▼Responsabilidades do Trabalho
【Trabalho de Cuidador】 Trata-se de um trabalho para apoiar idosos como cuidador. As tarefas específicas são as seguintes:
- Assistência na vida diária (refeições, banho, etc.)
- Suporte para gerenciamento de saúde e administração de medicamentos
- Planejamento e realização de atividades recreativas
- Coordenação e comunicação com as famílias
Com dedicação, ajudamos os usuários a passarem seus dias com um sorriso. Que tal trazer felicidade a muitas pessoas com sua gentileza?
▼Salário
- Salário:
Salário básico mensal: 205.800 ienes
Exemplo de salário mensal (incluindo trabalho noturno):
Salário mensal: 301.800 ienes
Incluindo bônus, renda anual superior a 4 milhões de ienes
- Diversos auxílios:
Auxílio de função: 21.000 ienes
Auxílio especial de função: 15.000 ienes
Auxílio de assiduidade: 6.000 ienes
Bônus e aumento salarial disponíveis
Espera-se 5 horas extras por mês, com pagamento de auxílio.
▼Período do contrato
Prazo indeterminado de contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】 7:00~16:00 8:00~17:00 10:00~19:00 16:00~10:00
【Intervalo】 60 minutos (trabalho de 8 horas), 120 minutos (trabalho de 16 horas)
【Carga Horária Mínima】 8 horas
【Número Mínimo de Dias de Trabalho】 5 dias
▼Horas extras
Basicamente não.
▼Feriado
Folga de dois dias por semana (toda semana)
▼Treinamento
Período de experiência de 6 meses (condições de emprego iguais)
▼Localização da Empresa
2F, Shibata-cho Building, 1-4-14 Shibata, Kita-ku, Osaka City, Osaka Prefecture
▼Local de Trabalho
Como temos instalações em todo o país, estamos perguntando sobre o local de trabalho desejado. O trabalho será em um local apresentado pela NISSO NET Corporation.
▼Seguro disponível
Seguro de saúde, previdência social, seguro de acidentes de trabalho, seguro-desemprego
▼Benefícios
- Sistema de gratificação por aposentadoria (mais de 3 anos de serviço)
- Participação em previdência complementar privada
- Sala de descanso disponível
- Subsídio de habitação
- Férias anuais remuneradas e licença de aniversário
- Acesso a dormitório para funcionários
- Reembolso de despesas de transporte
- Plano de pensão empresarial
- Possibilidade de recontratação
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar nas instalações.