्नलिखित भत्ता समावेश)
- आधारभूत तलव: 164,000 येन देखि 220,000 येन
- कार्यस्थान भत्ता: 10,000 येन/महिना
- पेशा भत्ता: 5,000 येन/महिना (शोधित सुधार समावेश गरी [[0]] 1,000 येन)
- हेरचाह कर्मचारी स्रोत सुधार कोष: 32,000 येन देखि 42,000 येन/महिना (तलब सुधार कार्यान्वयन अवधि: 2026 सेप्टेम्बर देखि 2027 जुन)
- राती काम गरेको भत्ता: 26,000 येन (दीर्घरात्रि काम महिनामा 5 पटक भएमा)
- प्रमाणपत्र भत्ता: हेरचाह कल्याणसम्बन्धी पेशेवर 10,000 येन/महिना *मात्र प्रमाणपत्र भएको खण्डमा
- अर्धरात्रि कार्य भत्ता: 3,500 येन/पटक
- यातायात खर्च पूरा रकम प्रदत्त
वृद्धि: वर्षमा एकपटक (अप्रिल)
बोनस: वर्षमा दुईपटक (जुन र डिसेम्बर)
*मूल्यांकन प्रणाली (स्तर मूल्याङ्कन र तलब पुन:निर्धारण) उपलब्ध
*अनुभव र क्षमता आदि विचार गर्दा तलब निर्धारण गरिन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि निर्दिष्ट गरिएको छैन।
▼कामको दिन र समय
【अदलबदल पालो प्रणाली】
(छिटो काम) 7:00～16:00 (कार्य ८ घण्टा/बिराम ६० मिनेट)
(दिउसो काम) 9:00～18:00 (कार्य ८ घण्टा/बिराम ६० मिनेट)
(ढिलो काम) 11:00～20:00 (कार्य ८ घण्टा/बिराम ६० मिनेट)
(रातको काम) 16:30～भोलिपल्ट 9:30 (कार्य १५ घण्टा/बिराम १२० मिनेट) १ रातको कामलाई २ दिनको कामको रूपमा गन्ती गरिन्छ
(तयारी रातको काम) 21:00～भोलिपल्ट 7:00 (कार्य ८ घण्टा/बिराम १२० मिनेट) सम्भावना पनि छ।
▼अतिधिक कामको विवरण
औसत ओभरटाइम १० घन्टा/महिना
▼छुट्टी
४ हप्ता ८ दिन बिदा शिफ्ट प्रणाली + विशेष छुट्टी
※ वार्षिक छुट्टी: ११४ दिन
＜छुट्टी र बिदा＞
◆ पेड बिदा (प्रवेशपछि तुरुन्तै प्रदान)
◆ बाल स्याहार बिदा
◆ हेरचाह बिदा प्रणाली
◆ प्रसूति पूर्व र प्रसूति पश्चात बिदा
◆ नर्सिङ बिदा
◆ शोक बिदा
◆ संचित बिदा
◆ प्रसूति पूर्व र प्रसूति पश्चात बिदा
◆ स्वयंसेवक बिदा
▼तालिम
केही छैन
▼कामको स्थान
सैतामा केन हसुदा सिटी
▼उपलब्ध बीमा
◆समाजिक बीमा सम्पन्न
▼लाभ
<कल्याणकारी सुविधाहरू> ◆ समाजिक सुरक्षा बीमा ◆ पेन्सन योजना (न्यूनतम 3 वर्षको सेवा अवधि पछि) ◆ यातायात खर्च सम्पूर्ण रूपमा उपलब्ध ◆ पोशाक उपलब्ध ◆ भोजन सब्सिडी ■ कल्याणकारी सेवा ・ बेनेफिट स्टेशन किनमेल, भोजन, मनोरञ्जन आदिमा छुट मूल्यमा सेवा उपलब्ध। विशेष वेवसाइटबाट कुनै पनि समय इच्छामा उपयोग गर्न सकिने। ※ हाम्रो कम्पनीमा समाजिक सुरक्षा बीमा 가입 गरिसकेका कर्मचारी मात्र लागि उपलब्ध ・ धन्यवाद उपहार (कम्पनी मोबाइल एप्लिकेसन) कर्मचारी बीच धन्यवाद वा आदर शब्दसहित सिक्का उपहार/प्राप्त गर्न सकिने। उपहार/प्राप्त गरिएका सिक्काको सङ्ख्या अनुसार विशेष वेवसाइटमा सामान विनिमय गर्न सकिने बिन्दु प्रदान गरिन्छ। ◯ बाल पालन सहयोग योजना ◆ प्रसवपूर्व समय फरक काम ◆ अवधि प्रसवकालीन बिदा ◆ बालसंगतिक्रम ◆ छोटो समय काम ◆ नर्सिङ बिदा (प्राथमिक स्कूल तेस्रो ग्रेड शिक्षा सम्मको लागि) ┗ प्रति बच्चा प्रति वर्ष 5 दिन, अधिकतम 10 दिन ※ पुरुष कर्मचारीले पनि प्राप्त गर्न सक्ने ※ बालसंगतिक्रम प्राप्त दर 100%
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भवन भित्र धूम्रपान निषेध
▼अन्य
हेरचाहको अनुभव भएको वा व्यक्तिहरूलाई भेट्न र कुराकानी गर्न रुचाउने व्यक्तिहरूलाई विशेष रूपमा सिफारिस गरिएको काम हो।
【केयर अटेन्डन्ट (हेरचाह स्टाफ) को आवश्यकता】
ज्येष्ठ नागरिकहरूले सुरक्षित रूपमा जीवनयापन गर्न सकून् भनेर सहयोग गर्नेछौं।
विशेष कर्तव्यहरू निम्न छन्:
- दैनिक जीवनको सहायता गर्ने।
- भोजन र स्नानमा सहायताप्रदान गर्ने।
- वार्तालापको साथी बनेर मनोवैज्ञानिक हेरचाह पनि गर्ने।
▼वेतन
मासिक तलव: 237,000 येन देखि 313,000 येन (निम्नलिखित भत्ता समावेश)
- आधारभूत तलव: 164,000 येन देखि 220,000 येन
- कार्यस्थान भत्ता: 10,000 येन/महिना
- पेशा भत्ता: 5,000 येन/महिना (शोधित सुधार समावेश गरी [[0]] 1,000 येन)
- हेरचाह कर्मचारी स्रोत सुधार कोष: 32,000 येन देखि 42,000 येन/महिना (तलब सुधार कार्यान्वयन अवधि: 2026 सेप्टेम्बर देखि 2027 जुन)
- राती काम गरेको भत्ता: 26,000 येन (दीर्घरात्रि काम महिनामा 5 पटक भएमा)
- प्रमाणपत्र भत्ता: हेरचाह कल्याणसम्बन्धी पेशेवर 10,000 येन/महिना *मात्र प्रमाणपत्र भएको खण्डमा
- अर्धरात्रि कार्य भत्ता: 3,500 येन/पटक
- यातायात खर्च पूरा रकम प्रदत्त
वृद्धि: वर्षमा एकपटक (अप्रिल)
बोनस: वर्षमा दुईपटक (जुन र डिसेम्बर)
*मूल्यांकन प्रणाली (स्तर मूल्याङ्कन र तलब पुन:निर्धारण) उपलब्ध
*अनुभव र क्षमता आदि विचार गर्दा तलब निर्धारण गरिन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि निर्दिष्ट गरिएको छैन।
▼कामको दिन र समय
【अदलबदल पालो प्रणाली】
(छिटो काम) 7:00～16:00 (कार्य ८ घण्टा/बिराम ६० मिनेट)
(दिउसो काम) 9:00～18:00 (कार्य ८ घण्टा/बिराम ६० मिनेट)
(ढिलो काम) 11:00～20:00 (कार्य ८ घण्टा/बिराम ६० मिनेट)
(रातको काम) 16:30～भोलिपल्ट 9:30 (कार्य १५ घण्टा/बिराम १२० मिनेट) १ रातको कामलाई २ दिनको कामको रूपमा गन्ती गरिन्छ
(तयारी रातको काम) 21:00～भोलिपल्ट 7:00 (कार्य ८ घण्टा/बिराम १२० मिनेट) सम्भावना पनि छ।
▼अतिधिक कामको विवरण
औसत ओभरटाइम १० घन्टा/महिना
▼छुट्टी
४ हप्ता ८ दिन बिदा शिफ्ट प्रणाली + विशेष छुट्टी
※ वार्षिक छुट्टी: ११४ दिन
＜छुट्टी र बिदा＞
◆ पेड बिदा (प्रवेशपछि तुरुन्तै प्रदान)
◆ बाल स्याहार बिदा
◆ हेरचाह बिदा प्रणाली
◆ प्रसूति पूर्व र प्रसूति पश्चात बिदा
◆ नर्सिङ बिदा
◆ शोक बिदा
◆ संचित बिदा
◆ प्रसूति पूर्व र प्रसूति पश्चात बिदा
◆ स्वयंसेवक बिदा
▼तालिम
केही छैन
▼कामको स्थान
सैतामा केन हसुदा सिटी
▼उपलब्ध बीमा
◆समाजिक बीमा सम्पन्न
▼लाभ
<कल्याणकारी सुविधाहरू> ◆ समाजिक सुरक्षा बीमा ◆ पेन्सन योजना (न्यूनतम 3 वर्षको सेवा अवधि पछि) ◆ यातायात खर्च सम्पूर्ण रूपमा उपलब्ध ◆ पोशाक उपलब्ध ◆ भोजन सब्सिडी ■ कल्याणकारी सेवा ・ बेनेफिट स्टेशन किनमेल, भोजन, मनोरञ्जन आदिमा छुट मूल्यमा सेवा उपलब्ध। विशेष वेवसाइटबाट कुनै पनि समय इच्छामा उपयोग गर्न सकिने। ※ हाम्रो कम्पनीमा समाजिक सुरक्षा बीमा 가입 गरिसकेका कर्मचारी मात्र लागि उपलब्ध ・ धन्यवाद उपहार (कम्पनी मोबाइल एप्लिकेसन) कर्मचारी बीच धन्यवाद वा आदर शब्दसहित सिक्का उपहार/प्राप्त गर्न सकिने। उपहार/प्राप्त गरिएका सिक्काको सङ्ख्या अनुसार विशेष वेवसाइटमा सामान विनिमय गर्न सकिने बिन्दु प्रदान गरिन्छ। ◯ बाल पालन सहयोग योजना ◆ प्रसवपूर्व समय फरक काम ◆ अवधि प्रसवकालीन बिदा ◆ बालसंगतिक्रम ◆ छोटो समय काम ◆ नर्सिङ बिदा (प्राथमिक स्कूल तेस्रो ग्रेड शिक्षा सम्मको लागि) ┗ प्रति बच्चा प्रति वर्ष 5 दिन, अधिकतम 10 दिन ※ पुरुष कर्मचारीले पनि प्राप्त गर्न सक्ने ※ बालसंगतिक्रम प्राप्त दर 100%
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भवन भित्र धूम्रपान निषेध
▼अन्य
हेरचाहको अनुभव भएको वा व्यक्तिहरूलाई भेट्न र कुराकानी गर्न रुचाउने व्यक्तिहरूलाई विशेष रूपमा सिफारिस गरिएको काम हो।
कम्पनी बारेमा
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
समान कामहरू
