▼Responsabilidades do Trabalho
■ Serviço de Salão
Atendimento ao cliente, anotação de pedidos, entrega de refeições, operação de caixa, etc.
■ Serviço de Cozinha
Preparação, empratamento, cozinha em grelha ou churrasqueira, etc.
▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + horas extras + vários subsídios = Renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de renda mensal> Primeiro ano de admissão
- Renda mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + horas extras de 20h + vários subsídios)
- Renda mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + horas extras de 30h + vários subsídios)
<Exemplo de renda anual>
- 4,7 milhões de ienes / 24 anos (segundo ano de admissão / funcionário de loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5,6 milhões de ienes / 30 anos (terceiro ano de admissão / gerente de loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivo)
- 6,9 milhões de ienes / 38 anos (oitavo ano de admissão / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivo)
Aumento de base por 4 anos consecutivos
▼Período do contrato
Sem determinação do período contratual
▼Dias e Horas Trabalhadas
Turno de trabalho (8 horas reais de trabalho) entre 9:00 e 22:15.
▼Horas extras
Existe
▼Feriado
■ Sistema de turnos (9 a 10 dias de folga por mês, 8 dias em fevereiro) ※ Dependendo da coordenação, é possível tirar folgas aos sábados e domingos e até 5 dias consecutivos de folga!
■ Licença por luto
■ Licença remunerada
★ Taxa de utilização de licença paga de 75%! Um ambiente de trabalho onde é fácil tirar dias de folga desejados.
■ Licença pré e pós-natal
(Com histórico de obtenção e retorno)
■ Licença paternidade/maternidade
(Com histórico de obtenção e retorno para ambos os gêneros)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável & Sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível (sem alteração nos benefícios)
▼Local de Trabalho
Nakano, Nakano-ku, Tóquio
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento regular quatro vezes por ano, etc.)
- Sistema de suporte para a obtenção de qualificações
- Fornecimento de uniformes
- Canal de denúncias de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente Nº1" (com uma viagem de estudo aos Estados Unidos como prêmio)
- Sistema de premiação mensal (MVP e prêmio de novato)
- Premiação por longa dedicação (viagem aos Estados Unidos como presente)
- Subsídio de refeição (possibilidade de comer uma refeição por 300 ienes)
- Eventos sociais como convívios e churrascos
- Realização de festa da colheita
- Publicação de um jornal interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em ambientes fechados