【Kanagawa, Kawasaki-shi Tama-ku】Nag-aalok kami ng taunang bakasyon ng 124 na araw para sa mga staff ng pangangalaga.
【Kanagawa, Kawasaki-shi Tama-ku】Nag-aalok kami ng taunang bakasyon ng 124 na araw para sa mga staff ng pangangalaga.
Magagamit mo ang iyong mga kwalipikasyon at karanasan sa trabaho! Maraming taunang bakasyon, 124 na araw, at posible din ang balanse sa trabaho at pribadong buhay.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Kawasakishi Tama-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥246,864 ~ 304,500 / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Sertipiko sa Pagsasanay ng Baguhan sa Care Worker ay Kailangan
□ Mga taong mayroong sertipikasyon sa pagsasanay para sa mga baguhan
□ Mga taong may permanent residency/ right of residence/ spouse/ specific skills caregiving visa
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Sertipiko sa Pagsasanay ng Baguhan sa Care Worker ay Kailangan
□ Mga taong mayroong sertipikasyon sa pagsasanay para sa mga baguhan
□ Mga taong may permanent residency/ right of residence/ spouse/ specific skills caregiving visa
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pangangalap ng Staff para sa Pag-aalaga】
Sa isang nursing home na may bayad at pinapatakbo ng Haseko Group, isang kumpanya na nakalista sa Tokyo Stock Exchange Prime, maaari kang magtrabaho nang may kapanatagan. Ito ay isang lugar ng trabaho kung saan madali kang makapagbibigay ng suporta sa pang-araw-araw na buhay habang ginugugol ang mayaman na oras kasama ang mga gumagamit.
- Magbibigay ng suporta na kinakailangan sa pang-araw-araw na buhay tulad ng paghahanda ng pagkain, paliligo, at pagtulong sa pagdumi at pag-ihi.
- Pangangasiwaan ang paghahanda at pagpapatakbo ng mga kaganapang pang-seasonal at masasayang aktibidad.
- Pagkatapos sumali, magsisimula ka sa day shift at dahan-dahang lilipat sa night shift.
Trabahong nag-aalok ng ngiti sa pamamagitan ng pagkilos ng pag-aalaga at nagdudulot ng kapanatagan sa maraming tao. Dahil mayroong mga nurse na naka-duty 24-oras, maaari kang magtrabaho nang may kapanatagan kung mayroon kang mga pag-aalala o problema.
▼Sahod
Buwanang Sahod: 246,864 yen hanggang 304,500 yen
- Pangunahing Sahod: 200,000 yen hanggang 230,000 yen
- Allowance para sa Pagpapabuti ng Pagtrato: 22,000 yen
- Partikular na Allowance para sa Pagpapabuti ng Pagtrato: 2,500 yen hanggang 15,500 yen
- Allowance para sa Suporta sa Pagpapabuti ng Pagtrato: 2,500 yen
- Qualification Allowance (Certified Care Worker): 10,000 yen
- Allowance sa Pagtatrabaho sa Gabi: bawat pagkakataon 4,966 yen hanggang 6,125 yen × 4 na beses
【Hiwalay na Ibinibigay na Allowance】
- Qualification Allowance: Certified Care Worker 10,000 yen, Licensed Social Worker 10,000 yen
- Transportasyon Allowance: Buong halaga na ibinibigay
■ Mayroong Pagtaas ng Sahod
Batay sa nakaraang taon: 0 yen hanggang 5,000 yen bawat buwan
■ Bonus: Dalawang beses sa isang taon
Batay sa nakaraang taon: kabuuang 3.00 buwan
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
[1]07:00～16:00
[2]09:00～18:00
[3]11:00～20:00
[4]17:00～Kinabukasan 9:30
【Oras ng Pahinga】
[1]〜[3]: Pahinga ng 60 minuto
[4] Pahinga ng 60 minuto & 30 minutong idlip.
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, wala.
▼Holiday
Taunang bakasyon ng 124 na araw (Buwanang pahinga: 10-11 araw)
Palitang shift system (Isang buwanan na flexible working hours system)
Bayad na bakasyon (Ayon sa batas)
Pre- at Post-natal leave, Paternity leave, Childcare and Nursing care leave, Bereavement leave
▼Pagsasanay
Sistema ng pagsasanay (Pagsasanay pagkapasok/3 buwan/makalipas ang kalahating taon, kurso ng Care Master, pagsasanay sa teknik ng pag-aalaga, pagsasanay para sa mga posisyon, atbp.)
▼Lugar ng trabaho
Kasaysayan sa Transportasyon:
15 minutong lakad mula sa Inadazutsumi Station sa Nanbu Line
1 minutong lakad mula sa bus stop na "Baba San-chome" na galing sa Yomiuriland-mae Station sa Odakyu Line,
1 minutong lakad mula sa bus stop na "Baba San-chome" na galing sa Keio Inadazutsumi Station sa Keio Line
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance, Hasegawa Health Insurance Association
▼Benepisyo
- Pagsusuri sa kalusugan (Pangkalahatang pagsusuri sa kalusugan, pagsusuri para sa sakit na nauugnay sa pamumuhay)
- Brain check-up (May itinakdang edad para sa mga kwalipikadong magpa-suri)
- Ladies check-up (Kanser sa suso at cervix)
- PET Scan (May itinakdang edad para sa mga kwalipikadong magpa-suri)
- Bakuna kontra influenza (Sagot ng kumpanya ang buong gastos)
- Empleyado share holding scheme
- Sistema ng pensiyon sa pagretiro (para sa mga nagtrabaho ng mahigit 3 taon)
- Haseko Group corporate type defined contribution pension plan (DC)
- GLTD system (Group Long Term Disability)
- May sistema ng retirement age (karaniwan ay 65 taong gulang)
- Sistema ng muling pag-hire (hanggang 70 taong gulang)
- Allowance para sa sickness, maternity allowance, one-time childbirth and child care allowance
- Allowance para sa caregiving leave (hanggang 93 araw), allowance para sa parental leave
- Regalo para sa kasal, regalo para sa kapanganakan
- Ganap na sagot ng kumpanya ang gastos para sa pagsasanay (may mga panloob na tuntunin)
- Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (Care welfare worker, Care support specialist)
- Sagot ng kumpanya ang bayad sa pagsusulit (Care welfare worker, Care support specialist, Hygiene manager, Fire safety manager, Level 2 end-of-life counselor)
- Sistema ng pagsasanay (Sa oras ng pagpasok / 3 buwan / 6 na buwan pagkatapos ng pagsasanay, kurso sa Care master, pagsasanay sa kasanayan sa pag-aalaga, pagsasanay para sa mga lider, at iba pa)
- Pagkain sa presyo ng empleyado (cafeteria)
- Pahiram ng uniporme
- Allowance para sa bahay (may panloob na tuntunin)
- Sistema ng suporta sa pagbabayad ng utang ng mga iskolar (may panloob na tuntunin)
- Posibleng mag-commute gamit ang personal na kotse (Hindi puwedeng gamitin ang parking lot sa loob ng pasilidad. Ang kalahati ng bayad sa panlabas na parking lot ay sagot ng kumpanya)
- Mga pasilidad para sa pagpapahinga (11 lokasyon sa buong bansa)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng silid
【Pangangalap ng Staff para sa Pag-aalaga】
Sa isang nursing home na may bayad at pinapatakbo ng Haseko Group, isang kumpanya na nakalista sa Tokyo Stock Exchange Prime, maaari kang magtrabaho nang may kapanatagan. Ito ay isang lugar ng trabaho kung saan madali kang makapagbibigay ng suporta sa pang-araw-araw na buhay habang ginugugol ang mayaman na oras kasama ang mga gumagamit.
- Magbibigay ng suporta na kinakailangan sa pang-araw-araw na buhay tulad ng paghahanda ng pagkain, paliligo, at pagtulong sa pagdumi at pag-ihi.
- Pangangasiwaan ang paghahanda at pagpapatakbo ng mga kaganapang pang-seasonal at masasayang aktibidad.
- Pagkatapos sumali, magsisimula ka sa day shift at dahan-dahang lilipat sa night shift.
Trabahong nag-aalok ng ngiti sa pamamagitan ng pagkilos ng pag-aalaga at nagdudulot ng kapanatagan sa maraming tao. Dahil mayroong mga nurse na naka-duty 24-oras, maaari kang magtrabaho nang may kapanatagan kung mayroon kang mga pag-aalala o problema.
▼Sahod
Buwanang Sahod: 246,864 yen hanggang 304,500 yen
- Pangunahing Sahod: 200,000 yen hanggang 230,000 yen
- Allowance para sa Pagpapabuti ng Pagtrato: 22,000 yen
- Partikular na Allowance para sa Pagpapabuti ng Pagtrato: 2,500 yen hanggang 15,500 yen
- Allowance para sa Suporta sa Pagpapabuti ng Pagtrato: 2,500 yen
- Qualification Allowance (Certified Care Worker): 10,000 yen
- Allowance sa Pagtatrabaho sa Gabi: bawat pagkakataon 4,966 yen hanggang 6,125 yen × 4 na beses
【Hiwalay na Ibinibigay na Allowance】
- Qualification Allowance: Certified Care Worker 10,000 yen, Licensed Social Worker 10,000 yen
- Transportasyon Allowance: Buong halaga na ibinibigay
■ Mayroong Pagtaas ng Sahod
Batay sa nakaraang taon: 0 yen hanggang 5,000 yen bawat buwan
■ Bonus: Dalawang beses sa isang taon
Batay sa nakaraang taon: kabuuang 3.00 buwan
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
[1]07:00～16:00
[2]09:00～18:00
[3]11:00～20:00
[4]17:00～Kinabukasan 9:30
【Oras ng Pahinga】
[1]〜[3]: Pahinga ng 60 minuto
[4] Pahinga ng 60 minuto & 30 minutong idlip.
▼Detalye ng Overtime
Pangunahin, wala.
▼Holiday
Taunang bakasyon ng 124 na araw (Buwanang pahinga: 10-11 araw)
Palitang shift system (Isang buwanan na flexible working hours system)
Bayad na bakasyon (Ayon sa batas)
Pre- at Post-natal leave, Paternity leave, Childcare and Nursing care leave, Bereavement leave
▼Pagsasanay
Sistema ng pagsasanay (Pagsasanay pagkapasok/3 buwan/makalipas ang kalahating taon, kurso ng Care Master, pagsasanay sa teknik ng pag-aalaga, pagsasanay para sa mga posisyon, atbp.)
▼Lugar ng trabaho
Kasaysayan sa Transportasyon:
15 minutong lakad mula sa Inadazutsumi Station sa Nanbu Line
1 minutong lakad mula sa bus stop na "Baba San-chome" na galing sa Yomiuriland-mae Station sa Odakyu Line,
1 minutong lakad mula sa bus stop na "Baba San-chome" na galing sa Keio Inadazutsumi Station sa Keio Line
▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance, Hasegawa Health Insurance Association
▼Benepisyo
- Pagsusuri sa kalusugan (Pangkalahatang pagsusuri sa kalusugan, pagsusuri para sa sakit na nauugnay sa pamumuhay)
- Brain check-up (May itinakdang edad para sa mga kwalipikadong magpa-suri)
- Ladies check-up (Kanser sa suso at cervix)
- PET Scan (May itinakdang edad para sa mga kwalipikadong magpa-suri)
- Bakuna kontra influenza (Sagot ng kumpanya ang buong gastos)
- Empleyado share holding scheme
- Sistema ng pensiyon sa pagretiro (para sa mga nagtrabaho ng mahigit 3 taon)
- Haseko Group corporate type defined contribution pension plan (DC)
- GLTD system (Group Long Term Disability)
- May sistema ng retirement age (karaniwan ay 65 taong gulang)
- Sistema ng muling pag-hire (hanggang 70 taong gulang)
- Allowance para sa sickness, maternity allowance, one-time childbirth and child care allowance
- Allowance para sa caregiving leave (hanggang 93 araw), allowance para sa parental leave
- Regalo para sa kasal, regalo para sa kapanganakan
- Ganap na sagot ng kumpanya ang gastos para sa pagsasanay (may mga panloob na tuntunin)
- Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (Care welfare worker, Care support specialist)
- Sagot ng kumpanya ang bayad sa pagsusulit (Care welfare worker, Care support specialist, Hygiene manager, Fire safety manager, Level 2 end-of-life counselor)
- Sistema ng pagsasanay (Sa oras ng pagpasok / 3 buwan / 6 na buwan pagkatapos ng pagsasanay, kurso sa Care master, pagsasanay sa kasanayan sa pag-aalaga, pagsasanay para sa mga lider, at iba pa)
- Pagkain sa presyo ng empleyado (cafeteria)
- Pahiram ng uniporme
- Allowance para sa bahay (may panloob na tuntunin)
- Sistema ng suporta sa pagbabayad ng utang ng mga iskolar (may panloob na tuntunin)
- Posibleng mag-commute gamit ang personal na kotse (Hindi puwedeng gamitin ang parking lot sa loob ng pasilidad. Ang kalahati ng bayad sa panlabas na parking lot ay sagot ng kumpanya)
- Mga pasilidad para sa pagpapahinga (11 lokasyon sa buong bansa)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng silid
