▼कामको जिम्मेवारी
वेबसाइट र ई-कमर्स साइटहरूमा प्रयोग भइरहेका सुविधाहरूको विकास, आईटी प्रणाली र एप्लिकेशनहरूको डिजाइन र विकास, साथै स्थिर रूपमा सञ्चालन हुन सक्ने गरी संचालन र अनुरक्षण - वेब विकासका सम्पूर्ण कार्यहरू गर्ने तपाइँको काम हो।
चासो राख्ने सबै प्रियजनहरू, कृपया हामीसँग साथ दिनुहोस्! तपाईको शक्ति भविष्य परिवर्तन गर्नेछ।
▼वेतन
- मासिक तलब जागिर, अनुभव र कौशल अनुसार तय गरिनेछ।
- वार्षिक बोनस वर्षमा दुई पटक दिइन्छ, र परिणामको आधारमा अन्तिम बोनस पनि दिइन सक्ने सम्भावना रहन्छ।
- अतिरिक्त समयको कामको भत्ता पूर्ण रूपमा दिइनेछ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधि निर्धारित नगरिएको
▼कामको दिन र समय
【कामको समय: ९:०० देखि १८:०० (वास्तविक कामको समय ८ घण्टा)】
【खाजा ब्रेक: १२:०० देखि १३:००】
【न्यूनतम कामको समय: ८ घण्टा】
【न्यूनतम कामको दिन: ५ दिन】
▼अतिधिक कामको विवरण
ओभरटाइम काम छ, मासिक औसतमा 12.8 घण्टा।
▼छुट्टी
पूर्ण साप्ताहिक बिदा २ दिन (शनिवार र आइतवार, तथा सार्वजनिक बिदाहरु। नोट: सार्वजनिक बिदाको हप्तामा शनिबार काम गर्नुपर्ने परिस्थिति हुन सक्छ), वार्षिक तथा नव वर्षको बिदा, भुक्तानी बिदा (ग्रीष्मकालीन अवकाश प्राप्तिका लागि सिफारिस गरिएको दिनहरु समावेश), खुशी तथा शोक बिदा, विशेष बिदा, बालविकास बिदा, जेष्ठ नागरिक हेरचाह बिदा, जागिरे हुँदा बिदा (अधिकतम ३ दिन), प्राकृतिक विपद् बिदा (वर्षमा ५ पटक, अधिकतम ५ दिन)। *वार्षिक बिदा १२३ दिन।
▼तालिम
परीक्षण अवधि रहनेछ (२ महिना)। कामको शर्तमा कुनै परिवर्तन हुँदैन।
▼कम्पनीको स्थान
2 Yamashita-cho, Naka-ku, Yokohama-shi, Kanagawa, Japan Industrial Trade Center Building
▼कामको स्थान
तपाईंको घर नजिकैको परियोजनामा परिनियुक्त हुनुहुनेछ।
▼उपलब्ध बीमा
सबै प्रकारका सामाजिक बीमा सम्पूर्ण।* स्वास्थ्य बीमा, कल्याणकारी पेंशन, रोजगारी बीमा, श्रम दुर्घटना बीमा, और देखभाल बीमा।
▼लाभ
- कर्मचारी शेयर स्वामित्व कार्यक्रम (प्रोत्साहन सहित)
- शुभ-अशुभ अवस्थामा आर्थिक सहायता प्रणाली
- सम्पूर्ण कल्याण बीमा समूहको नियमित बीमा
- सेवानिवृत्ति कोष व्यवस्था (निर्दिष्ट योगदान पेंसन प्रणाली)
- संपत्ति बचत योजना
- संस्थागत क्लब तथा समूह गतिविधिहरूको समर्थन
- स्वास्थ्य बीमा संघ
- सेवानिवृत्ति पछि पुन: रोजगारी
- EAP (परामर्श) सेवा
- संस्थागत प्रशिक्षण
- दूरसंचार शिक्षा सहायता
- संस्थागत बाह्य प्रशिक्षण सहायता
- पुस्तक खरिद सहायता
- संस्था बाहिरका प्राविधिक प्रशिक्षणमा भाग लिने खर्च
- सेमिनारमा भाग लिने खर्च
- आत्म-विकास समर्थन
※विभिन्न प्रणालीहरू र प्रशिक्षणहरूको प्रयोग संस्थागत अनुमोदन आवश्यक छ।
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
सिद्धान्ततः भित्री क्षेत्रमा धूम्रपान निषेध छ* तर, कामको ठाउँ अनुसार फरक पर्न सक्छ।