【टोक्यो・योकोहामा】 विश्वको सबैभन्दा ठूलो रिजस | भाडामा लिने कार्यालय समुदाय सहयोगीको आवश्यकता छ!
【टोक्यो・योकोहामा】 विश्वको सबैभन्दा ठूलो रिजस | भाडामा लिने कार्यालय समुदाय सहयोगीको आवश्यकता छ!
ग्राहकहरूसँगको सञ्चारमार्फत तपाईं विकसित हुन सक्नुहुनेछ।
वार्षिक तलब ३५ लाख येनदेखि सुरु हुन्छ, र ओभरटाइम भत्ता पनि राम्रोसँग प्रदान गरिन्छ।
शिफ्ट आधारित काम गर्ने व्यवस्था छ, र काम र जीवनको सन्तुलनलाई महत्त्व दिइन्छ।
वार्षिक तलब ३५ लाख येनदेखि सुरु हुन्छ, र ओभरटाइम भत्ता पनि राम्रोसँग प्रदान गरिन्छ।
शिफ्ट आधारित काम गर्ने व्यवस्था छ, र काम र जीवनको सन्तुलनलाई महत्त्व दिइन्छ।
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
कार्यालय / प्राप्ति ・ सहायक
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
・Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
・Tokyo 23 Wards All Area, Tokyo
・Tokyo 23 Wards All Area, Tokyo
attach_money
वेतन
￥3,500,000 ~ / वर्ष
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
व्यवसाय स्तर
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ हप्तामा कम्तीमा ५ दिन दिन, प्रति दिन ८ घण्टा घण्टा काम गर्न सक्ने व्यक्ति
□ जापानी वार्तालाप स्तर: राजनीति र जटिल स्थितिहरूको बारेमा बोल्न सक्नुहुन्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N2
□ अनुभव नभएको (वा अर्को क्षेत्रबाट) लाई पनि आवेदन गर्न सकिन्छ।
□ जापानी वार्तालाप स्तर: राजनीति र जटिल स्थितिहरूको बारेमा बोल्न सक्नुहुन्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N2
□ अनुभव नभएको (वा अर्को क्षेत्रबाट) लाई पनि आवेदन गर्न सकिन्छ।
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
कम्युनिटी एसोसिएटले ग्राहकहरूसँग सक्रिय संचार र आतिथ्यको माध्यमले ग्राहक सन्तुष्टिमा सुधार गर्ने महत्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गर्नुहुनेछ।
रिजसको अनुहारको रूपमा, ग्राहक र अतिथिको साथ साथै, सेल्स सहयोगजस्ता केन्द्र सञ्चालनका सम्पूर्ण पक्षहरूको जिम्मेवारी लिनुहुनेछ।
- रिसेप्सन कार्य (आगन्तुक र फोनको जवाफ दिने लगायत)
- सेक्रेटेरियल कार्य (फोन फोरवार्डिंग लगायत)
- कम्युनिटी इभेन्टको योजना र कार्यान्वयन
- इनभ्वाइस प्रबन्धन र पोष्टल दस्तावेजहरूको व्यवस्थापन
- कार्यालयी कार्य (डाटा प्रविष्टि, भित्री र बाहिरी इमेलहरूको आदानप्रदान)
- सम्झौताको नवीकरण प्रक्रिया
- ओपन ओफिस (मानिसबिनाको ओफिस) को निरीक्षण
उद्योगमा अनुभव नभएका व्यक्तिहरूले पनि प्रबन्धकीय भूमिकामा सफलतापूर्वक काम गरिरहेका छन्। साथ साथै, हाम्रो कम्पनीमा आन्तरिक आवेदन प्रणाली भएकोले, अन्तरालमा नयाँ चुनौतीहरूमा आवेदन गर्न सक्नुहुनेछ। साथै, साझेदारको सरुवामा पनि उत्कृष्ट समायोजन साथ प्रदान गरिने खुला वातावरण छ।
उदाहरण १) कम्युनिटी एसोसिएटमा प्रवेश गरेकी महिलाले कम्युनिटी म्यानेजर मा पदोन्नति पाई टीम लिडरमा पुग्नु भयो। त्यसपछि, उहाँको उपलब्धि स्वीकार गर्दै अपरेशन डायरेक्टरबाट रिजनल अपरेशन डायरेक्टरमा।
उदाहरण २) इनसाइड सेल्स टिममा प्रवेश गरेका पुरुषले, आन्तरिक आवेदन मार्फत प्रोजेक्ट म्यानेजर असिस्टेन्टमा।
उदाहरण ३) कम्युनिटी सेल्स म्यानेजरमा प्रवेशपछि, उहाँको उपलब्धि स्वीकार गर्दै सेल्स डायरेक्टरमा।
▼वेतन
वार्षिक वेतन प्रणाली
* आधारभूत तलबको रूपमा, वार्षिक वेतनको १/१२ हरेक महिना भुक्तानी गरिनेछ।
⚫️ टोकियो २३ वटा जिल्ला, योकोहामा ३५ लाख येन
⚫️ ओसाका, नागोया, क्योटो, कोबे ३२ लाख येन
⚫️ फुकुओका, शिज़ुओका ३० लाख येन
⚫️ ओकिनावा २५ लाख येन - २८ लाख येन
⚫️ अन्य क्षेत्र २८ लाख येन - ३० लाख येन
* यातायात खर्च: सिजन टिकट भुक्तानी
* वार्षिक तलब समीक्षा एक पटक (अप्रिल)
* कमिशन वार्षिक ४ पटक (कमसेकम केहि हजार देखि केहि लाख येन/वर्ष, लक्ष्य पूरा भएको आधारमा भुक्तानी)
* अतिरिक्त समय भत्ता उपलब्ध
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि निर्धारित नगरिएको
▼कामको दिन र समय
सोमबार–शुक्रबार कार्य (शनिबार, आइतबार र सार्वजनिक बिदा)
शिफ्ट प्रणाली (प्रतिदिन ८ घण्टा काम)
२ जनाको टिममा
- बिहानको शिफ्ट ८:४५–१७:४५
- बेलुकीको शिफ्ट ९:१५–१८:१५
३ जनाको टिममा
- बिहानको शिफ्ट ८:३०–१७:३०
- दिउँसोको शिफ्ट ९:००–१८:००
- बेलुकीको शिफ्ट ९:३०–१८:३०
▼अतिधिक कामको विवरण
औसत महिनामा १० घण्टा भन्दा कम
▼छुट्टी
- वार्षिक विदा १२० दिनहरू (पूर्ण साप्ताहिक विदा, शनिबार र आइतबार, सार्वजनिक विदाहरू, वर्षको अन्त्यमा ६ दिनहरू)
- जन्मदिनको विदा
- अवैतनिक विदा (काममा सम्मिलित भएको छ महिना पछि १० दिनहरू, आगामी वर्ष १६ दिनहरू, अधिकतम विदा दिन २० दिनहरू)
- प्रसूति विदा, पालनपोषण विदा, विशेष विदा
▼तालिम
परीक्षण अवधि ६ महिना (परीक्षण अवधिको समयमा रोजगारी सर्तमा कुनै परिवर्तन हुँदैन)
▼कामको स्थान
शहरभरका भाडामा उपलब्ध कार्यालयहरू
・सिग्नेचर
・स्पेसेज
・रेगस बिजनेस सेन्टर
・ओपन अफिस
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा सम्पूर्ण
▼लाभ
・विदाई विदा: प्रवेश गरेको छ महिना पूरा भएपछि १० दिन, अर्को वर्ष १६ दिन, अधिकतम २० दिन प्रदान गरिन्छ।
・वार्षिक १२० दिन: (विवरण) सम्पूर्ण साताको दुई दिन विदा, राष्ट्रिय पर्व, वर्षान्त वर्षारम्भ ६ दिन।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
विशेष छैन
▼अन्य
MERIT 01
हाम्रो कम्पनीका ब्रान्डहरूको विशेषता र आगन्तुक सम्बन्धहरू जस्ता विषयहरू विश्व स्तरको पाठ्यक्रममार्फत सिक्न सकिन्छ।
MERIT 02
लिडिङ कम्पनीको रूपमा हामीले अग्रगामी प्रविधिको प्रयोग गरी प्रणाली लागू गरेर राखेका छौं, करारपत्र देखि बिलहरू सम्म सम्पूर्ण अनलाइन मार्फत सम्बोधन गर्न सकिन्छ। बेवास्ता गर्नुपर्ने प्रशासनिक कामको बोझ कम हुनु एक विशेषता हो।
MERIT 03
विदामा अवकाश, जन्मदिनको लागि विदा र मातृत्व अवकाश समेत छ। विश्राम गर्ने बखत छिटो विश्राम गर्न र काम गर्दा मेहनत गर्ने शैली अपनाउन सकिन्छ।
MERIT 04
कम्पनीको प्रणाली अंग्रेजीमा आधारित रहेको छ, बहुराष्ट्रिय कार्यस्थल भएकोले तपाईंको अंग्रेजी भाषा क्षमतालाई सुधार गर्न सकिन्छ।
MERIT 05
तपाईंको सेवाबाट सम्झौता भएमा, प्रोत्साहनहरू पनि प्रदान गरिनेछ।
▼चयन प्रक्रिया
कागजातको परिक्षण → फोन छलफल (५ देखि १० मिनेटको लागि तपाईंसँग कुराकानी हुनेछ) → १ पटक अन्तर्वार्ता
※Regusको चयन प्रक्रियामा १ पटक मानव संसाधन अन्तर्वार्ता हुनेछ, Spaces र Signatureको चयन प्रक्रियामा २ पटक अन्तर्वार्ता (मानव संसाधन अन्तर्वार्ता + ब्रान्ड प्रबन्धक संगको अन्तर्वार्ता) हुन्छ।
कम्युनिटी एसोसिएटले ग्राहकहरूसँग सक्रिय संचार र आतिथ्यको माध्यमले ग्राहक सन्तुष्टिमा सुधार गर्ने महत्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गर्नुहुनेछ।
रिजसको अनुहारको रूपमा, ग्राहक र अतिथिको साथ साथै, सेल्स सहयोगजस्ता केन्द्र सञ्चालनका सम्पूर्ण पक्षहरूको जिम्मेवारी लिनुहुनेछ।
- रिसेप्सन कार्य (आगन्तुक र फोनको जवाफ दिने लगायत)
- सेक्रेटेरियल कार्य (फोन फोरवार्डिंग लगायत)
- कम्युनिटी इभेन्टको योजना र कार्यान्वयन
- इनभ्वाइस प्रबन्धन र पोष्टल दस्तावेजहरूको व्यवस्थापन
- कार्यालयी कार्य (डाटा प्रविष्टि, भित्री र बाहिरी इमेलहरूको आदानप्रदान)
- सम्झौताको नवीकरण प्रक्रिया
- ओपन ओफिस (मानिसबिनाको ओफिस) को निरीक्षण
उद्योगमा अनुभव नभएका व्यक्तिहरूले पनि प्रबन्धकीय भूमिकामा सफलतापूर्वक काम गरिरहेका छन्। साथ साथै, हाम्रो कम्पनीमा आन्तरिक आवेदन प्रणाली भएकोले, अन्तरालमा नयाँ चुनौतीहरूमा आवेदन गर्न सक्नुहुनेछ। साथै, साझेदारको सरुवामा पनि उत्कृष्ट समायोजन साथ प्रदान गरिने खुला वातावरण छ।
उदाहरण १) कम्युनिटी एसोसिएटमा प्रवेश गरेकी महिलाले कम्युनिटी म्यानेजर मा पदोन्नति पाई टीम लिडरमा पुग्नु भयो। त्यसपछि, उहाँको उपलब्धि स्वीकार गर्दै अपरेशन डायरेक्टरबाट रिजनल अपरेशन डायरेक्टरमा।
उदाहरण २) इनसाइड सेल्स टिममा प्रवेश गरेका पुरुषले, आन्तरिक आवेदन मार्फत प्रोजेक्ट म्यानेजर असिस्टेन्टमा।
उदाहरण ३) कम्युनिटी सेल्स म्यानेजरमा प्रवेशपछि, उहाँको उपलब्धि स्वीकार गर्दै सेल्स डायरेक्टरमा।
▼वेतन
वार्षिक वेतन प्रणाली
* आधारभूत तलबको रूपमा, वार्षिक वेतनको १/१२ हरेक महिना भुक्तानी गरिनेछ।
⚫️ टोकियो २३ वटा जिल्ला, योकोहामा ३५ लाख येन
⚫️ ओसाका, नागोया, क्योटो, कोबे ३२ लाख येन
⚫️ फुकुओका, शिज़ुओका ३० लाख येन
⚫️ ओकिनावा २५ लाख येन - २८ लाख येन
⚫️ अन्य क्षेत्र २८ लाख येन - ३० लाख येन
* यातायात खर्च: सिजन टिकट भुक्तानी
* वार्षिक तलब समीक्षा एक पटक (अप्रिल)
* कमिशन वार्षिक ४ पटक (कमसेकम केहि हजार देखि केहि लाख येन/वर्ष, लक्ष्य पूरा भएको आधारमा भुक्तानी)
* अतिरिक्त समय भत्ता उपलब्ध
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि निर्धारित नगरिएको
▼कामको दिन र समय
सोमबार–शुक्रबार कार्य (शनिबार, आइतबार र सार्वजनिक बिदा)
शिफ्ट प्रणाली (प्रतिदिन ८ घण्टा काम)
२ जनाको टिममा
- बिहानको शिफ्ट ८:४५–१७:४५
- बेलुकीको शिफ्ट ९:१५–१८:१५
३ जनाको टिममा
- बिहानको शिफ्ट ८:३०–१७:३०
- दिउँसोको शिफ्ट ९:००–१८:००
- बेलुकीको शिफ्ट ९:३०–१८:३०
▼अतिधिक कामको विवरण
औसत महिनामा १० घण्टा भन्दा कम
▼छुट्टी
- वार्षिक विदा १२० दिनहरू (पूर्ण साप्ताहिक विदा, शनिबार र आइतबार, सार्वजनिक विदाहरू, वर्षको अन्त्यमा ६ दिनहरू)
- जन्मदिनको विदा
- अवैतनिक विदा (काममा सम्मिलित भएको छ महिना पछि १० दिनहरू, आगामी वर्ष १६ दिनहरू, अधिकतम विदा दिन २० दिनहरू)
- प्रसूति विदा, पालनपोषण विदा, विशेष विदा
▼तालिम
परीक्षण अवधि ६ महिना (परीक्षण अवधिको समयमा रोजगारी सर्तमा कुनै परिवर्तन हुँदैन)
▼कामको स्थान
शहरभरका भाडामा उपलब्ध कार्यालयहरू
・सिग्नेचर
・स्पेसेज
・रेगस बिजनेस सेन्टर
・ओपन अफिस
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा सम्पूर्ण
▼लाभ
・विदाई विदा: प्रवेश गरेको छ महिना पूरा भएपछि १० दिन, अर्को वर्ष १६ दिन, अधिकतम २० दिन प्रदान गरिन्छ।
・वार्षिक १२० दिन: (विवरण) सम्पूर्ण साताको दुई दिन विदा, राष्ट्रिय पर्व, वर्षान्त वर्षारम्भ ६ दिन।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
विशेष छैन
▼अन्य
MERIT 01
हाम्रो कम्पनीका ब्रान्डहरूको विशेषता र आगन्तुक सम्बन्धहरू जस्ता विषयहरू विश्व स्तरको पाठ्यक्रममार्फत सिक्न सकिन्छ।
MERIT 02
लिडिङ कम्पनीको रूपमा हामीले अग्रगामी प्रविधिको प्रयोग गरी प्रणाली लागू गरेर राखेका छौं, करारपत्र देखि बिलहरू सम्म सम्पूर्ण अनलाइन मार्फत सम्बोधन गर्न सकिन्छ। बेवास्ता गर्नुपर्ने प्रशासनिक कामको बोझ कम हुनु एक विशेषता हो।
MERIT 03
विदामा अवकाश, जन्मदिनको लागि विदा र मातृत्व अवकाश समेत छ। विश्राम गर्ने बखत छिटो विश्राम गर्न र काम गर्दा मेहनत गर्ने शैली अपनाउन सकिन्छ।
MERIT 04
कम्पनीको प्रणाली अंग्रेजीमा आधारित रहेको छ, बहुराष्ट्रिय कार्यस्थल भएकोले तपाईंको अंग्रेजी भाषा क्षमतालाई सुधार गर्न सकिन्छ।
MERIT 05
तपाईंको सेवाबाट सम्झौता भएमा, प्रोत्साहनहरू पनि प्रदान गरिनेछ।
▼चयन प्रक्रिया
कागजातको परिक्षण → फोन छलफल (५ देखि १० मिनेटको लागि तपाईंसँग कुराकानी हुनेछ) → १ पटक अन्तर्वार्ता
※Regusको चयन प्रक्रियामा १ पटक मानव संसाधन अन्तर्वार्ता हुनेछ, Spaces र Signatureको चयन प्रक्रियामा २ पटक अन्तर्वार्ता (मानव संसाधन अन्तर्वार्ता + ब्रान्ड प्रबन्धक संगको अन्तर्वार्ता) हुन्छ।
कम्पनी बारेमा
Japan Regus Holdings
Websiteopen_in_new
Regus Japan brought the business model of IWG plc (Headquarters: Switzerland, CEO: Mark Dixon), the world's largest workspace provider with a network of over 4,000 locations in more than 120 countries, to Japan and has spread the new work style throughout Japan. IWG Pls is a leading company in the flexible office business.
IWG Pls (formerly Regus Group) was founded in 1989 in Brussels, Belgium as an office space company for business travelers, and is now based in the UK and listed on the London Stock Exchange.
In Japan, Regus Japan Holdings K.K. opened its first rental office in Shinjuku Park Tower in September 1998. Since then, the company has developed multiple brands throughout Japan, including "Regus" and the compact "Open Office" to meet all office needs. In 2016, we launched SPACES, a business space that creates new communities, and now has 8 locations nationwide. 2022 saw the opening of our high-end brand Signature in Roppongi Hills.
On February 1, 2023, Regus Japan became a member of the Mitsubishi Estate Group, and by combining the Group's existing business locations in Japan, IWG Pls' worldwide competitiveness, and Regus Japan's network of more than 185 locations in 48 cities in Japan, Regus Japan can provide rental office and coworking space to a large number of customers. The combination of IWG Pls' worldwide competitiveness and Regus Japan's network of more than 185 locations in 48 cities in Japan has made it possible for many of our clients to take advantage of our rental offices and working spaces.
IWG Pls (formerly Regus Group) was founded in 1989 in Brussels, Belgium as an office space company for business travelers, and is now based in the UK and listed on the London Stock Exchange.
In Japan, Regus Japan Holdings K.K. opened its first rental office in Shinjuku Park Tower in September 1998. Since then, the company has developed multiple brands throughout Japan, including "Regus" and the compact "Open Office" to meet all office needs. In 2016, we launched SPACES, a business space that creates new communities, and now has 8 locations nationwide. 2022 saw the opening of our high-end brand Signature in Roppongi Hills.
On February 1, 2023, Regus Japan became a member of the Mitsubishi Estate Group, and by combining the Group's existing business locations in Japan, IWG Pls' worldwide competitiveness, and Regus Japan's network of more than 185 locations in 48 cities in Japan, Regus Japan can provide rental office and coworking space to a large number of customers. The combination of IWG Pls' worldwide competitiveness and Regus Japan's network of more than 185 locations in 48 cities in Japan has made it possible for many of our clients to take advantage of our rental offices and working spaces.
समान कामहरू
