▼कामको जिम्मेवारी
यो स्कूलमा बच्चाहरूले खाने खाजाको डब्बा बनाउने काम हो। रमाइलो खाजा समयको लागि, हामीसँगै स्वादिष्ट र पोषण भरपूर डब्बा बनाउन तपाईंसँग सामेल हुन चाहनुहुन्छ? यो भान्साको काम हो तर, विशेष अनुभव आवश्यक छैन। सबैले मन पराउने खाना बनाउने कामको संतोष अनुभूति हुने काम हो।

- स्कूलका खाजाका डब्बाहरू सजाउने
- फ्राई गरिएका वस्तुहरू र सेकिएका खानेकुराहरूको सजिलो पकाइ
- किचेनको सफाई र बेराइ

बिना अनुभव शुरु गरेका कर्मचारीहरू धेरै सञ्चालनमा छन्, तसैले पाककलामा चासो भएकाहरू, बच्चाहरूको "मिठो!" भन्ने खुशी प्राप्त गर्न चाहने कसैले पनि कृपया आवेदन दिनुहोस्।

▼वेतन
प्रति घण्टा १,१७० येन भन्दा बढी छ।

▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि निर्धारित छैन

▼कामको दिन र समय
【काम गर्ने समय】
५:००-१०:३०

【बिश्राम समय】
काम गर्ने समय अनुसारको बिश्राम समय

【न्यूनतम काम गर्ने समय】
५ घण्टा आधा

【न्यूनतम काम गर्ने दिनहरू】
हप्तामा ३ दिनदेखि - सल्लाह मिलाउन सकिन्छ

▼अतिधिक कामको विवरण
मूल रूपमा छैन

▼छुट्टी
शनिबार, आइतबार र सार्वजनिक बिदाहरू तथा खुसी वा शोकमा बिदा प्रणाली
जन्म अघि र जन्मपछि बिदा प्रणाली
बालबालिका हेरचाह बिदा प्रणाली
सेवानिवृत्ति बिदा प्रणाली
भुक्तानी बिदा (काममा आएको छ महिनापछि दिइने)।

▼तालिम
नाशपाती

▼कामको स्थान
कम्पनी नाम: हार्भेस्ट कम्पनी लिमिटेड शोनन कारखाना खाना तैयारी विभाग
ठेगाना: कानागावा प्रिफेक्चर अयासे शहर योशीओका हिगशी 2-7-5
यातायात पहुँच: कननाचु बस "अयासे गरेज" बाट पैदल 3 मिनेट

▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक बीमा पूरा र रोजगार बीमा पूरा

▼लाभ
- यातायात खर्च नियमानुसार दिइन्छ
- मिनी बोनस छ (सम्झौता अनुसार)
- खाना सहायता (प्रति खोज २५० येन/ स्टोर मा निर्भर गर्दछ)
- संस्थागत पुरस्कार प्रणाली
- कर्मचारी छुट प्रणाली छ
- वर्दी उपलब्ध (कपडा र जुत्ता समेत)
- कार, मोटरसाइकल, र साइकल गाडीमा काममा आउन सकिने (साइकल यातायात को लागि पनि यातायात खर्चा उपलब्ध)
- स्थायी कर्मचारीमा नियुक्ति प्रणाली छ (धेरै वास्तविक पदोन्नति)
- रसोइयाको लाइसेन्स प्राप्ति खर्च पूर्ण रूपमा सहायता (नियम छ)
- विभिन्न खुसीका अवसरहरु (बिवाह र जन्म)
- पालन-पोषण अवकाश प्रणाली (पुरुषहरुले पनि लिन सक्छन्)
- दीर्घकालीन कर्मचारी सम्मान (लामो समयको सेवाका लागि पुरस्कार रकम)
- आवास भत्ता र स्थानान्तरण सहायता उपलब्ध (नियम छ)
- स्वास्थ्य जाँच
- उत्सव र भूकम्प त्रासदी सहयोग धर्ना प्रणाली
- मित्र रेफरल प्रणाली (दुबै पक्षलाई धन्यवाद भुक्तान)
- सामूहिक जीवन बीमा स्विच गर्ने भर्ना
- कामको स्थान धुम्रपान बाट पृथक्
- संस्थागत पत्रिका "हबि मग" प्रकाशन गरिन्छ

▼सिगरेट पार्ने अवस्था
कार्यस्थलमा धुम्रपान विभाजन