▼Responsibilidad sa Trabaho
【Tulong sa Pagluluto】
Ito ay trabaho bilang tulong sa pagluluto sa isang kantina ng pasilidad ng kapakanan. Inirerekomenda ito para sa mga taong nais tumulong sa iba.
- Tutulong ka sa paggawa ng pagkain. Tulad ng paghihiwa ng gulay at karne, at pagluluto sa palayok.
- Ikaw ay magiging responsable sa plating. Mag-aayos ka ng pagkain sa plato ng maayos.
- Maglilinis ka rin pagkatapos kumain at maghuhugas ng mga pinggan. Maaayos mong lilinisin ang mga kagamitan at plato.
Ito ay trabaho para sa mga taong mahilig magluto at mahilig makisalamuha sa iba, at sa mga nais ipahayag ang kanilang kagustuhang magluto para sa iba.
Nakikiusap kami, ipahiram mo sana ang iyong kakayahan.
▼Sahod
Ang orasang sahod ay higit sa 1,170 yen, at kung maagang shift, ay higit sa 1,200 yen. Ang gastos sa transportasyon ay ibibigay ayon sa patakaran, at ang mini bonus ay ibinibigay ayon sa kontrata. Ang tulong sa pagkain ay inaalok sa 250 yen bawat pagkain. May sistema para sa pagiging regular na empleyado, at ang gastos sa pagkuha ng lisensya bilang chef ay buong susuportahan (may patakaran). Kumpleto sa social insurance at employment insurance.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
5:30~12:30, 9:00~14:30, 14:30~20:30
【Oras ng Pahinga】
Wala
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
5 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
3 araw
▼Detalye ng Overtime
Sa pangkalahatan, wala.
▼Holiday
Nagbabago depende sa shift.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Pangalan ng Tindahan/Kompanya: Harvest Corporation Nursing Elderly Welfare Facility Kunugidai
Address: 1363-1 Kawajima-cho, Yokohama City, Kanagawa Prefecture
Pinakamalapit na Istasyon: Nishitani Station, 7 minutong lakad
▼Magagamit na insurance
Kalusugang Seguro, Kapanatagan sa Pagtanda, Seguro sa Pagkakawani, Seguro sa mga Panganib sa Trabaho
▼Benepisyo
- Bayad sa transportasyon ayon sa regulasyon (Mahigit sa 2km)
- May mini bonus (Ayon sa kontrata)
- Tulong sa pagkain (250 yen kada pagkain / Depende sa tindahan)
- Sistema ng pagkilala sa loob ng kumpanya
- May diskwento para sa mga empleyado
- Pagpapahiram ng uniporme (Kasama ang damit at sapatos)
- Pwedeng pumasok gamit ang kotse, motorsiklo, o bisikleta (May bayad din sa transportasyon para sa mga gumagamit ng bisikleta)
- May sistema ng pag-promote sa regular na empleyado (Maraming napatunayan)
- Buong suporta sa pagkuha ng lisensya sa pagluluto (May regulasyon)
- Iba't ibang uri ng monetaryong regalo (Kasal, Kapanganakan)
- Sistema ng parental leave (May mga lalaking nakakuha din)
- Pagkilala para sa matagal na serbisyo (Pagbayad ng bonus sa mga matagal na nagtatrabaho)
- Tulong pambayad sa bahay at suporta sa paglipat (May regulasyon)
- Health checkup
- Sistema ng tulong pinansyal sa kasal, libing, at kalamidad
- Sistema ng reperal ng kaibigan (Bayad sa parehong partido)
- Sistema ng pag-join sa grupong life insurance
- May designated smoking areas sa lugar ng trabaho
- Paglathala ng company newsletter na "Habi Maga"
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Hatiang paninigarilyo sa lugar ng trabaho.