Vị trí ứng cử viên quản lí cửa hàng "Yoshinoya"
Vị trí ứng cử viên quản lí cửa hàng "Yoshinoya"
Mục tiêu trở thành quản lý cửa hàng trong thời gian ngắn nhất là nửa năm!
Tuỳ vào kế hoạch sự nghiệp của bạn, nhiều lựa chọn sự nghiệp rộng lớn được mở ra!
Tuỳ vào kế hoạch sự nghiệp của bạn, nhiều lựa chọn sự nghiệp rộng lớn được mở ra!
Thông tin việc làm
business_center
Nghề nghiệp
Nhà hàng / Quản lý nhà hàng
insert_drive_file
Loại công việc
Nhân viên chính thức
location_on
Nơi làm việc
・Tokyo All Areas, Tokyo
attach_money
Lương
￥232,500 ~ 250,500 / tháng
Yêu cầu công việc
Trình Độ Tiếng Nhật
Cấp độ cao cấp trong công việc
Kỹ năng tiếng Anh
Không Có
□ Trình độ hội thoại tiếng Nhật: Có thể tự do nói về các tình huống hàng ngày
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: Có thể đọc hiragana và katakana
□ Chúng tôi không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm làm việc trong ngành ăn uống. Điều cần thiết là một nụ cười tươi sáng và sự nghiêm túc! Chúng tôi mong đợi đơn ứng tuyển từ những ai quan tâm đến ngành dịch vụ ăn uống, những ai chán ngán với công việc một cách cố định, những ai không cảm thấy thỏa mãn, những ai muốn đạt được điều gì đó nhưng không biết điều đó là gì, và những ai không muốn thua cuộc.
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: Có thể đọc hiragana và katakana
□ Chúng tôi không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm làm việc trong ngành ăn uống. Điều cần thiết là một nụ cười tươi sáng và sự nghiêm túc! Chúng tôi mong đợi đơn ứng tuyển từ những ai quan tâm đến ngành dịch vụ ăn uống, những ai chán ngán với công việc một cách cố định, những ai không cảm thấy thỏa mãn, những ai muốn đạt được điều gì đó nhưng không biết điều đó là gì, và những ai không muốn thua cuộc.
Thời gian làm việc
Số ngày làm việc tối thiểu ：
5 ngày
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Mở cửa 24 giờ
Chi tiết công việc
▼Nhiệm Vụ Công Việc
Tại cửa hàng "Yoshinoya", chúng tôi yêu cầu bạn tham gia vào các nhiệm vụ liên quan đến quản lý cửa hàng nói chung, bao gồm phục vụ khách hàng, nấu ăn, quản lý cửa hàng, và hướng dẫn cũng như giáo dục nhân viên làm thêm.
- Dịch vụ khách hàng
- Công việc nấu ăn
- Quản lý cửa hàng
- Hướng dẫn và giáo dục cho nhân viên làm thêm
* Việc áp dụng các loại máy móc nấu ăn khác nhau giúp việc vận hành cửa hàng trở nên hiệu quả hơn.
▼Lương
Kanto: 232,500 yên ～ 250,500 yên
Nhật Bản trung tâm: 222,200 yên～240,200 yên
Kansai: 231,700 yên ～ 249,700 yên
Nhật Bản phía Bắc: 216,400 yên ～ 234,400 yên
Nhật Bản phía Tây: 202,900 yên ～ 218,900 yên
Okinawa: 192,500 yên ～ 210,500 yên
〈Các loại phụ cấp〉
・Phụ cấp đi lại
・Phụ cấp làm thêm giờ
・Phụ cấp làm việc vào ban đêm
・Phụ cấp ngày nghỉ, vân vân
* Thưởng 2 lần một năm | Tháng 7, Tháng 12 (tùy theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân / Quản lý cửa hàng: 3.5 tháng một năm)
* Có thưởng cuối năm dựa vào kết quả kinh doanh của công ty (Tháng 2)
▼Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn hợp đồng
▼Ngày và Giờ Làm Việc
Thời gian làm việc 8 giờ/ngày
* Hệ thống làm việc giờ linh hoạt hàng tháng (Ba ca làm việc là nguyên tắc)
* Giờ làm việc phụ thuộc vào giờ mở cửa của cửa hàng
* Có làm việc thời gian ngắn cho việc chăm sóc con cái / chăm sóc người già
▼Làm thêm giờ
Tùy từng trường hợp
▼Ngày lễ/nghỉ phép
- Ngày nghỉ hàng năm: 110 ngày
- Ngày nghỉ phép có lương hàng năm (5 ngày khi nhập công ty trong năm đầu tiên, 5 ngày được cấp sau 6 tháng)
- Ngày nghỉ để chăm sóc người bệnh
- Ngày nghỉ do bệnh hoặc chấn thương do công việc
- Ngày nghỉ đặc biệt
- Nghỉ phép chăm sóc người thân
- Nghỉ phép trước và sau sinh
- Nghỉ phép nuôi con nhỏ
- Ngày nghỉ kinh nguyệt
- Nghỉ hè
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Sau khi nhập công ty sẽ có 3 tháng đào tạo cơ bản tại Trung tâm Đào tạo
▼Địa điểm làm việc
Cửa hàng ở khu vực có thể đi làm từ nhà
▼Tham gia bảo hiểm
Đầy đủ bảo hiểm xã hội
▼Phúc lợi
- Có hệ thống tái tuyển dụng (hợp đồng được gia hạn hàng năm sau tuổi nghỉ hưu từ 60 - 65 tuổi)
- Gói phúc lợi (có gói phúc lợi tổng hợp áp dụng cho các loại tiền trợ cấp, tiết kiệm tài sản, giảm giá cho cơ sở vui chơi và lưu trú, v.v.)
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ (một lần mỗi năm / chi phí được công ty chịu)
- Hệ thống tiền hỗ trợ niềm vui và buồn
- Hệ thống nhà ở công vụ (trong trường hợp chuyển đến do thay đổi nhân sự theo yêu cầu của công ty)
- Hệ thống nghỉ phép có lương đặc biệt (nhân viên làm việc lâu dài được cấp phép nghỉ đặc biệt kỷ niệm với 3 ngày cho 10 năm, 5 ngày cho 20 năm, và 7 ngày cho 30 năm)
- Hệ thống nghỉ có lương hỗ trợ cuộc sống (có thể tích lũy nghỉ phép có lương chưa sử dụng tối đa 40 ngày)
- Hệ thống cổ phần nhân viên
- Hệ thống hưu trí đóng góp cố định (loại doanh nghiệp)
- Hệ thống hỗ trợ ăn uống (giảm giá cho menu bán tại cửa hàng)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong cửa hàng
Tại cửa hàng "Yoshinoya", chúng tôi yêu cầu bạn tham gia vào các nhiệm vụ liên quan đến quản lý cửa hàng nói chung, bao gồm phục vụ khách hàng, nấu ăn, quản lý cửa hàng, và hướng dẫn cũng như giáo dục nhân viên làm thêm.
- Dịch vụ khách hàng
- Công việc nấu ăn
- Quản lý cửa hàng
- Hướng dẫn và giáo dục cho nhân viên làm thêm
* Việc áp dụng các loại máy móc nấu ăn khác nhau giúp việc vận hành cửa hàng trở nên hiệu quả hơn.
▼Lương
Kanto: 232,500 yên ～ 250,500 yên
Nhật Bản trung tâm: 222,200 yên～240,200 yên
Kansai: 231,700 yên ～ 249,700 yên
Nhật Bản phía Bắc: 216,400 yên ～ 234,400 yên
Nhật Bản phía Tây: 202,900 yên ～ 218,900 yên
Okinawa: 192,500 yên ～ 210,500 yên
〈Các loại phụ cấp〉
・Phụ cấp đi lại
・Phụ cấp làm thêm giờ
・Phụ cấp làm việc vào ban đêm
・Phụ cấp ngày nghỉ, vân vân
* Thưởng 2 lần một năm | Tháng 7, Tháng 12 (tùy theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân / Quản lý cửa hàng: 3.5 tháng một năm)
* Có thưởng cuối năm dựa vào kết quả kinh doanh của công ty (Tháng 2)
▼Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn hợp đồng
▼Ngày và Giờ Làm Việc
Thời gian làm việc 8 giờ/ngày
* Hệ thống làm việc giờ linh hoạt hàng tháng (Ba ca làm việc là nguyên tắc)
* Giờ làm việc phụ thuộc vào giờ mở cửa của cửa hàng
* Có làm việc thời gian ngắn cho việc chăm sóc con cái / chăm sóc người già
▼Làm thêm giờ
Tùy từng trường hợp
▼Ngày lễ/nghỉ phép
- Ngày nghỉ hàng năm: 110 ngày
- Ngày nghỉ phép có lương hàng năm (5 ngày khi nhập công ty trong năm đầu tiên, 5 ngày được cấp sau 6 tháng)
- Ngày nghỉ để chăm sóc người bệnh
- Ngày nghỉ do bệnh hoặc chấn thương do công việc
- Ngày nghỉ đặc biệt
- Nghỉ phép chăm sóc người thân
- Nghỉ phép trước và sau sinh
- Nghỉ phép nuôi con nhỏ
- Ngày nghỉ kinh nguyệt
- Nghỉ hè
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Sau khi nhập công ty sẽ có 3 tháng đào tạo cơ bản tại Trung tâm Đào tạo
▼Địa điểm làm việc
Cửa hàng ở khu vực có thể đi làm từ nhà
▼Tham gia bảo hiểm
Đầy đủ bảo hiểm xã hội
▼Phúc lợi
- Có hệ thống tái tuyển dụng (hợp đồng được gia hạn hàng năm sau tuổi nghỉ hưu từ 60 - 65 tuổi)
- Gói phúc lợi (có gói phúc lợi tổng hợp áp dụng cho các loại tiền trợ cấp, tiết kiệm tài sản, giảm giá cho cơ sở vui chơi và lưu trú, v.v.)
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ (một lần mỗi năm / chi phí được công ty chịu)
- Hệ thống tiền hỗ trợ niềm vui và buồn
- Hệ thống nhà ở công vụ (trong trường hợp chuyển đến do thay đổi nhân sự theo yêu cầu của công ty)
- Hệ thống nghỉ phép có lương đặc biệt (nhân viên làm việc lâu dài được cấp phép nghỉ đặc biệt kỷ niệm với 3 ngày cho 10 năm, 5 ngày cho 20 năm, và 7 ngày cho 30 năm)
- Hệ thống nghỉ có lương hỗ trợ cuộc sống (có thể tích lũy nghỉ phép có lương chưa sử dụng tối đa 40 ngày)
- Hệ thống cổ phần nhân viên
- Hệ thống hưu trí đóng góp cố định (loại doanh nghiệp)
- Hệ thống hỗ trợ ăn uống (giảm giá cho menu bán tại cửa hàng)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong cửa hàng
Thông tin công ty
YOSHINOYA HOLDINGS CO.,LTD.
Websiteopen_in_new
YOSHINOYA HOLDINGS CO.,LTD. is a restaurant group that operates the Yoshinoya beef bowl and Hanamaru Udon restaurants. With a vision of "enriching people's lives through food", the company is expanding its business both in Japan and overseas. We also focus on recruiting and training non-Japanese staff and creating a safe working environment regardless of nationality. It is a company where diverse people can play an active role.
Công việc tương tự
