▼कामको जिम्मेवारी
गृह मददका रूपमा सेवाग्राहीको घरमा भ्रमण गरी,
शारीरिक सेवा र जीवन यापन सहायताको देखभाल सेवाहरू प्रदान गर्दछौं, र दैनिक जीवनको सामान्य सहायता गर्दछौं।

<सेवाग्राहीको संरचनाबारे>
औसत उमेर: ७० देखि ८० दशक
भ्रमण संख्या: दिनमा ५ देखि १० वटा
भ्रमण क्षेत्र: शिन्जुकु जिल्ला, नाकानो जिल्ला

<मुख्य व्यवसायिक सामग्री>
【जीवन सहायता】सम्पूर्ण घरेलु काममा सहयोग
सफाइ: आफ्नो चारो तर्फको सफाइ, फोहोर फाल्ने आदि
कपडा धुने: कपडा धुने, कपडा सुकाउने
किनमेल: दैनिक सामग्री र खानाको किनमेल

【शारीरिक सेवा】शारीरिक संलग्नतामा प्रदान गरिने सेवा
पहिरन सहायता: लुगा लगाउने र खोल्ने मदत
नुहाउने सहायता: नुहाउने तथा शावरको सहायता वा सफा गर्ने
खाना सहायता: खानामा हेरचाह र सहायता
स्थानान्तरण र सार्ने सहायता: व्हीलचेयरमा सार्ने, हिड्ने अभ्यास
मल-मूत्र सहायता: शौचालय लगाउने, डायपर फेर्ने

▼वेतन
मासिक तलब २,३०,००० येन देखि ३,४०,००० येन + ओभरटाइम भत्ता

◆ यातायात खर्च प्रदान गरिन्छ (मासिक २०,००० येन सम्म)
◆ बोनस छ (जुलाई, डिसेम्बर/कामको प्रदर्शन अनुसार भत्ता निर्धारण गरिन्छ)

▼अनुबंधको अवधि
परीक्षण अवधिको ६ महिनालाई अनुबन्धको अवधिको नियमन गरिन्छ, त्यसपछि, कर्मचारी नियुक्ति प्रणाली उपलब्ध छ।

▼कामको दिन र समय
हप्तामा ५ दिन काम
९:०० देखि १८:३० सम्म (६० मिनेटको बिश्राम)

※ शनिबार र आइतबार पनि सेवा प्रदान गरिन्छ, त्यसैले सिफ्टमा हुँदा काममा उपस्थित हुनुपर्छ। तर, शिफ्ट निर्णय गर्दा बिदा को इच्छा सल्लाह गर्न सक्नुहुन्छ।
※ परिवर्तनशील श्रम समय व्यवस्था (१ महिना एकाई/महिनामा कामको औसत दिन २२)

▼अतिधिक कामको विवरण
परीक्षण अवधि (६ महिना)मा छैन

▼छुट्टी
सातामा २ दिन बिदा (शिफ्ट सिस्टम)
- वार्षिक भुक्तानी सुट्टी (कानून अनुसार प्रदान गरिएको)
- अन्य कानूनी बिदाहरु (मातृत्व बिदा, बाल बिदा आदि)

▼तालिम
परीक्षण अवधि: ६ महिना भित्र (शर्त परिवर्तन नगरी)

▼कामको स्थान
टोक्यो शिंजुकु वार्ड ह्याकुनिनचो २-२४-६ (कार्यालय)
★कार्यालयमा उपस्थित भएपछि, तपाईं प्रयोगकर्ताहरूको घरमा भ्रमण गर्नुहुनेछ।

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा, रोजगार बीमा

▼लाभ
◆ प्रशिक्षण खर्च वहन
◆ योग्यता प्राप्ति सहयोग प्रणाली
◆ कर्मचारीले प्रयोग गर्न सक्ने सम्पूर्ण राष्ट्रिय विविध सेवाहरू (सुविधाहरू आदि) को छूट कूपन प्रदान
◆ युनिफर्म प्रदान
◆ इलेक्ट्रिक साइकल प्रदान
◆ स्वास्थ्य जाँच

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
छ

▼अन्य
जापानीहरूसँग सोही मञ्चमा, काम गर्दागर्दै, भविष्यका देखभालका नेताहरू एकसाथ लक्ष्य गरौं!
● टोक्यो देखभाल कर्मचारी रोजगार प्रोत्साहन योजना (भर्ना पछि, काम गर्दागर्दै देखभाल कर्मचारी प्रारम्भिक प्रशिक्षण जस्तै योग्यता हासिल गर्ने लक्ष्य सहितको योजना) लक्षित रोजगारी
●प्रशिक्षण शुल्क निःशुल्क छ र प्रशिक्षण समयमा तलब पनि भुक्तानी गरिनेछ
● ६ महिनाभित्रको निश्चित समयको रोजगारी सम्झौता गरी, रोजगारी समझौता समय अवधि सकिएपछि, रोजगार दाता संग सहमतिमा, निरन्तर रोजगारी सम्भव हुनेछ।
●लक्षित व्यक्तिहरू देखभाल पेशा तर्फ जागिर चाहनेहरू, काम छाडेका, व्यवसाय छाडेका स्वरोजगारी व्यक्तिहरू, विद्यालय आदि ग्राजुएट गरेका बेरोजगारहरू आदि हुन् (यस योजनामा भर्ना हुँदा काम छाडेको निश्चित भएका कर्मचारीहरू समावेश हुन्छन्), जसले कामको प्रशिक्षण समकक्षी वा माथिल्लो योग्यता भएको छैन।