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【Tóquio, Shibuya】Recrutamento de funcionários para loja FamilyMart Aoyama Oval Building

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【Tóquio, Shibuya】Recrutamento de funcionários para loja FamilyMart Aoyama Oval Building

Imagem de emprego de 10180 em Beruf Corporation-0
Thumbs Up
Você pode usar suas ideias livremente na gestão da loja.
Renda estável de 270.000 a 320.000 ienes por mês.
Trabalho em turnos para um equilíbrio ideal entre trabalho e vida pessoal.

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Gerente de Loja
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Shibuya-ku, Tokyo
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Horista
270,000 ~ 320,000 / mês

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Poder trabalhar no mínimo 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar sobre política e situações complexas
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N1
□ Período de experiência disponível, de 1 a 3 meses com condições de trabalho diferentes. Admissão ativa de experientes. Funcionárias mulheres em destaque, com presença de gerente mulher.
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Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
Este trabalho é essencial para manter a loja limpa e atender os clientes com um sorriso. Aqui está a sua chance de se destacar em uma das 13 lojas do Family Mart. Você também pode experimentar conversas divertidas com os clientes e a criação de uma loja com originalidade. Abaixo estão as tarefas que serão confiadas a você.

【Funcionário de Operação de Loja】
- Trabalhar no caixa, lidando com dinheiro.
- Saudar os clientes com um sorriso, entregando os produtos no serviço de atendimento ao cliente.
- Colocar os produtos nas prateleiras para que fiquem bem organizados no trabalho de reposição.
- Verificar o estoque de produtos e fazer pedidos para evitar escassez no trabalho de encomenda.

【Tarefas de Gestão】
- Começar com o que você pode fazer e gradualmente aprender a gerenciar a loja.
- Trabalhar com outros funcionários para pensar e melhorar a loja para torná-la um ambiente de trabalho mais agradável.
- Usar as suas ideias para fazer propostas que melhorem a loja.

Estamos à espera de colegas que queiram tornar a loja melhor enquanto se divertem juntos.

▼Salário
Salário mensal de 270.000 ienes a 320.000 ienes, com possibilidade de aumento salarial inicial de acordo com a experiência. Despesas de transporte totalmente pagas, pagamento de horas extras excedentes. Período de experiência de 1 a 3 meses com salário por hora de 1.300 ienes.

▼Período do contrato
Sem período de contrato estabelecido

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
(1) 8:00~17:00
(2) 13:00~22:00
(3) 22:00~05:00

【Tempo de Intervalo】
60 minutos

【Tempo Mínimo de Trabalho】
8 horas efetivas

【Número Mínimo de Dias de Trabalho】
8 dias por mês, com possibilidade de folgar aos sábados e domingos

▼Horas extras
Horas extras serão pagas.

▼Feriado
Varia de acordo com o turno

▼Treinamento
Período de experiência existente, de 1 a 3 meses. As condições de trabalho durante o período de experiência são diferentes.

▼Localização da Empresa
2nd Floor, Terasaki Third Building, 5-24-10 Higashi-Gotanda, Shinagawa-ku, Tokyo, Japan

▼Local de Trabalho
Loja FamilyMart Aoyama Oval Building
Endereço: 5-52-2, Jingumae, Shibuya-ku, Tóquio
Estação mais próxima: Estação de Omotesando

▼Seguro disponível
Seguro de Emprego, Seguro de Acidente de Trabalho, Seguro Saúde, Previdência Social

▼Benefícios
- Aumento salarial uma vez por ano
- Promoção uma vez por ano
- Há incentivos baseados no desempenho
- Há bônus de celebração de casamento
- Seguro social completo (seguro de emprego, seguro contra acidentes de trabalho, seguro de saúde, plano de pensão de bem-estar)

▼Informações sobre fumo
Nada em particular.
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Sobre a empresa

Beruf Corporation
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Beruf Corporation is dedicated to pursuing "better hospitality" with passion across diverse industries and providing high-quality human resources services. Through carefully selected talent and flexible support systems, we offer optimal solutions tailored to our clients' business needs. Together, we support our clients' growth and success based on trust and reliability.


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