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【Chefe da Seção de Padaria】Bonificação anual 2 vezes!! Ideal para quem busca estabilidade e crescimento profissional◎<Mais de 220.000 ienes por mês> também!

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【Chefe da Seção de Padaria】Bonificação anual 2 vezes!! Ideal para quem busca estabilidade e crescimento profissional◎<Mais de 220.000 ienes por mês> também!

Imagem de emprego de 13043 em 株式会社ヨークベニマル-0
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Thumbs Up
\\ Oportunidade de trabalho estável ★/
Contratação de chefe para o departamento de padaria!
Todos começam sem experiência ◎
Bônus pago duas vezes por ano♪

No início, todos começam sem experiência♪
O horário de trabalho é flexível!
⇒ Das 7h às 18h, 8 horas por dia ◎

O primeiro ano será um período de treinamento
Você trabalhará em uma loja fixa ◎
A loja de trabalho pode ser discutida♪

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Comerciante
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Tipo de trabalho
Tempo parcial
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Localização
・Nasushiobara, Tochigi Pref.
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Horista
205,100 ~ / mês

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: Consegue ler hiragana e katakana
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Working Hours

Minimum Working Days :
5 dias em Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun
Minimum Working Hours:
Dias úteis 8 horas, das 7:00 às 18:00
Fins de semana 8 horas, das 7:00 às 18:00

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
Pontos de Atenção
/
O que faz um chefe?!
\

【Passo 1】
Aprenda a fazer e vender produtos em uma loja de treinamento!

【Passo 2】
Gradualmente, vamos confiar a loja a você.
Você assumirá a operação da loja como gerente!

【Passo 3】
Como um Treinador de Campo Operacional (OFT),
conforme você adquire mais habilidades,
confiaremos a você a operação daquela área!

\Amando pão, você é muito bem-vindo!♪

Fazer donuts,
adicionar coberturas como chocolate,
e também há trabalhos como assar pizzas♪
Precisaremos da sua ajuda para repor e expor o pão,
e também para ajudar a fazer o pão!

Muitas pessoas que começam sem experiência estão se destacando◎
Sinta-se seguro para se candidatar♪

▼Salário
Salário mensal de 200.510 ienes + bônus (duas vezes por ano) + transporte

Aumento salarial disponível

◆ Despesas de transporte pagas (conforme política da empresa)
◆ Período de treinamento (1 ano): sem alteração salarial
◆ Bônus duas vezes por ano: julho/dezembro
◆ Pagamento separado para horas extras

▼ Benefícios completos!
【Horas extras】Pagamento separado para trabalho além do horário e trabalho noturno

【Apoio familiar】Auxílio para filhos
(8.000 ienes por filho, do primeiro ao terceiro)
※Requer aplicação e dependência

【Auxílio-transporte】Pago conforme regras
Método de pagamento: mensal

Despesas de transporte: pago separadamente em parte

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*Regras da empresa aplicáveis
【Bicicleta/Motocicleta】Pago de acordo com a distância
【Carro】Limite de 22.000 ienes pagos
【Ônibus/Trem】Custo real pago por meio de passe mensal

◆ Permissão para ir de carro (estacionamento disponível/2.200 ienes por mês)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼Período do contrato
Por tempo indeterminado

▼Dias e Horas Trabalhadas
5 dias por semana, mais de 8 horas por dia

<Horário de Trabalho>
7:00 às 18:00
(8 horas efetivas de trabalho dentro do horário acima com 1 hora de intervalo)

▼Horas extras
Sem tradução (a entrada original é "なし" que significa "nada" ou "sem").

▼Feriado
Regime de dois dias de folga por semana

▼Treinamento
Há um treinamento de 1 ano.

▼Local de Trabalho
Por um período de 1 ano, o treinamento será realizado em uma "loja onde o treinamento é possível". Após a conclusão do treinamento, será determinada a alocação em uma das "lojas de trabalho".

▼Seguro disponível
Assistência completa ao seguro social

▼Benefícios
◆Uniforme fornecido
◆Programa de treinamento disponível (1 ano)
◆Bônus anual duas vezes (julho e dezembro)
◆Possibilidade de aumento salarial
◆Possibilidade de ir ao trabalho de carro, moto ou bicicleta
◆Sistema de progressão na carreira

※Se você desejar a conversão para contrato por tempo indeterminado,
  será adotado o sistema de aposentadoria obrigatória aos 60 anos.
  Depois disso, se desejar, o período de emprego pode ser renovado anualmente
  e é possível estender até os 65 anos por meio de um contrato de trabalho a termo.

▼Informações sobre fumo
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