४ वर्षमा २ जनाले ४६५० लाख येन भन्दा बढि !!! बिजनेसका लागि आवश्यक सिल्ल र लगानी प्राप्त गर्न सक्ने! "सुपर होटल"को प्रबन्धकको रूपमा, होटलको एक बिल्डिंग सञ्चालन गर्ने "सुपर ड्रीम प्रोजेक्ट"
४ वर्षमा २ जनाले ४६५० लाख येन भन्दा बढि !!! बिजनेसका लागि आवश्यक सिल्ल र लगानी प्राप्त गर्न सक्ने! "सुपर होटल"को प्रबन्धकको रूपमा, होटलको एक बिल्डिंग सञ्चालन गर्ने "सुपर ड्रीम प्रोजेक्ट"
- स्नातक पछि धेरै व्यवस्थापकहरू निर्माण भए
- आठ विदेशी प्रबन्धकहरू सक्रिय छन्!
- ४ वर्षमा २ जनाले २०,००,००० येन भन्दा बढी बचत गर्न सक्छन्
- पूँजी र व्यवस्थापन ज्ञान सिक्न सकिन्छ
- भाडा शून्य, पानी र बिजुली खर्च शून्य
- आठ विदेशी प्रबन्धकहरू सक्रिय छन्!
- ४ वर्षमा २ जनाले २०,००,००० येन भन्दा बढी बचत गर्न सक्छन्
- पूँजी र व्यवस्थापन ज्ञान सिक्न सकिन्छ
- भाडा शून्य, पानी र बिजुली खर्च शून्य
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
होटल / प्राप्ति
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
स्वतन्त्र कामदार
location_on
स्थान
・Chuo-ku, Tokyo
・Toshima-ku, Tokyo
・Osakashi Nishi-ku, Osaka Pref.
・Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref.
・Toshima-ku, Tokyo
・Osakashi Nishi-ku, Osaka Pref.
・Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref.
attach_money
वेतन
￥11,000,000 ~ 44,800,000 / वर्ष
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
व्यवसाय स्तर
अंग्रेजी स्तर
संभाषणात्मक
□ जापानी वार्तालाप स्तर: राजनीति र जटिल स्थितिहरूको बारेमा बोल्न सक्नुहुन्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N2
□ स्थायी राइट र बसाइ सर्न पाउने अधिकार भएका व्यक्तिहरुलाई स्वागत छ!
□ प्राविधिक, मानव ज्ञान, र अन्तर्राष्ट्रिय ब्यापारको भिसा भएका व्यक्तिहरु पनि स्वागत छ!
□ - अनुभवहीनहरु जम्मा भन्दा 90% भन्दा बढी हुन्छ
□ - विश्वव्यापी मानव स्रोत जोडीका स्टोर म्यानेजरहरु सक्रिय छन्
□ - केवल वैश्विक जोडी मात्र हैन, वैश्विक र जापानी दुईजनाको जोडी पनि ठिक छ
□
□ 【शर्तहरु】
□ १) कामदारको रूपमा रोजगारी सम्झौता होइन, ब्यक्तिगत व्यापारीको रूपमा कामको ठेक्का सम्झौता गर्नेछौं
□ २) देशभरिमा काम गर्न सक्ने (हरेक १ देखि ३ वर्षमा परिवर्तन पनि हुन सक्छ)
□ ३) पाल्तु जनावर पालना गर्न अनुमति छैन
□ ४) होटेल भित्र बसाई स्थानमा बसेर होटेलको व्यवस्थापन गर्नु हुनेछ, त्यसैले दुई जना एकैसाथ बस्न सक्ने
□ → (लक्षित)ः श्रीमान्-श्रीमती, प्रेमी जोडी, व्यापार साझेदार, साथी, आमा-बच्चा, दाजुभाई/दिदीबहिनी, समलिंगी हुन सक्छ
□
□ ※भविष्यमा आफ्नो व्यावसायिक उद्घाटन गर्ने जस्ता सपनाहरू पूरा गर्न चाहने व्यक्तिहरूलाई स्वागत छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N2
□ स्थायी राइट र बसाइ सर्न पाउने अधिकार भएका व्यक्तिहरुलाई स्वागत छ!
□ प्राविधिक, मानव ज्ञान, र अन्तर्राष्ट्रिय ब्यापारको भिसा भएका व्यक्तिहरु पनि स्वागत छ!
□ - अनुभवहीनहरु जम्मा भन्दा 90% भन्दा बढी हुन्छ
□ - विश्वव्यापी मानव स्रोत जोडीका स्टोर म्यानेजरहरु सक्रिय छन्
□ - केवल वैश्विक जोडी मात्र हैन, वैश्विक र जापानी दुईजनाको जोडी पनि ठिक छ
□
□ 【शर्तहरु】
□ १) कामदारको रूपमा रोजगारी सम्झौता होइन, ब्यक्तिगत व्यापारीको रूपमा कामको ठेक्का सम्झौता गर्नेछौं
□ २) देशभरिमा काम गर्न सक्ने (हरेक १ देखि ३ वर्षमा परिवर्तन पनि हुन सक्छ)
□ ३) पाल्तु जनावर पालना गर्न अनुमति छैन
□ ४) होटेल भित्र बसाई स्थानमा बसेर होटेलको व्यवस्थापन गर्नु हुनेछ, त्यसैले दुई जना एकैसाथ बस्न सक्ने
□ → (लक्षित)ः श्रीमान्-श्रीमती, प्रेमी जोडी, व्यापार साझेदार, साथी, आमा-बच्चा, दाजुभाई/दिदीबहिनी, समलिंगी हुन सक्छ
□
□ ※भविष्यमा आफ्नो व्यावसायिक उद्घाटन गर्ने जस्ता सपनाहरू पूरा गर्न चाहने व्यक्तिहरूलाई स्वागत छ।
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
【तपाईं होटल एक भवनको संचालन गर्नुहुनेछ!】
・पार्ट-टाइम स्टाफहरूको प्रशिक्षण
・कामको वातावरण बनाउने
・मौजूदा स्टाफ र ठेकेदार स्टाफ संगको सम्बन्ध निर्माण
・ग्राहक सन्तुष्टिको सुधार
आदि, होटल संचालनसँग सम्बन्धित कामहरूमा जिम्मेवारी लिनुपर्ने छ।
म्यानेजर र एसिस्टेन्ट म्यानेजरको रूपमा तपाइँको होटलको जिम्मेवारी सहितको काम हो तर,
तालीमले आधारदेखि संचालन ज्ञानसम्म ध्यानपूर्वक निर्देशन गरिन्छ ताकि धेरैजसो पूर्ण रूपमा अनभिज्ञबाट सुरू गर्दछन्।
■मूलालयबाट संचालन समर्थन
मुख्य कार्यालयका अधिकारीहरूले नियमित रूपमा भ्रमण गर्ने, व्यवसायिकता र बिक्रीको वृद्धि साथै
प्रबन्धन प्रशासन, कर्मचारी प्रबन्धन आदिमा समर्थन गर्ने।
होटल भित्रको वासस्थानमा, भाडा र विद्युतीय/सेवा शुल्क चाहिने छैन!
■अर्थ होटलसँगको सहकार्य पनि
साझा व्यावसायिक नीतिहरू साझा गर्ने "म्यानेजर र एसिस्टेंट म्यानेजर जनरल असेम्बली" नियमित रूपमा आयोजना गर्दा साथै,
अन्य स्टोरहरू संगको सम्पर्कका अवसरहरू पनि धेरै छन्।
विभिन्न स्थानमा उपयोगी जानकारी र सल्लाह प्राप्त हुनेछ।
▼वेतन
【ठोस तलब र JOB पुरस्कारको २ वटा स्रोतबाट उच्च आम्दानी! "सुपर होटल" उद्यम-स्वतन्त्र प्रणालीको पारिश्रमिक प्रणाली र समर्थन प्रणाली】
"सुपर होटल" को उद्यम-स्वतन्त्र प्रणाली, मैले अघि परिचय गराएको ठोस तलब सँगै, JOB प्रकारको पुरस्कार पनि पाउने व्यवस्था हो।
ठोस तलब भन्नाले, बिक्रीको साथ सम्बन्ध नराखी प्राप्त गर्ने निश्चित राशिको पारिश्रमिक हो।
JOB प्रकारको पुरस्कार भन्नाले, वेन्चर म्यानेजरको प्रदर्शनको आधारमा प्राप्त हुने पारिश्रमिक हो, जसमा "प्रदर्शन पुरस्कार" र "प्रोत्साहन गेज" को २ वटा हुन्छन्।
■ प्रदर्शन पुरस्कार: वार्षिक ३० लाख येनको ऊपरी सीमा
प्रदर्शन पुरस्कारको ऊपरी पुरस्कार राशि ३० लाख येन हो।
■ प्रोत्साहन गेज: वार्षिक ४८ लाख येनको ऊपरी सीमा
प्रोत्साहन गेज अंक गणना (स्टोर लाभ, ग्राहक प्राप्ति, अफिसियल वेबसाइट बुकिङ दर), भावना प्रभाव (बिहानको खाना, ग्राहक सेवा, पवित्रता), धारणा प्रभाव (दर्शन साझेदारी)को प्रदर्शनको आधारमा निर्धारित हुन्छ।
त्यसैगरी, "सुपर होटल"को वेन्चर म्यानेजरको रूपमा नियुक्ति भएको अघि, ५० दिनको प्रशिक्षणबाट होटल व्यवस्थापनको लागि आवश्यक कुशलता सिक्न सक्नुहुन्छ।
अरु स्टोरमा समर्थनको माध्यमबाट वास्तविक कामको अनुभव गर्दै, त्यसैगरी खोल्दा अरु होटलसँगको सहयोग रहेकोले कृपया निश्चिन्त रहनुहोस्!
【पारिश्रमिक प्रणाली इमेज】
प्रथम वर्ष: ११०० लाख येन + प्रोत्साहन + प्रदर्शन पुरस्कार
दोस्रो वर्ष: ११५० लाख येन + प्रोत्साहन + प्रदर्शन पुरस्कार
तेस्रो वर्ष: १२०० लाख येन + प्रोत्साहन + प्रदर्शन पुरस्कार
चौथो वर्ष: १२०० लाख येन + प्रोत्साहन + प्रदर्शन पुरस्कार
※माथिको राशि हो प्रारम्भिक न्यूनतम (क्षेत्रिय उद्घाटन)। क्षेत्र वा कोठा संख्या अनुसार बढ्न सक्छ।
※कम्पनी पुरस्कार प्रणाली उपलब्ध छ
※चौथो वर्ष पछि पनि सम्झौता नवीकरण सम्भव छ (पारिश्रमिक थप गर्न सकिन्छ)
※माथिको कुरा म्यानेजर/सह-म्यानेजरको कुल पारिश्रमिक राशि हो
※उपभोग तथा कर समावेश छ
▼अनुबंधको अवधि
हर वर्ष सम्झौता नवीकरण (४ वर्षे सम्झौता)
६ महिनादेखि २ वर्षसम्मको अवधिमा सेवा सम्झौता गर्नु
▼कामको दिन र समय
कार्य सम्झौताको लागि, निर्दिष्ट नगरी
▼अतिधिक कामको विवरण
कार्य सम्पादन सम्झौता को लागि, निर्दिष्ट बिना
▼छुट्टी
काम गर्ने सम्झौता को लागि, विशेष निर्देशन छैन।
▼कम्पनीको स्थान
1-chōme-7-7 Nishihonmachi Nishi Ward, Osaka, 550-0005
▼कामको स्थान
राष्ट्रव्यापी काम (लगभग १ देखि ३ वर्ष मा एक पटक सारिने)
※ इच्छित कार्यस्थलमा बस्नु सिद्धान्ततः संभव छैन।
▼उपलब्ध बीमा
व्यक्तिगत रूपमा काम अनुबंधको लागि निष्पादन गरिएको छ।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
कम्पनी भित्र र भवन भित्र धूम्रपान निषेध
▼अन्य
【थोरै पूँजीमा सुरु गर्न सकिने! व्यक्तिगत व्यवसायीको रूपमा 'होटलको प्रबन्धक' बन्दै उद्यमशीलताको ज्ञान हासिल गर्नुहोस्】
"सुपर होटल"मा, व्यक्तिगत व्यवसायीको रूपमा होटलको एक पूरा भवन सञ्चालन गर्ने प्रबन्धकहरूको माग गरिएको छ।
आफ्नो व्यवसाय सुरु गर्ने सोचेको बेलामा, कहाँबाट सुरु गर्ने थाहा नहुने कुरा हुन सक्छ। वास्तवमा उद्यमशाली हुनु अघि, पहिला ज्ञान र अनुभव प्राप्त गर्न चाहने धेरै छन्।
यस पटकको "सुपर होटल" उद्यमशालीता/स्वाधिनता योजनामा, एक होटलको व्यवस्थापकको रूपमा अनुभव जम्मा गर्दै, विविध व्यापारहरू सुरु गर्न आवश्यक सबै प्रकारका संख्यात्मक क्षमता, भावुक शक्ति, र अवधारणागत शक्ति प्राप्त गर्न सकिन्छ।
थप रूपमा, ४ वर्षको अवधिमा २ करोड भन्दा बढी बचत हुने आशा रहेकोले, करार समाप्ति बेलामा व्यापारिक ज्ञान मात्र होइन, अर्को व्यापार सुरु गर्नको लागि आवश्यक सुरुवाती पूँजी पनि प्राप्त हुन्छ।
पर्यटन स्रोतहरूले धनी जापानमा, होटल घरेलु र अन्तर्राष्ट्रिय दुबैबाट मागमा रहेको उच्च मागको उद्योग हो। पर्यटन वा व्यापारिक यात्राका लागि होटल प्रयोग गर्ने मानिसहरू सधैँ रहनेछन्, जसका कारण अर्थव्यवस्था वा प्रवृत्ति मा परिवर्तन भएतापनि एक सुनिश्चित विक्रि अपेक्षित छ।
होटलको सञ्चालन मार्फत व्यवसायिक अनुभव सञ्चित गर्न चाहने हरूका लागि, "सुपर होटल"को भेन्चर प्रबन्धकको रूपमा चुनौती दिन तयार हुनुहुन्छ?
※भविष्यमा उद्यमशाली हुन वा चाहना पूरा गर्न चाहने हरूलाई स्वागत छ!
★☆कृपया पहिले जानकारी सभामा भाग लिइ माग निर्देशनहरू जाँच गर्नुहोस्☆★
<चयन प्रक्रिया>
① जानकारी सभामा भाग लिनुहोस्
↓
② आवेदन दस्तावेज पेश गर्नुहोस् (१) जीवनी २) कार्य अनुभव ३) पूरा गर्न चाहिएका सपनाहरू)
↓
③ दस्तावेज चयन र उपयुक्तता परीक्षण सञ्चालन
↓
④ पहिलो राउन्ड अन्तर्वार्ता (प्रयोगात्मक परीक्षण + लिखित परीक्षा समावेश) ※ प्रयोगात्मक परीक्षण: Word टाइपिङ, Excel प्रयोग परीक्षण
↓
⑤ अन्तिम अन्तर्वार्ता
↓
⑥ अन्तिम निर्णय
↓
⑦ ५० दिने तालिम सुरु
↓
⑧ ५० दिने तालिम सकिनु
↓
⑨ होटलमा तैनाथी
※ अन्तिम निर्णय लिएको ६ महिना भित्रमा तालिम सुरु हुनेछ, त्यसैले कृपया पहिले चयन प्रक्रियामा भाग लिनुहोस्
【तपाईं होटल एक भवनको संचालन गर्नुहुनेछ!】
・पार्ट-टाइम स्टाफहरूको प्रशिक्षण
・कामको वातावरण बनाउने
・मौजूदा स्टाफ र ठेकेदार स्टाफ संगको सम्बन्ध निर्माण
・ग्राहक सन्तुष्टिको सुधार
आदि, होटल संचालनसँग सम्बन्धित कामहरूमा जिम्मेवारी लिनुपर्ने छ।
म्यानेजर र एसिस्टेन्ट म्यानेजरको रूपमा तपाइँको होटलको जिम्मेवारी सहितको काम हो तर,
तालीमले आधारदेखि संचालन ज्ञानसम्म ध्यानपूर्वक निर्देशन गरिन्छ ताकि धेरैजसो पूर्ण रूपमा अनभिज्ञबाट सुरू गर्दछन्।
■मूलालयबाट संचालन समर्थन
मुख्य कार्यालयका अधिकारीहरूले नियमित रूपमा भ्रमण गर्ने, व्यवसायिकता र बिक्रीको वृद्धि साथै
प्रबन्धन प्रशासन, कर्मचारी प्रबन्धन आदिमा समर्थन गर्ने।
होटल भित्रको वासस्थानमा, भाडा र विद्युतीय/सेवा शुल्क चाहिने छैन!
■अर्थ होटलसँगको सहकार्य पनि
साझा व्यावसायिक नीतिहरू साझा गर्ने "म्यानेजर र एसिस्टेंट म्यानेजर जनरल असेम्बली" नियमित रूपमा आयोजना गर्दा साथै,
अन्य स्टोरहरू संगको सम्पर्कका अवसरहरू पनि धेरै छन्।
विभिन्न स्थानमा उपयोगी जानकारी र सल्लाह प्राप्त हुनेछ।
▼वेतन
【ठोस तलब र JOB पुरस्कारको २ वटा स्रोतबाट उच्च आम्दानी! "सुपर होटल" उद्यम-स्वतन्त्र प्रणालीको पारिश्रमिक प्रणाली र समर्थन प्रणाली】
"सुपर होटल" को उद्यम-स्वतन्त्र प्रणाली, मैले अघि परिचय गराएको ठोस तलब सँगै, JOB प्रकारको पुरस्कार पनि पाउने व्यवस्था हो।
ठोस तलब भन्नाले, बिक्रीको साथ सम्बन्ध नराखी प्राप्त गर्ने निश्चित राशिको पारिश्रमिक हो।
JOB प्रकारको पुरस्कार भन्नाले, वेन्चर म्यानेजरको प्रदर्शनको आधारमा प्राप्त हुने पारिश्रमिक हो, जसमा "प्रदर्शन पुरस्कार" र "प्रोत्साहन गेज" को २ वटा हुन्छन्।
■ प्रदर्शन पुरस्कार: वार्षिक ३० लाख येनको ऊपरी सीमा
प्रदर्शन पुरस्कारको ऊपरी पुरस्कार राशि ३० लाख येन हो।
■ प्रोत्साहन गेज: वार्षिक ४८ लाख येनको ऊपरी सीमा
प्रोत्साहन गेज अंक गणना (स्टोर लाभ, ग्राहक प्राप्ति, अफिसियल वेबसाइट बुकिङ दर), भावना प्रभाव (बिहानको खाना, ग्राहक सेवा, पवित्रता), धारणा प्रभाव (दर्शन साझेदारी)को प्रदर्शनको आधारमा निर्धारित हुन्छ।
त्यसैगरी, "सुपर होटल"को वेन्चर म्यानेजरको रूपमा नियुक्ति भएको अघि, ५० दिनको प्रशिक्षणबाट होटल व्यवस्थापनको लागि आवश्यक कुशलता सिक्न सक्नुहुन्छ।
अरु स्टोरमा समर्थनको माध्यमबाट वास्तविक कामको अनुभव गर्दै, त्यसैगरी खोल्दा अरु होटलसँगको सहयोग रहेकोले कृपया निश्चिन्त रहनुहोस्!
【पारिश्रमिक प्रणाली इमेज】
प्रथम वर्ष: ११०० लाख येन + प्रोत्साहन + प्रदर्शन पुरस्कार
दोस्रो वर्ष: ११५० लाख येन + प्रोत्साहन + प्रदर्शन पुरस्कार
तेस्रो वर्ष: १२०० लाख येन + प्रोत्साहन + प्रदर्शन पुरस्कार
चौथो वर्ष: १२०० लाख येन + प्रोत्साहन + प्रदर्शन पुरस्कार
※माथिको राशि हो प्रारम्भिक न्यूनतम (क्षेत्रिय उद्घाटन)। क्षेत्र वा कोठा संख्या अनुसार बढ्न सक्छ।
※कम्पनी पुरस्कार प्रणाली उपलब्ध छ
※चौथो वर्ष पछि पनि सम्झौता नवीकरण सम्भव छ (पारिश्रमिक थप गर्न सकिन्छ)
※माथिको कुरा म्यानेजर/सह-म्यानेजरको कुल पारिश्रमिक राशि हो
※उपभोग तथा कर समावेश छ
▼अनुबंधको अवधि
हर वर्ष सम्झौता नवीकरण (४ वर्षे सम्झौता)
६ महिनादेखि २ वर्षसम्मको अवधिमा सेवा सम्झौता गर्नु
▼कामको दिन र समय
कार्य सम्झौताको लागि, निर्दिष्ट नगरी
▼अतिधिक कामको विवरण
कार्य सम्पादन सम्झौता को लागि, निर्दिष्ट बिना
▼छुट्टी
काम गर्ने सम्झौता को लागि, विशेष निर्देशन छैन।
▼कम्पनीको स्थान
1-chōme-7-7 Nishihonmachi Nishi Ward, Osaka, 550-0005
▼कामको स्थान
राष्ट्रव्यापी काम (लगभग १ देखि ३ वर्ष मा एक पटक सारिने)
※ इच्छित कार्यस्थलमा बस्नु सिद्धान्ततः संभव छैन।
▼उपलब्ध बीमा
व्यक्तिगत रूपमा काम अनुबंधको लागि निष्पादन गरिएको छ।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
कम्पनी भित्र र भवन भित्र धूम्रपान निषेध
▼अन्य
【थोरै पूँजीमा सुरु गर्न सकिने! व्यक्तिगत व्यवसायीको रूपमा 'होटलको प्रबन्धक' बन्दै उद्यमशीलताको ज्ञान हासिल गर्नुहोस्】
"सुपर होटल"मा, व्यक्तिगत व्यवसायीको रूपमा होटलको एक पूरा भवन सञ्चालन गर्ने प्रबन्धकहरूको माग गरिएको छ।
आफ्नो व्यवसाय सुरु गर्ने सोचेको बेलामा, कहाँबाट सुरु गर्ने थाहा नहुने कुरा हुन सक्छ। वास्तवमा उद्यमशाली हुनु अघि, पहिला ज्ञान र अनुभव प्राप्त गर्न चाहने धेरै छन्।
यस पटकको "सुपर होटल" उद्यमशालीता/स्वाधिनता योजनामा, एक होटलको व्यवस्थापकको रूपमा अनुभव जम्मा गर्दै, विविध व्यापारहरू सुरु गर्न आवश्यक सबै प्रकारका संख्यात्मक क्षमता, भावुक शक्ति, र अवधारणागत शक्ति प्राप्त गर्न सकिन्छ।
थप रूपमा, ४ वर्षको अवधिमा २ करोड भन्दा बढी बचत हुने आशा रहेकोले, करार समाप्ति बेलामा व्यापारिक ज्ञान मात्र होइन, अर्को व्यापार सुरु गर्नको लागि आवश्यक सुरुवाती पूँजी पनि प्राप्त हुन्छ।
पर्यटन स्रोतहरूले धनी जापानमा, होटल घरेलु र अन्तर्राष्ट्रिय दुबैबाट मागमा रहेको उच्च मागको उद्योग हो। पर्यटन वा व्यापारिक यात्राका लागि होटल प्रयोग गर्ने मानिसहरू सधैँ रहनेछन्, जसका कारण अर्थव्यवस्था वा प्रवृत्ति मा परिवर्तन भएतापनि एक सुनिश्चित विक्रि अपेक्षित छ।
होटलको सञ्चालन मार्फत व्यवसायिक अनुभव सञ्चित गर्न चाहने हरूका लागि, "सुपर होटल"को भेन्चर प्रबन्धकको रूपमा चुनौती दिन तयार हुनुहुन्छ?
※भविष्यमा उद्यमशाली हुन वा चाहना पूरा गर्न चाहने हरूलाई स्वागत छ!
★☆कृपया पहिले जानकारी सभामा भाग लिइ माग निर्देशनहरू जाँच गर्नुहोस्☆★
<चयन प्रक्रिया>
① जानकारी सभामा भाग लिनुहोस्
↓
② आवेदन दस्तावेज पेश गर्नुहोस् (१) जीवनी २) कार्य अनुभव ३) पूरा गर्न चाहिएका सपनाहरू)
↓
③ दस्तावेज चयन र उपयुक्तता परीक्षण सञ्चालन
↓
④ पहिलो राउन्ड अन्तर्वार्ता (प्रयोगात्मक परीक्षण + लिखित परीक्षा समावेश) ※ प्रयोगात्मक परीक्षण: Word टाइपिङ, Excel प्रयोग परीक्षण
↓
⑤ अन्तिम अन्तर्वार्ता
↓
⑥ अन्तिम निर्णय
↓
⑦ ५० दिने तालिम सुरु
↓
⑧ ५० दिने तालिम सकिनु
↓
⑨ होटलमा तैनाथी
※ अन्तिम निर्णय लिएको ६ महिना भित्रमा तालिम सुरु हुनेछ, त्यसैले कृपया पहिले चयन प्रक्रियामा भाग लिनुहोस्
कम्पनी बारेमा
SUPER HOTEL Co.,ltd.
Websiteopen_in_new
More comfortable and healthier. And more friendly to people, the region, the earth and everyone. We want to create hotels that value such essentials.
What we have arrived at is a hotel service where you can encounter a healthy and sustainable lifestyle.
Comfortable rooms made from natural materials, natural hot springs to relieve fatigue, organic foodstuffs that make you feel healthy from the inside out. Together with simple and smooth procedures and heartfelt hospitality.
What we have arrived at is a hotel service where you can encounter a healthy and sustainable lifestyle.
Comfortable rooms made from natural materials, natural hot springs to relieve fatigue, organic foodstuffs that make you feel healthy from the inside out. Together with simple and smooth procedures and heartfelt hospitality.
समान कामहरू
