[Tokyo, recrutamento de chef em Chiyoda] Candidato a gerente! Operação de restaurante com suporte em japonês e chinês.
[Tokyo, recrutamento de chef em Chiyoda] Candidato a gerente! Operação de restaurante com suporte em japonês e chinês.
O ambiente está preparado para que os jovens possam almejar se tornarem gerentes. Além do salário base de 300 mil ienes, quase não há horas extras, proporcionando um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional. É possível ganhar experiência em diversas áreas, como educação de funcionários e gestão de lojas.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Restaurante / Gerente de Restaurante
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Chiyoda-ku, Tokyo
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Horista
￥300,000 ~ / mês
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
❌ SEM PAGAMENTO EM DINHEIRO
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar sobre política e situações complexas
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Pessoas com mais de um ano de experiência em restaurantes e experiência em gerenciamento de lojas. É necessário ter visto de residente permanente ou residente a longo prazo. Tatuagens não são permitidas, uso de hijab não é permitido, conhecimento de chinês é obrigatório.
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Pessoas com mais de um ano de experiência em restaurantes e experiência em gerenciamento de lojas. É necessário ter visto de residente permanente ou residente a longo prazo. Tatuagens não são permitidas, uso de hijab não é permitido, conhecimento de chinês é obrigatório.
Tipos de vistos elegíveis
Permanente
Cônjuge ou Filho de Cidadãos Japoneses
Cônjuge ou Filho de Residente Permanente
Longo Prazo
Estudante
Dependente
Japonês
Residente Permanente Especial
Habilidades Específicas-Bares e Restaurantes
Horário de trabalho
Minimum Working Days ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:00 ~ 16:00
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
【Gerente/Gerente Adjunto】
Você será responsável pela operação geral da loja. Especificamente, as seguintes tarefas estão incluídas:
- Gerenciar vendas e custos da loja.
- Cuidar da contratação, formação e gestão de turnos da equipe.
- Atender os clientes.
- Realizar o preparo, como lavar e cortar ingredientes.
- Gerenciar a operação dos equipamentos de cozinha.
- Promover melhorias na operação da loja.
- Gerenciar e operar bem a loja, melhorando o ambiente interno.
【Cozinha de Atendimento】
Apoiar para que os clientes possam desfrutar da refeição de forma agradável. O conteúdo específico inclui:
- Atender os clientes e guiá-los até seus assentos.
- Preparar ingredientes e fornecer refeições.
- Realizar cozinhar e limpeza na cozinha.
- Colaborar com a equipe para uma operação de loja tranquila.
Aguardamos sinceramente as candidaturas de todos.
▼Salário
O salário base é de 300.000 ienes por mês. O bônus é pago uma vez por ano, de acordo com o desempenho. O aumento salarial também ocorre uma vez por ano. Quase não há horas extras. O subsídio de transporte é pago até 15.000 ienes por mês.
▼Período do contrato
Prazo indeterminado do contrato.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
Das 7:00 às 16:00
【Horário de descanso】
1 hora
【Horas mínimas de trabalho】
8 horas
【Número mínimo de dias de trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Basicamente não.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
Nenhuma.
▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Local de Trabalho
Chiyoda, Tóquio
▼Seguro disponível
Seguro-desemprego, seguro de acidentes de trabalho, seguro de saúde, previdência social.
▼Benefícios
- Um subsídio de transporte será concedido até 15.000 ienes por mês.
- O custo de renovação do visto é de responsabilidade do próprio.
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar
【Gerente/Gerente Adjunto】
Você será responsável pela operação geral da loja. Especificamente, as seguintes tarefas estão incluídas:
- Gerenciar vendas e custos da loja.
- Cuidar da contratação, formação e gestão de turnos da equipe.
- Atender os clientes.
- Realizar o preparo, como lavar e cortar ingredientes.
- Gerenciar a operação dos equipamentos de cozinha.
- Promover melhorias na operação da loja.
- Gerenciar e operar bem a loja, melhorando o ambiente interno.
【Cozinha de Atendimento】
Apoiar para que os clientes possam desfrutar da refeição de forma agradável. O conteúdo específico inclui:
- Atender os clientes e guiá-los até seus assentos.
- Preparar ingredientes e fornecer refeições.
- Realizar cozinhar e limpeza na cozinha.
- Colaborar com a equipe para uma operação de loja tranquila.
Aguardamos sinceramente as candidaturas de todos.
▼Salário
O salário base é de 300.000 ienes por mês. O bônus é pago uma vez por ano, de acordo com o desempenho. O aumento salarial também ocorre uma vez por ano. Quase não há horas extras. O subsídio de transporte é pago até 15.000 ienes por mês.
▼Período do contrato
Prazo indeterminado do contrato.
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
Das 7:00 às 16:00
【Horário de descanso】
1 hora
【Horas mínimas de trabalho】
8 horas
【Número mínimo de dias de trabalho】
5 dias
▼Horas extras
Basicamente não.
▼Feriado
Varia de acordo com o turno.
▼Treinamento
Nenhuma.
▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Local de Trabalho
Chiyoda, Tóquio
▼Seguro disponível
Seguro-desemprego, seguro de acidentes de trabalho, seguro de saúde, previdência social.
▼Benefícios
- Um subsídio de transporte será concedido até 15.000 ienes por mês.
- O custo de renovação do visto é de responsabilidade do próprio.
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar
Sobre a empresa
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
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