▼Responsabilidades do Trabalho
■ Atividades de Salão
Atendimento ao cliente, pedidos, serviço de refeições, caixa, etc.
■ Atividades de Cozinha
Preparação e montagem dos pratos, cozimento em chapa ou grelha, etc.
▼Salário
Salário mensal de 260.000 ienes ou mais + horas extras + diversos benefícios = renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de renda mensal> Primeiro ano após admissão
- Renda mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20 horas extras + diversos benefícios)
- Renda mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30 horas extras + diversos benefícios)
<Exemplos de renda anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano após admissão / funcionário de loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano após admissão / gerente de loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivos)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano após admissão / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivos)
Aumento de base por quatro anos consecutivos
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estipulado
▼Dias e Horas Trabalhadas
Das 9:00 às 22:15, com sistema de turno (8 horas de trabalho efetivo)
▼Horas extras
há
▼Feriado
■ Sistema de turnos (9 a 10 dias de folga por mês, sendo 8 dias em fevereiro) ※É possível tirar finais de semana de folga e até 5 dias consecutivos de folga, dependendo da organização.
■ Licença por luto
■ Licença paga
★ Taxa de aproveitamento da licença paga de 75%! É um ambiente de trabalho onde é fácil pedir dias de folga desejados.
■ Licença maternidade
(Com histórico de concessão e retorno)
■ Licença paternidade
(Histórico de concessão e retorno para ambos os sexos)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável & Sistema abrangente】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alterações nos benefícios)
▼Local de Trabalho
Tóquio, bairro de Shinjuku, Takadanobaba
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento regular quatro vezes por ano)
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações
- Empréstimo de uniforme
- Canal para denúncias de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente Nº1" (com viagem de treinamento aos EUA como prêmio)
- Sistema de premiação mensal (MVP e prêmio para novatos)
- Premiação por longa dedicação (presenteando com uma viagem aos EUA)
- Auxílio-refeição (refeição disponível por 300 ienes)
- Eventos sociais e churrascos internos
- Realização de festa de colheita
- Publicação de um jornal interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em ambientes fechados