▼Nhiệm Vụ Công Việc
Tại văn phòng hỗ trợ chăm sóc tại nhà kết hợp nhà dưỡng lão có trả phí, chúng tôi sẽ giao phó công việc quản lý chăm sóc cho các cư dân.
- Lập kế hoạch chăm sóc tùy chỉnh
Chúng tôi lập kế hoạch không phải là chăm sóc đồng nhất, mà là phù hợp với tình trạng sức khỏe của từng người, nguyện vọng của họ và yêu cầu của gia đình.
- Liên kết đa ngành và giám sát
Thông qua các hoạt động như đánh giá trước khi nhập cư, chia sẻ thông tin với các ngành khác, giám sát định kỳ và họp với người phụ trách dịch vụ, chúng tôi luôn cải thiện để mang lại sự chăm sóc tối ưu nhất.
▼Lương
【Tổng lương hàng tháng ước tính】283,000 yên ~ 315,400 yên
※ Tiền lương được quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực
■ Lương cơ bản: 242,000 yên ~ 280,000 yên
■ Phụ cấp địa điểm làm việc: 10,000 yên
■ Phụ cấp công việc: 4,000 yên
■ Khoản cải thiện xử lý: 4,200 yên
■ Dự án cải thiện xử lý nhân viên chăm sóc thành phố Nagareyama (trợ cấp): 9,000 yên
■ Chi phí đi lại được chi trả toàn bộ
■ Phụ cấp làm thêm giờ được tính từng phút và chi trả toàn bộ
Thu nhập hàng năm ước tính: 3,71 triệu yên ~ 4,24 triệu yên (trong trường hợp trung bình 10 giờ làm thêm mỗi tháng)
Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
※ Có hệ thống đánh giá (cấp bậc và điều chỉnh tiền lương)
▼Thời hạn hợp đồng
Thời hạn hợp đồng không quy định
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【4 ca thay đổi】
(Ca sớm) 7:00~16:00 (thực làm 8 giờ, nghỉ 60 phút)
(Ca ngày) 9:00~18:00 (thực làm 8 giờ, nghỉ 60 phút)
(Ca muộn) 11:00~20:00 (thực làm 8 giờ, nghỉ 60 phút)
(Ca đêm) 16:30~ngày hôm sau 9:30 (thực làm 15 giờ, nghỉ 120 phút) → Tính 2 ngày làm việc cho 1 ca đêm
(Ca sẵn sàng đêm) 22:00~ngày hôm sau 7:00 (thực làm 8 giờ, nghỉ 60 phút) cũng có khả năng có
▼Làm thêm giờ
Về cơ bản là không có.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Chế độ đổi ca
Chế độ làm việc 8 ngày nghỉ trong 4 tuần + nghỉ đặc biệt
※ Số ngày nghỉ hàng năm: 120 ngày
< Nghỉ phép và tạm nghỉ >
◆ Nghỉ phép có lương (cấp ngay sau khi vào làm)
◆ Tạm nghỉ để nuôi con
◆ Chế độ tạm nghỉ chăm sóc người thân
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ chăm sóc y tế
◆ Nghỉ lễ
◆ Nghỉ tiết kiệm tích lũy
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ tình nguyện
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
không có
▼Địa điểm làm việc
Nagareyama, tỉnh Chiba
▼Tham gia bảo hiểm
◆Đầy đủ bảo hiểm xã hội
▼Phúc lợi
<Phúc lợi>
◆ Trọn gói bảo hiểm xã hội
◆ Chế độ thưởng hưu (dành cho nhân viên có thâm niên làm việc trên 3 năm)
◆ Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại
◆ Cung cấp đồng phục miễn phí
◆ Hỗ trợ bữa ăn (420 yên/mỗi bữa)
◆ Nhiều ưu đãi giảm giá tại các điểm vui chơi & ăn uống (sử dụng Benefit Station)
◯ Chế độ hỗ trợ nuôi dạy con
◆ Làm việc theo khung giờ linh hoạt trước sinh
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ chăm con
◆ Làm việc bán thời gian
◆ Nghỉ chăm sóc con cái (cho đến khi con học lớp 3)
┗ Cấp 5 ngày mỗi năm cho mỗi trẻ
※ Nhân viên nam cũng có thể xin nghỉ
<Chương trình giáo dục và đào tạo phong phú>
・Chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ
┗ Các chứng chỉ như Chuyên viên chăm sóc sức khỏe lão khoa, Trưởng nhóm hỗ trợ chăm sóc, vv
・Khóa đào tạo trách nhiệm cung cấp dịch vụ
・Chế độ khuyến khích tự học
・Nhiều chương trình đào tạo các loại (khi mới vào làm, theo từng cấp độ, vv)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong tòa nhà
▼Khác
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.