【Kanagawa, Yokohama City Tsurumi Ward】Priyoridad sa mga bagong tauhan at Helper Level 2! Trabaho sa pangangalaga bilang regular na empleyado
【Kanagawa, Yokohama City Tsurumi Ward】Priyoridad sa mga bagong tauhan at Helper Level 2! Trabaho sa pangangalaga bilang regular na empleyado
Malugod na tinatanggap ang mga hindi nagkakaproblema sa pakikipag-ugnayan sa Hapon!
Mayaman sa mga benepisyong tulad ng allowance para sa pabahay at pamilya! Posibleng tumira sa dormitoryo!
Mayaman sa mga benepisyong tulad ng allowance para sa pabahay at pamilya! Posibleng tumira sa dormitoryo!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Yokohamashi Tsurumi-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥258,000 ~ 268,000 / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Sertipiko sa Pagsasanay ng Baguhan sa Care Worker ay Ginusto
□ - Malugod na tinatanggap ang mga permanent resident, resident, asawa, at mga may nasyonalidad ng Hapon
□ - Mga taong masayahin at gusto ang pakikisalamuha sa ibang tao
□ - Mga taong may interes sa mundo ng welfare at pangangalaga sa mga matatanda
□ - Mga taong may responsibilidad at sigasig sa pagbibigay ng serbisyong may mataas na kalidad
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Sertipiko sa Pagsasanay ng Baguhan sa Care Worker ay Ginusto
□ - Malugod na tinatanggap ang mga permanent resident, resident, asawa, at mga may nasyonalidad ng Hapon
□ - Mga taong masayahin at gusto ang pakikisalamuha sa ibang tao
□ - Mga taong may interes sa mundo ng welfare at pangangalaga sa mga matatanda
□ - Mga taong may responsibilidad at sigasig sa pagbibigay ng serbisyong may mataas na kalidad
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:00 ~ 19:30
16:00 ~ 9:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Pag-aalaga sa mga Nakatira
- Tulong sa Pagligo
- Tulong sa Pagkain
- Tulong sa Pag-alis
- Tugon sa Libangan, atbp.
- Pagsama sa Pagpunta sa Doktor
※ Mayroong mga 5 beses na night shift sa isang buwan.
▼Sahod
Buwanang sahod: 258,000 yen hanggang 268,000 yen
Kasama sa sahod na itaas ang allowance para sa regional characteristics.
■ Qualification Allowance (makukuha sa buwan na nagtrabaho ng higit sa 115 oras)
・Para sa mga baguhang sumailalim sa pagsasanay at Helper Level 2: 3,000 yen
・Para sa mga nagsagawa ng practical training at Helper Level 1: 5,000 yen
・Para sa mga Caregiver: 8,000 hanggang 10,000 yen
■ Attendance Allowance (mag-iiba ang halaga depende sa bilang ng mga araw na pumasok)
・15 araw pataas na papasok: 35,000 yen
・14 na araw pababa na papasok: 17,500 yen
■ Longevity Bonus (para sa mga nagtrabaho ng higit sa 45 araw sa loob ng 3 buwan)
・Para sa mga Caregiver na may 10 taon pataas na serbisyo at may night shift: 240,000 yen
・Para sa mga Caregiver na may 10 taon pataas na serbisyo at walang night shift: 120,000 yen
※Maari rin itong matanggap bilang dagdag sa Mayo at Nobyembre
■ Night Shift Allowance
・Bawat pagkakataon: 4,000 yen
■ Family Allowance
・Para sa asawa: 5,000 yen/buwan
・Para sa mga anak (18 taong gulang pababa): 3,500 yen/buwan bawat isa (hanggang sa tatlong anak)
■ Housing Allowance
・10,000 hanggang 20,000 yen/buwan (para sa mga taong nagrerenta ng higit sa 45,000 yen)
▼Panahon ng kontrata
Walang katiyakan
▼Araw at oras ng trabaho
07:00～19:30 sa loob ng 8 oras na aktwal na trabaho
※Night shift 16:00～kinabukasan 09:00 (may 2 oras na pahinga, humigit-kumulang 5 araw/kada buwan)
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Ang bayad na bakasyon ay ibinibigay ayon sa batas, depende sa bilang ng araw ng pagtatrabaho
May sistema ng pagpapalitan ng shift (9 na araw na pahinga kada buwan, 8 araw na pahinga sa Pebrero)
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa mga kondisyon sa panahon ng panahon ng pagsubok.
▼Lugar ng trabaho
Kanagawa-ken Yokohama-shi Tsurumi-ku Higashiterao
▼Magagamit na insurance
Kompletong lipunan ng seguro
▼Benepisyo
Kompletong social insurance
Buong bayad sa transportasyon (ayon sa polisiya ng kumpanya)
Pahiram ng uniporme
Available na tirahan (para sa mga nahihirapan sa pag-commute)
May pagkakataon na ma-assign sa ibang lugar sa loob ng area
May bonus : 2 beses kada taon (batay sa performance, kabuuang 2 buwan)
May pagtaas ng sahod : 1 beses kada taon
★Pwedeng kumain sa loob ng kumpanya sa halagang 200 yen kada pagkain.
★Nagbibigay ng 1 mask kada araw
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali (Pwedeng manigarilyo sa labas)
※May lugar para sa paninigarilyo sa labas ng gusali
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na pook ay buong bawal manigarilyo (Panlabas na pagsisigarilyo ay pinapayagan)
※ May lugar para sa pagsisigarilyo sa labas ng lugar.
Pag-aalaga sa mga Nakatira
- Tulong sa Pagligo
- Tulong sa Pagkain
- Tulong sa Pag-alis
- Tugon sa Libangan, atbp.
- Pagsama sa Pagpunta sa Doktor
※ Mayroong mga 5 beses na night shift sa isang buwan.
▼Sahod
Buwanang sahod: 258,000 yen hanggang 268,000 yen
Kasama sa sahod na itaas ang allowance para sa regional characteristics.
■ Qualification Allowance (makukuha sa buwan na nagtrabaho ng higit sa 115 oras)
・Para sa mga baguhang sumailalim sa pagsasanay at Helper Level 2: 3,000 yen
・Para sa mga nagsagawa ng practical training at Helper Level 1: 5,000 yen
・Para sa mga Caregiver: 8,000 hanggang 10,000 yen
■ Attendance Allowance (mag-iiba ang halaga depende sa bilang ng mga araw na pumasok)
・15 araw pataas na papasok: 35,000 yen
・14 na araw pababa na papasok: 17,500 yen
■ Longevity Bonus (para sa mga nagtrabaho ng higit sa 45 araw sa loob ng 3 buwan)
・Para sa mga Caregiver na may 10 taon pataas na serbisyo at may night shift: 240,000 yen
・Para sa mga Caregiver na may 10 taon pataas na serbisyo at walang night shift: 120,000 yen
※Maari rin itong matanggap bilang dagdag sa Mayo at Nobyembre
■ Night Shift Allowance
・Bawat pagkakataon: 4,000 yen
■ Family Allowance
・Para sa asawa: 5,000 yen/buwan
・Para sa mga anak (18 taong gulang pababa): 3,500 yen/buwan bawat isa (hanggang sa tatlong anak)
■ Housing Allowance
・10,000 hanggang 20,000 yen/buwan (para sa mga taong nagrerenta ng higit sa 45,000 yen)
▼Panahon ng kontrata
Walang katiyakan
▼Araw at oras ng trabaho
07:00～19:30 sa loob ng 8 oras na aktwal na trabaho
※Night shift 16:00～kinabukasan 09:00 (may 2 oras na pahinga, humigit-kumulang 5 araw/kada buwan)
▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala
▼Holiday
Ang bayad na bakasyon ay ibinibigay ayon sa batas, depende sa bilang ng araw ng pagtatrabaho
May sistema ng pagpapalitan ng shift (9 na araw na pahinga kada buwan, 8 araw na pahinga sa Pebrero)
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay tatlong buwan, at walang pagbabago sa mga kondisyon sa panahon ng panahon ng pagsubok.
▼Lugar ng trabaho
Kanagawa-ken Yokohama-shi Tsurumi-ku Higashiterao
▼Magagamit na insurance
Kompletong lipunan ng seguro
▼Benepisyo
Kompletong social insurance
Buong bayad sa transportasyon (ayon sa polisiya ng kumpanya)
Pahiram ng uniporme
Available na tirahan (para sa mga nahihirapan sa pag-commute)
May pagkakataon na ma-assign sa ibang lugar sa loob ng area
May bonus : 2 beses kada taon (batay sa performance, kabuuang 2 buwan)
May pagtaas ng sahod : 1 beses kada taon
★Pwedeng kumain sa loob ng kumpanya sa halagang 200 yen kada pagkain.
★Nagbibigay ng 1 mask kada araw
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali (Pwedeng manigarilyo sa labas)
※May lugar para sa paninigarilyo sa labas ng gusali
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na pook ay buong bawal manigarilyo (Panlabas na pagsisigarilyo ay pinapayagan)
※ May lugar para sa pagsisigarilyo sa labas ng lugar.
Tungkol sa kumpanya
Field Marketing Systems Co,Ltd.
Websiteopen_in_new
Our mission is to support the growth of both people and companies.
Through the introduction of international talent, we help create a society where diverse individuals can thrive.
By acting as a bridge between businesses and people, we provide reliable matching services to address labor shortages.
Through the introduction of international talent, we help create a society where diverse individuals can thrive.
By acting as a bridge between businesses and people, we provide reliable matching services to address labor shortages.
Parehong mga trabaho
