▼Responsabilidades do Trabalho
■ Serviço de Salão
Atendimento ao cliente, recebimento de pedidos, entrega de refeições, caixa, etc.
■ Serviço de Cozinha
Preparação, montagem de pratos, cozinha em grelha ou grill, etc.
▼Salário
Salário mensal de 260.000 ienes ou mais + horas extras + vários subsídios = renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de renda mensal> 1o ano após a admissão
- Renda mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20h de horas extras + vários subsídios)
- Renda mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30h de horas extras + vários subsídios)
<Exemplo de renda anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (2o ano após a admissão / funcionário da loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (3o ano após a admissão / gerente da loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivo)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (8o ano após a admissão / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivo)
Aumento base por 4 anos consecutivos
▼Período do contrato
Sem prazo determinado de contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
Das 9:00 às 22:15, turno de trabalho (8 horas efetivas)
▼Horas extras
Há
▼Feriado
■ Sistema de turnos (9 a 10 dias de folga por mês, exceto Fevereiro que são 8 dias). Dependendo do ajuste, é possível folgar nos finais de semana e tirar até 5 dias consecutivos de folga!
■ Licença por luto e felicidade
■ Férias remuneradas
★ Taxa de utilização das férias remuneradas de 75%! Um ambiente de trabalho que facilita a solicitação de dias de folga desejados.
■ Licença maternidade
(Com histórico de concessão e retorno)
■ Licença paternidade
(Histórico de concessão e retorno para ambos os sexos)
■ Licença para cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável & Sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem mudanças nas condições)
▼Local de Trabalho
Kanagawa-ken Yokohama-shi Nishi-ku Minami Saiwai
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento regular quatro vezes por ano, etc.)
- Suporte para obtenção de qualificações
- Empréstimo de uniformes
- Contato para assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente Nº1" (com viagem de treinamento aos EUA como prêmio secundário)
- Sistema de premiação mensal (MVP, Prêmio para Novatos)
- Premiação por longa dedicação (viagem aos EUA como presente)
- Subsídio de alimentação (refeição por 300 ienes)
- Eventos sociais e churrascos da empresa
- Realização da festa da colheita
- Publicação de boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro de casa