▼Responsabilidades do Trabalho
【Vaga para Assistente de Cuidados (Equipe de Cuidados)】

Apoie os idosos para que possam viver com segurança.
As tarefas específicas são as seguintes:

- Oferecer suporte para a vida cotidiana.
- Auxiliar em refeições e banhos.
- Oferecer cuidado emocional sendo um interlocutor.

▼Salário
Salário mensal: 237.000 ienes a 313.000 ienes (incluindo os seguintes subsídios)

- Salário base: 164.000 ienes a 220.000 ienes
- Subsídio de local de trabalho: 10.000 ienes/mês
- Subsídio de função: 5.000 ienes/mês
(Inclui 1.000 ienes de bônus de melhoria de tratamento)
- Bônus de melhoria de tratamento para trabalhadores de assistência a idosos: 32.000 ienes a 42.000 ienes/mês (período de implementação de melhoria salarial: setembro de 2026 a junho de 2027)
- Subsídio de plantão noturno: 26.000 ienes (em caso de 5 turnos noturnos longos por mês)
- Subsídio de qualificação: Cuidador certificado 10.000 ienes/mês *Apenas se possuir
- Subsídio de plantão intermediário: 3.500 ienes por turno
- Reembolso total de despesas de transporte

Aumento: uma vez por ano (abril)
Bônus: duas vezes por ano (junho e dezembro)
*Sistema de avaliação (nível e revisão salarial) disponível

*O salário é determinado considerando experiência e habilidades.

▼Período do contrato
Contrato por tempo indeterminado

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Turnos de troca】
(Turno antecipado) 7:00～16:00 (8 horas de trabalho efetivo/60 minutos de intervalo)
(Turno diurno) 9:00～18:00 (8 horas de trabalho efetivo/60 minutos de intervalo)
(Turno tardio) 11:00～20:00 (8 horas de trabalho efetivo/60 minutos de intervalo)
(Turno noturno) 16:30～9:30 do dia seguinte (15 horas de trabalho efetivo/120 minutos de intervalo), contando como 2 dias de trabalho por turno noturno
(Possível turno noturno parcial) 21:00～7:00 do dia seguinte (8 horas de trabalho efetivo/120 minutos de intervalo)

▼Horas extras
〇Média de 10 horas extras/mês

▼Feriado
4 semanas de trabalho com 8 dias de folga por mês + férias especiais
※ Dias de folga anuais: 114 dias

<Férias e Licenças>
◆ Férias remuneradas (concedidas imediatamente após a admissão)
◆ Licença parental
◆ Sistema de licença para cuidados de longo prazo
◆ Licença pré e pós-natal
◆ Licença para cuidados médicos
◆ Licença para luto
◆ Licença acumulada e preservada
◆ Licença pré e pós-natal
◆ Licença para voluntariado

▼Treinamento
nenhum

▼Local de Trabalho
Cidade de Hasuda, Província de Saitama

▼Seguro disponível
◆Cobertura completa de seguro social

▼Benefícios
<Benefícios>
◆ Seguro social completo
◆ Sistema de aposentadoria (para funcionários com mais de 3 anos de serviço)
◆ Reembolso total de despesas de transporte
◆ Empréstimo de uniforme
◆ Subsidio de refeição

■ Serviços de bem-estar
・Benefit Station
Descontos em compras, alimentação, lazer, etc.
Pode ser utilizado a qualquer momento através de um site dedicado.
※ Disponível para funcionários da empresa que estão inscritos no seguro social
・Thanks Gift (aplicativo no celular corporativo)
Os funcionários podem dar ou receber moedas como agradecimento ou reconhecimento entre si.
A quantidade de moedas doadas/recebidas pode ser trocada por pontos para resgate de produtos em um site dedicado.

◯ Sistema de apoio à criação de filhos
◆ Horário de trabalho diferenciado antes do nascimento
◆ Licença pré-natal e pós-natal
◆ Licença parental
◆ Trabalho em meio período
◆ Licença para cuidar de crianças (até o 3º ano do ensino fundamental)
┗ 5 dias por ano por filho, máximo de 10 dias
※ Disponível para funcionários do sexo masculino também
※ Taxa de adesão à licença parental de 100%

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro das instalações.

▼Outros
Este é um trabalho especialmente recomendado para pessoas que têm experiência em assistência ou gostam de interagir com outras pessoas.