▼Responsabilidades do Trabalho
Como candidato a gerente (subgerente), você será responsável pela gestão operacional e de pessoal de lojas de delivery especializadas, como a entrega de sushi "Gin no Sara" e a entrega de Kamameshi "Kama Tora" , bem como tarefas de promoção de vendas.
Especificamente, você será responsável pela gestão de vendas / gerenciamento de ingredientes e compras / recrutamento, treinamento e gerenciamento de pessoal / planejamento de promoções de vendas.
※Como é um negócio de delivery, não há visitas diretas dos clientes.
※O preparo dos alimentos, entrega e atendimento telefônico são principalmente responsabilidades do pessoal temporário.
▼Estrutura organizacional
Por loja, existem 2 funcionários, um gerente e um subgerente, mais cerca de 30 funcionários temporários e de meio período.
Com a equipe de dois funcionários, o sistema de suporte para lidar com possíveis problemas é bem estabelecido.
▼Caminho de carreira
Inicialmente, você entra como subgerente, mas muitas pessoas são promovidas a gerente em 1 a 2 anos. A idade não importa, então é possível se tornar um gerente na casa dos vinte anos.
▼Salário
Salário Anual: de 3.480.000 a 5.500.000 ienes
* Inclui uma taxa fixa de horas extras (30 horas/mês); pagamento adicional para horas extras que excedam este período
* Aumento salarial anual
* Auxílio-transporte (até 50.000 ienes por mês)
**Exemplo de salário anual dos funcionários**
Salário anual de 4.000.000 a 5.000.000 ienes para gerentes de loja (salário mensal + bônus de gerente + incentivos)
Salário anual de 4.500.000 a 5.500.000 ienes para supervisores (salário mensal + bônus de gerente + incentivos)
*Os salários são apenas estimativas e podem variar para mais ou para menos após o processo de seleção.
*O salário mensal (valor mensal) inclui os valores fixos.
▼Período do contrato
Período de contrato indefinido
▼Dias e Horas Trabalhadas
9:00 às 22:00 em sistema de turnos
* Jornada de 8 horas + horas extras
* Intervalo de 60 minutos
* Exemplos de turno 9:00 às 18:00, 13:00 às 22:00 etc.
▼Horas extras
Média de 30 horas por mês
▼Feriado
- Sistema de folga de 2 dias completos por semana (as folgas são determinadas por um sistema de escala) / Total de dias de folga por ano: 112 dias
- Férias remuneradas de 10 a 20 dias por ano (após seis meses de contratação)
- Férias de verão e inverno (4 dias cada)
- Sistema de férias positivas (dias de folga que podem ser pegos para participar de eventos, como o dia de esportes dos filhos)
▼Treinamento
Período de experiência 3 meses
▼Local de Trabalho
Alocado em lojas em Tóquio e Kanagawa
* A loja de alocação será decidida levando em consideração sua residência e preferências. Não haverá realocações que exijam mudança de residência.
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
- Associação de ações para funcionários (possível se inscrever após 3 meses de admissão)
- Exame de saúde
- Sistema de treinamento
Após a admissão, oferecemos um treinamento de 2 meses em Tóquio, ministrado por instrutores especializados, que abrange desde os fundamentos da etiqueta empresarial até a gestão de lojas. Forneceremos orientações cuidadosas desde o início, por isso, mesmo aqueles sem experiência prévia são capazes de se destacar no campo.
* Durante o treinamento, a empresa providenciará um apartamento mensal (a empresa cobre todos os custos de aluguel e utilidades).
▼Informações sobre fumo
Sim (Sala de fumo disponível)
