【Tóquio】Recrutamento de equipe para instalação de entretenimento!
【Tóquio】Recrutamento de equipe para instalação de entretenimento!
O salário é a partir de 255.000 ienes mensais, e o pagamento de horas extras é feito integralmente. Todos os locais são próximos a estações, sendo o trabalho flexível em turnos um atrativo.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Entretenimento・Equipe de Parque Temático
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Tokyo 23 Wards All Area, Tokyo
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Horista
￥255,000 ~ / mês
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Como candidatos elegíveis, estamos procurando por pessoas que tenham pelo menos seis meses de experiência de trabalho em meio período ou que tenham mais de um ano de experiência em atendimento ao cliente em um pub.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Como candidatos elegíveis, estamos procurando por pessoas que tenham pelo menos seis meses de experiência de trabalho em meio período ou que tenham mais de um ano de experiência em atendimento ao cliente em um pub.
Tipos de vistos elegíveis
Permanente
Cônjuge ou Filho de Cidadãos Japoneses
Cônjuge ou Filho de Residente Permanente
Longo Prazo
Engenheiro/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais
Japonês
Residente Permanente Especial
Horário de trabalho
Minimum Working Days ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 6:00
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
【Funcionário de Estabelecimento de Entretenimento】
É um trabalho que proporciona momentos alegres para os clientes. Estamos procurando pessoas que possam interagir de maneira animada e enérgica.
- Gerenciar as atividades da recepção, atender e orientar os clientes.
- Preparar e servir alimentos e bebidas deliciosos aos clientes.
- Operar equipamentos de karaokê e gerenciar as instalações.
- Limpar o interior da loja para manter um ambiente limpo.
- Apoiar os funcionários temporários e facilitar o andamento do trabalho.
- Atender clientes estrangeiros e apoiá-los para garantir que possam utilizar o serviço confortavelmente.
【Candidato a Gerente de Loja】
Gerenciar toda a loja e mirar na criação de uma loja melhor. Estamos procurando pessoas que possam demonstrar liderança.
- Realizar recrutamento e treinamento de pessoal, além de gerenciar a equipe.
- Realizar pesquisas de marketing sobre concorrentes e na região para melhorar a loja.
- Realizar atividades comerciais para empresas, expandindo oportunidades de negócios.
- Estabelecer metas de vendas e planos de lucro, e executar estratégias para alcançá-las.
Através destas atividades, você também pode crescer e se tornar um especialista em gestão de lojas.
▼Salário
Salário mensal de 255.000 ienes, com pagamento de 100% de horas extras. O aumento salarial é anual (abril), e o bônus é pago duas vezes ao ano (abril e outubro). A contratação é para a posição de gerente em potencial, o valor estimado inclui uma gratificação de cargo e uma gratificação de serviço. A gratificação de serviço (posição) varia de 10.000 ienes a 125.000 ienes. O transporte é totalmente reembolsado.
▼Período do contrato
Sem prazo determinado de contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
É um sistema de turno com um regime de horas de trabalho variável por mês, com uma média de 8 horas por dia. Exemplos de turnos incluem: 10:00 às 19:00, 15:00 às 24:00, 21:00 às 6:00. O horário de trabalho pode variar dependendo da loja.
【Tempo de Intervalo】
Será informado durante a entrevista
【Mínimo de Horas de Trabalho】
8 horas
【Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Há uma média de 40 horas extras mensais. O pagamento por horas extras é feito integralmente, de acordo com o desempenho, para todos exceto os membros da gestão.
▼Feriado
Variação por turno
▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses. Não há mudança nas condições.
▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Local de Trabalho
Endereço: 23 bairros de Tóquio
Estação mais próxima: Todas as lojas ficam próximas à estação, e o local de trabalho é determinado com base no local de residência, dentro de um raio de fácil acesso. Isso pode resultar em mudanças no local de trabalho.
▼Seguro disponível
Há cobertura completa de seguro social (emprego, acidente de trabalho, saúde, aposentadoria por idade).
▼Benefícios
- Reembolso total das despesas de transporte
- Aumento de salário anual (Abril)
- Bônus anual duas vezes (Abril e Outubro)
- Pagamento de 100% da hora extra (exceto para cargos gerenciais)
- Auxílio para funções de vendas de 10,000 ienes a 125,000 ienes
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar
【Funcionário de Estabelecimento de Entretenimento】
É um trabalho que proporciona momentos alegres para os clientes. Estamos procurando pessoas que possam interagir de maneira animada e enérgica.
- Gerenciar as atividades da recepção, atender e orientar os clientes.
- Preparar e servir alimentos e bebidas deliciosos aos clientes.
- Operar equipamentos de karaokê e gerenciar as instalações.
- Limpar o interior da loja para manter um ambiente limpo.
- Apoiar os funcionários temporários e facilitar o andamento do trabalho.
- Atender clientes estrangeiros e apoiá-los para garantir que possam utilizar o serviço confortavelmente.
【Candidato a Gerente de Loja】
Gerenciar toda a loja e mirar na criação de uma loja melhor. Estamos procurando pessoas que possam demonstrar liderança.
- Realizar recrutamento e treinamento de pessoal, além de gerenciar a equipe.
- Realizar pesquisas de marketing sobre concorrentes e na região para melhorar a loja.
- Realizar atividades comerciais para empresas, expandindo oportunidades de negócios.
- Estabelecer metas de vendas e planos de lucro, e executar estratégias para alcançá-las.
Através destas atividades, você também pode crescer e se tornar um especialista em gestão de lojas.
▼Salário
Salário mensal de 255.000 ienes, com pagamento de 100% de horas extras. O aumento salarial é anual (abril), e o bônus é pago duas vezes ao ano (abril e outubro). A contratação é para a posição de gerente em potencial, o valor estimado inclui uma gratificação de cargo e uma gratificação de serviço. A gratificação de serviço (posição) varia de 10.000 ienes a 125.000 ienes. O transporte é totalmente reembolsado.
▼Período do contrato
Sem prazo determinado de contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
É um sistema de turno com um regime de horas de trabalho variável por mês, com uma média de 8 horas por dia. Exemplos de turnos incluem: 10:00 às 19:00, 15:00 às 24:00, 21:00 às 6:00. O horário de trabalho pode variar dependendo da loja.
【Tempo de Intervalo】
Será informado durante a entrevista
【Mínimo de Horas de Trabalho】
8 horas
【Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Há uma média de 40 horas extras mensais. O pagamento por horas extras é feito integralmente, de acordo com o desempenho, para todos exceto os membros da gestão.
▼Feriado
Variação por turno
▼Treinamento
O período de experiência é de 3 meses. Não há mudança nas condições.
▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Local de Trabalho
Endereço: 23 bairros de Tóquio
Estação mais próxima: Todas as lojas ficam próximas à estação, e o local de trabalho é determinado com base no local de residência, dentro de um raio de fácil acesso. Isso pode resultar em mudanças no local de trabalho.
▼Seguro disponível
Há cobertura completa de seguro social (emprego, acidente de trabalho, saúde, aposentadoria por idade).
▼Benefícios
- Reembolso total das despesas de transporte
- Aumento de salário anual (Abril)
- Bônus anual duas vezes (Abril e Outubro)
- Pagamento de 100% da hora extra (exceto para cargos gerenciais)
- Auxílio para funções de vendas de 10,000 ienes a 125,000 ienes
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar
Sobre a empresa
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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