▼Responsabilidades do Trabalho
■ Serviços de Salão
Atendimento ao cliente, anotação de pedidos, serviço de refeições, operação do caixa, etc.
■ Serviços de Cozinha
Preparo inicial, montagem dos pratos, cozimento em grelha ou churrasqueira, etc.
▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + pagamento por hora extra + vários adicionais = Renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de renda mensal> No primeiro ano de admissão
- Renda mensal de 302.000 ienes (Salário mensal de 260.000 ienes + hora extra de 20h + vários adicionais)
- Renda mensal de 322.000 ienes (Salário mensal de 260.000 ienes + hora extra de 30h + vários adicionais)
<Exemplo de renda anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (2º ano de admissão / Funcionário de loja / Salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (3º ano de admissão / Gerente de loja / Salário mensal de 295.000 ienes + incentivo)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (8º ano de admissão / Gerente de área / Salário mensal de 445.000 ienes + incentivo)
Aumento base por 4 anos consecutivos
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato especificado
▼Dias e Horas Trabalhadas
Turno entre 9:00 e 22:15 (8 horas de trabalho efetivo)
▼Horas extras
Há
▼Feriado
■ Regime de turno (9 a 10 dias de folga por mês, exceto fevereiro que são 8 dias) ※É possível folgar aos fins de semana ou tirar até 5 dias consecutivos de folga, dependendo da organização.
■ Licença por luto
■ Férias remuneradas
★ Taxa de uso das férias pagas de 75%! É um ambiente de trabalho onde é fácil tirar dias de descanso desejados.
■ Licença pré e pós-natal
(Dados de aquisição e retorno)
■ Licença paternidade
(Aquisição e retorno para ambos os sexos)
■ Licença para cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável & Sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alterações nas condições)
▼Local de Trabalho
Distrito de Bunkyō, Hongo, Tóquio
▼Seguro disponível
Plano completo de seguro social.
▼Benefícios
Sistema de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento regular quatro vezes por ano, etc.)
- Programa de suporte à obtenção de certificações
- Fornecimento de uniformes
- Canal de denúncia de assédio
- Sistema de premiação "Melhor Gerente Nº1" (com viagem de estudo aos Estados Unidos como prêmio)
- Cerimônia de premiação mensal (MVP e prêmio para novatos)
- Premiação por longevidade no serviço (com viagem aos Estados Unidos como presente)
- Auxílio-refeição (refeição por 300 ienes)
- Eventos sociais, como festas de confraternização e churrascos
- Realização da Festa da Colheita
- Publicação de boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro de casa