【Buong Bansa 12 na Tindahan】Walang karanasan na malugod na tinatanggap! Naghahanap ng mga tauhan para sa pagpapanatili ng mga kagamitan sa kusina.
【Buong Bansa 12 na Tindahan】Walang karanasan na malugod na tinatanggap! Naghahanap ng mga tauhan para sa pagpapanatili ng mga kagamitan sa kusina.
- Suportang sistema na mapapanatag kahit walang karanasan
- Maraming pagkakataon para sa pag-unlad ng karera
- May pagkakataong magtrabaho sa iba't ibang uri ng trabaho
- Maaaring magtrabaho sa isang matatag na kapaligiran
- Pinahahalagahan ang kaginhawaan sa pagtatrabaho
- Maraming pagkakataon para sa pag-unlad ng karera
- May pagkakataong magtrabaho sa iba't ibang uri ng trabaho
- Maaaring magtrabaho sa isang matatag na kapaligiran
- Pinahahalagahan ang kaginhawaan sa pagtatrabaho
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Mekaniko / Mekaniko ng makina
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Shinjuku-ku, Tokyo
・HigashiOsaka, Osaka Pref.
・Kasuyagun Shimemachi, Fukuoka Pref.
・Ichinomiya, Aichi Pref.
・Matsudo, Chiba Pref.
・Shioyagun Takanezawamachi, Tochigi Pref.
・HigashiOsaka, Osaka Pref.
・Kasuyagun Shimemachi, Fukuoka Pref.
・Ichinomiya, Aichi Pref.
・Matsudo, Chiba Pref.
・Shioyagun Takanezawamachi, Tochigi Pref.
attach_money
Sahod
￥231,220 ~ / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan, may bentahe ang mga may karanasan. Kinakailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng sasakyang de motor (pwede ang AT na limitado), at kung mayroon kang mga kwalipikasyon tulad ng Electrician Type 2 o Air Conditioning and Refrigeration Engineer Type 2, ikaw ay malugod naming tatanggapin. Hinihiling na ang iyong kakayahan sa wikang Hapon ay N2 pataas.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Lisensya ng Ordinaryong Sasakyan ay Kailangan
□ Malugod na tinatanggap ang mga walang karanasan, may bentahe ang mga may karanasan. Kinakailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng sasakyang de motor (pwede ang AT na limitado), at kung mayroon kang mga kwalipikasyon tulad ng Electrician Type 2 o Air Conditioning and Refrigeration Engineer Type 2, ikaw ay malugod naming tatanggapin. Hinihiling na ang iyong kakayahan sa wikang Hapon ay N2 pataas.
Working Hours
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw sa Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Pinakakaunting oras ng trabaho：
Araw na May Pasok Walong oras mula 8:30 hanggang 18:30
Araw ng Pahinga Walong oras mula 8:30 hanggang 18:30
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Maintenance Staff】
Ito ay trabaho na nagpapanatili sa maayos na paggana ng mga malalaking refrigerator at ice machine na ginagamit sa mga restaurant.
Sa simula, makakatanggap ka ng masinsinang pagsasanay sa pabrika, kaya maaari kang magsimula nang may kumpiyansa.
- Pupunta ka sa mga restaurant at magsasagawa ng inspeksyon sa mga refrigerator at ice machine.
- Magkakaroon ka ng gawain na ayusin at panatilihin ang mga makina.
- Pangunahin kang tutugon sa mga simpleng problema tulad ng mga paunang depektibo at isyu sa paggamit.
▼Sahod
Ang buwanang sahod ay 231,220 yen (Ang pangunahing sahod ay 189,400 yen + nakapirming overtime pay (para sa 30 oras) ay 41,820 yen)
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Ang oras ng pagtatrabaho ay naiiba depende sa lokasyon ng trabaho.
Sapporo & Hiroshima: 8 AM - 5 PM
Chiba, Matsudo, & Ichinomiya: 8:30 AM - 5:30 PM
Utsunomiya, Totsuka, Osaka, & Kumamoto: 9 AM - 6 PM
Shinjuku & Fukuoka: 9:30 AM - 6:30 PM
【Oras ng Pahinga】 1 Oras
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 Oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 Araw
▼Detalye ng Overtime
Ang average na oras ng overtime sa isang buwan ay 5 oras. Ang bayad sa overtime ay ibinibigay para sa isang fixed na 20 oras ng overtime, at ang sobra ay ibabayad ayon sa batas.
▼Holiday
Pahinga: Dalawang araw na libre kada linggo (Pampublikong pahinga: 8 hanggang 10 araw buwanan【Shift system】) Bakasyon: Pahinga sa katapusan ng taon at Simula ng Bagong Taon (6 na araw), Refresh Holiday (2 araw), leave sa mga okasyon ng kagalakan at kalungkutan, paternity/maternity leave, at care leave ay mayroon pagkatapos ng anim na buwan: 10 araw na bayad na taunang bakasyon
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 2 buwan.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
Sapporo, Hiroshima
Chiba, Matsudo, Ichinomiya
Utsunomiya, Totsuka, Osaka, Kumamoto
Shinjuku, Fukuoka, atbp.
▼Magagamit na insurance
Sumasali sa seguro sa pagkawala ng trabaho, seguro sa mga aksidente sa trabaho, seguro sa kalusugan, at pensyon ng kagalingan.
▼Benepisyo
- Insentibong Allowance
- Allowance sa Pag-commute (hanggang 30,000 yen kada buwan)
- Overtime Allowance
- Night Shift Allowance
- Holiday Work Allowance
- Taunang Bayad na Bakasyon (10 araw pagkalipas ng 6 na buwan)
- Year-end at New Year Holidays (6 na araw)
- Refresh Leave (2 araw)
- Bereavement Leave
- Parental Leave
- Care Leave
- Bonus (dalawang beses isang taon: Hulyo, Disyembre)
- Pagtaas ng Sahod (isang beses isang taon: Hunyo)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal ng paninigarilyo
【Maintenance Staff】
Ito ay trabaho na nagpapanatili sa maayos na paggana ng mga malalaking refrigerator at ice machine na ginagamit sa mga restaurant.
Sa simula, makakatanggap ka ng masinsinang pagsasanay sa pabrika, kaya maaari kang magsimula nang may kumpiyansa.
- Pupunta ka sa mga restaurant at magsasagawa ng inspeksyon sa mga refrigerator at ice machine.
- Magkakaroon ka ng gawain na ayusin at panatilihin ang mga makina.
- Pangunahin kang tutugon sa mga simpleng problema tulad ng mga paunang depektibo at isyu sa paggamit.
▼Sahod
Ang buwanang sahod ay 231,220 yen (Ang pangunahing sahod ay 189,400 yen + nakapirming overtime pay (para sa 30 oras) ay 41,820 yen)
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Ang oras ng pagtatrabaho ay naiiba depende sa lokasyon ng trabaho.
Sapporo & Hiroshima: 8 AM - 5 PM
Chiba, Matsudo, & Ichinomiya: 8:30 AM - 5:30 PM
Utsunomiya, Totsuka, Osaka, & Kumamoto: 9 AM - 6 PM
Shinjuku & Fukuoka: 9:30 AM - 6:30 PM
【Oras ng Pahinga】 1 Oras
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 Oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 Araw
▼Detalye ng Overtime
Ang average na oras ng overtime sa isang buwan ay 5 oras. Ang bayad sa overtime ay ibinibigay para sa isang fixed na 20 oras ng overtime, at ang sobra ay ibabayad ayon sa batas.
▼Holiday
Pahinga: Dalawang araw na libre kada linggo (Pampublikong pahinga: 8 hanggang 10 araw buwanan【Shift system】) Bakasyon: Pahinga sa katapusan ng taon at Simula ng Bagong Taon (6 na araw), Refresh Holiday (2 araw), leave sa mga okasyon ng kagalakan at kalungkutan, paternity/maternity leave, at care leave ay mayroon pagkatapos ng anim na buwan: 10 araw na bayad na taunang bakasyon
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 2 buwan.
▼Lugar ng kumpanya
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Lugar ng trabaho
Sapporo, Hiroshima
Chiba, Matsudo, Ichinomiya
Utsunomiya, Totsuka, Osaka, Kumamoto
Shinjuku, Fukuoka, atbp.
▼Magagamit na insurance
Sumasali sa seguro sa pagkawala ng trabaho, seguro sa mga aksidente sa trabaho, seguro sa kalusugan, at pensyon ng kagalingan.
▼Benepisyo
- Insentibong Allowance
- Allowance sa Pag-commute (hanggang 30,000 yen kada buwan)
- Overtime Allowance
- Night Shift Allowance
- Holiday Work Allowance
- Taunang Bayad na Bakasyon (10 araw pagkalipas ng 6 na buwan)
- Year-end at New Year Holidays (6 na araw)
- Refresh Leave (2 araw)
- Bereavement Leave
- Parental Leave
- Care Leave
- Bonus (dalawang beses isang taon: Hulyo, Disyembre)
- Pagtaas ng Sahod (isang beses isang taon: Hunyo)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal ng paninigarilyo
Tungkol sa kumpanya
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Parehong mga trabaho
