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【Tóquio, Ebisu】Recrutamento de staff para cozinha e salão que pode crescer em diversas funções!

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【Tóquio, Ebisu】Recrutamento de staff para cozinha e salão que pode crescer em diversas funções!

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Com vários tipos de subsídios e bônus, juntamente com um sistema de treinamento interno completo, você pode esperar uma renda estável!
Você pode trabalhar valorizando a autoexpressão em um ambiente de trabalho que aceita cores de cabelo e piercing livres.
Empregos Com Turno Noturno

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Restaurante / Equipe de Cozinha
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・恵比寿西 , Shibuya-ku, Tokyo ( Map Icon Mapa )
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Horista
260,000 ~ / mês
⛔︎ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Como perfil de candidato, é exigido que a pessoa tenha proficiência em japonês no nível N3 ou superior, e capacidade de conversação no nível N2. Além disso, a motivação e a personalidade são consideradas mais importantes do que a formação acadêmica, portanto, o histórico educacional não é um requisito. Quanto ao tipo de visto, os elegíveis incluem o visto de habilidades específicas para o setor de alimentação, residente permanente, residente de longo prazo, ou cônjuge de cidadão japonês, entre outros.
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Tipos de vistos elegíveis

Permanente Cônjuge ou Filho de Cidadãos Japoneses Cônjuge ou Filho de Residente Permanente Longo Prazo Japonês Residente Permanente Especial Habilidades Específicas-Bares e Restaurantes

Horário de trabalho

Minimum Working Days :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
15:00 ~ 0:30
15:00 ~ 1:00
15:00 ~ 0:00

Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Equipe de Cozinha】 Você pode começar com o básico da culinária e aprimorar suas habilidades gradualmente. - Você vai preparar, cozinhar e servir os pratos. - Você terá a chance de desenvolver novos pratos para o menu. - Você será responsável pela compra de alimentos e bebidas.

【Equipe de Atendimento】 É fácil começar mesmo sem experiência, e a comunicação com os clientes é essencial. - Você vai orientar os clientes e pegar os pedidos. - Você vai levar os alimentos e bebidas até a mesa dos clientes. - Você vai cuidar da limpeza após as refeições e do processo de pagamento.

Estamos empenhados em criar momentos maravilhosos juntos. É um ambiente de trabalho onde você pode crescer através do seu trabalho.

▼Salário
O salário é mensal, com um salário base a partir de 210.000 ienes. Há um benefício de moradia, que é de 5.000 ienes para a equipe geral, 15.000 ienes para o subgerente, e 30.000 ienes para o gerente e chefe de cozinha. Como compensação fixa por horas extras, são pagos 45.000 ienes por 30 horas, e para os experientes, o valor é de 70.000 ienes por 30 horas. O bônus é pago duas vezes por ano, e os aumentos salariais são determinados em avaliações de desempenho realizadas quatro vezes ao ano. Além disso, para aqueles que podem trabalhar até às 25:00, há também o benefício de moradia e a provisão de moto ou bicicleta. Há também bônus por casamento ou nascimento, suporte para despesas de criação de filhos e atividades extracurriculares, e subsídios para refeições.

▼Período do contrato
Sem período de contrato definido

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
De terça a quinta-feira das 15:00 às 24:30, sexta-feira e vésperas de feriados das 15:00 às 25:00, sábados, domingos e feriados das 15:00 às 24:00, em sistema de turno (8 horas de trabalho efetivo)

【Tempo de Descanso】
Sim

【Tempo Mínimo de Trabalho】
8 horas

【Número Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias

▼Horas extras
Em média, há de 20 a 30 horas de trabalho extra por mês. Como pagamento fixo de horas extras, o equivalente a 30 horas está incluído no salário.

▼Feriado
Regime de folga total de 2 dias por semana, com 8 a 9 dias de férias por mês. É possível escolher o dia da semana de preferência. Além disso, há férias pagas, férias de verão (4 a 5 dias), férias de fim de ano (6 a 8 dias), férias de Golden Week, licença-maternidade/paternidade, férias especiais e um sistema de férias no aniversário dos filhos. Como há períodos em que a loja está fechada, é fácil tirar férias prolongadas.

▼Treinamento
O período de experiência é de 3 a 6 meses, e não há alteração das condições durante esse período.

▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Local de Trabalho
O local de trabalho é em Ebisu ou Hiroo, em Tóquio, e o local específico de trabalho será determinado com base em suas preferências e aptidões. Todos os locais de trabalho estão a menos de 5 minutos a pé da estação.

▼Seguro disponível
Plano completo de diversos seguros sociais, além de adesão ao seguro de emprego e acidentes de trabalho.

▼Benefícios
- Refeição inclusa
- Cobertura completa de seguro social
- Uniforme fornecido
- Programa de treinamento interno
- Acompanhamento após a admissão
- Sistema de desconto para funcionários
- Exame médico anual (totalmente pago pela empresa)
- Cor de cabelo e piercings geralmente são livres
- Viagens anuais dos funcionários (internacionais e nacionais) - 2 vezes por ano
- Eventos de aniversário para funcionários
- Premiação por tempo de serviço
- Eventos internos (Churrasco de verão, grande festa de final de ano)
- Workshops para aprimoramento de habilidades variadas
- Presentes para casamento e nascimento de filhos
- Sistema de apoio financeiro para a educação de filhos e atividades extracurriculares
- Auxílio-moradia (concedido sob certas condições)
- Auxílio-transporte (totalmente pago)
- Sistema de empréstimo de bicicletas e motocicletas (concedido sob certas condições)

▼Informações sobre fumo
existe
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Sobre a empresa

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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