▼Responsabilidades do Trabalho
【Departamento de Garantia de Qualidade】
Um trabalho importante para garantir a qualidade dos medicamentos. As responsabilidades do trabalho são as seguintes:
- Gerenciar para garantir o fornecimento estável de medicamentos seguros e de alta qualidade ao campo médico.
- Verificar se os medicamentos atendem aos padrões estabelecidos e, se houver problemas, tomar as medidas adequadas.
- Criar e gerenciar documentos e registros relacionados, conforme necessário.
- Através de treinamentos, adquirir novos conhecimentos e aprofundar a compreensão de como os medicamentos são fabricados.
É um trabalho gratificante no qual você pode aprender como os medicamentos são feitos. Você aumentará sua especialização através do trabalho e contribuirá para a saúde de muitas pessoas.
▼Salário
Salário anual estimado: 4,1 milhões de ienes a 7 milhões de ienes
Adicional por horas extras: pago separadamente, de acordo com a quantidade de horas (não aplicável a cargos de gestão)
Bônus: 2 vezes por ano (o desempenho mais recente foi de 4,45 meses)
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato definido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
8:20 às 17:15
【Horário de almoço】
12:00 às 13:00, 15:00 às 15:10
【Horas mínimas de trabalho】
8 horas
【Dias mínimos de trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Há cerca de 10 a 30 horas de trabalho extraordinário por mês.
▼Feriado
O número de feriados anuais é de 126 dias, adotando um sistema completo de folgas semanais de dois dias (sábado, domingo e feriados nacionais). Como feriados prolongados, temos a Golden Week, férias de verão (5 dias) e as férias de fim de ano (de 30 de dezembro a 3 de janeiro). Além disso, o Dia da Fundação da Empresa (16 de junho) também é um feriado. Há também licença por motivos familiares, licença por desastres, licença maternidade, licença paternidade, licença para cuidados com filhos, licença menstrual, licença por mérito, licença para recarregar as energias, licença para jurados, licença para voluntariado, licença pré e pós-parto, e o sistema de cotas para pais.
▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses e não haverá mudanças nas condições de trabalho. Na hora da admissão, um período de treinamento introdutório é estabelecido, e depois o trabalho é aprendido na prática.
▼Local de Trabalho
Local de trabalho: Cidade de Inashiki, Prefeitura de Ibaraki
Estação mais próxima: Estação Shimousa-Kanzaki da linha JR Narita
É assumido que o meio de transporte principal seja por carro.
※ Estacionamento exclusivo para funcionários disponível
※ Subsídio para gasolina fornecido
▼Seguro disponível
Os seguros inclusos são saúde, previdência social, seguro-desemprego e seguro contra acidentes de trabalho.
▼Benefícios
- Auxílio-transporte
- Auxílio para funcionários solteiros transferidos
- Auxílio para teletrabalho (3.000 ienes)
- Auxílio-família: cônjuge (15.000 ienes), filho (até o terceiro filho, 5.000 ienes por criança)
- Auxílio-aluguel: solteiros (10.000 ienes), casados (30.000 ienes)
- Auxílio-moradia (10.000 ienes, sem pagamento para moradores de dormitórios solteiros)
- Auxílio-inflação (ano fiscal de 2024 atual)
- Auxílio para inspeção visual
- Auxílio para planejamento de vida
- Auxílio para posição: substituto de chefe de seção (20.000 ienes)/chefe de equipe (10.000 ienes)/supervisor (5.000 ienes)/líder de equipe (3.000 ienes)
- Auxílio para qualificações (administrador de prevenção de incêndios, administrador de saúde ocupacional, etc.)
- Sistema de poupança para empregados
- Seguro de saúde abrangente
- Sistema de pensão de aposentadoria (pensão de benefício definido, plano de contribuição definida)
- Sistema LTD (Seguro de Compensação de Renda por Incapacidade de Longo Prazo de Grupo)
- Sistema de educação e suporte para qualificações
- Treinamento OJT
- Treinamento coletivo por nível
- Seminários e treinamentos externos
- Suporte para obtenção de qualificações oficiais
- Sistema de suporte para educação à distância disponível
- Estacionamento exclusivo para funcionários disponível
- Reembolso do custo de gasolina disponível
▼Informações sobre fumo
O local de trabalho é, em princípio, proibido para fumar, e medidas de separação de fumantes foram implementadas. Além disso, uma área de fumantes foi estabelecida.