highlight_off
Đăng ký
Đăng nhập

【Chiba, Thành phố Chiba】Tuyển nhân viên chăm sóc chính thức với đãi ngộ cao

Nộp đơn

【Chiba, Thành phố Chiba】Tuyển nhân viên chăm sóc chính thức với đãi ngộ cao

Hình ảnh công việc của 22064 tại Guidable Agency-0
Thumbnail 0
Thumbs Up
Bạn có thể rèn luyện kỹ năng chăm sóc đầy đủ trong môi trường làm việc ổn định của nhân viên chính thức. Mức lương cao và các trợ cấp hào phóng là điểm hấp dẫn, và còn có hỗ trợ để lấy chứng chỉ. Đi lại thuận tiện từ ga xe lửa bằng xe buýt và có sự tự do cao trong trang phục.
Công Việc Có Ca đêm

Thông tin việc làm

business_center
Nghề nghiệp
Chăm sóc sức khỏe・Điều dưỡng・Y tá / Điều dưỡng chăm sóc
insert_drive_file
Loại công việc
Nhân viên chính thức
location_on
Nơi làm việc
・Chibashi Chuo-ku, Chiba Pref.
attach_money
Lương
¥237,000 ~ 313,000 / tháng
❌ Không thanh toán tiền mặt
❌ Không thanh toán tiền mặt

Yêu cầu công việc

Trình Độ Tiếng Nhật
Giao tiếp cơ bản
Kỹ năng tiếng Anh
Không Có
□ Trình độ hội thoại tiếng Nhật: Trình độ hội thoại hằng ngày
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N4
□ Nếu bạn có Chứng chỉ làm công việc chăm sóc, Ưu tiên
□ Lương được quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực. Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ nhân viên chăm sóc.
Nộp đơn

Các loại visa đủ điều kiện

Cư trú vĩnh trú Vợ/Chồng hoặc con của công dân Nhật Bản Vợ/Chồng hoặc con của người cư trú vĩnh trú Người cư trú dài hạn Công dân Nhật Bản (Không yêu cầu Visa) Cư trú vĩnh trú đặc biệt

Thời gian làm việc

Số ngày làm việc tối thiểu :
5 ngày
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Mở cửa 24 giờ

Chi tiết công việc

▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Tuyển dụng nhân viên chăm sóc (nhân viên điều dưỡng)】

Hỗ trợ người cao tuổi để họ có thể sống an toàn và thoải mái.
Nội dung công việc cụ thể như sau.

- Thực hiện hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày.
- Hỗ trợ ăn uống và tắm rửa.
- Trở thành người trò chuyện để chăm sóc tinh thần.

▼Lương
Lương tháng: 237,000 yên ~ 313,000 yên (bao gồm các phụ cấp sau)

- Lương cơ bản: 164,000 yên ~ 220,000 yên
- Phụ cấp địa điểm làm việc: 10,000 yên/tháng
- Phụ cấp chức vụ: 5,000 yên/tháng (bao gồm 1,000 yên cải thiện điều kiện đối xử)
- Phụ cấp cải thiện điều kiện đối xử nhân viên chăm sóc: 32,000 yên ~ 42,000 yên/tháng (thời gian thực hiện cải thiện lương: từ tháng 9 năm 2026 đến tháng 6 năm 2027)
- Phụ cấp ca đêm: 26,000 yên (trong trường hợp có 5 ca đêm dài mỗi tháng)
- Phụ cấp chứng chỉ: Nhân viên phúc lợi chăm sóc 10,000 yên/tháng ※ Chỉ áp dụng khi có chứng chỉ
- Phụ cấp ca tối: 3,500 yên/lần
- Hoàn trả toàn bộ chi phí đi lại

Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4)
Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
※ Có hệ thống đánh giá (cấp bậc, điều chỉnh lương)

※ Lương được quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng v.v.

▼Thời hạn hợp đồng
Thời hạn hợp đồng không xác định

▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Ca làm việc luân phiên】
(Ca sớm) 7:00~16:00 (thực làm 8 giờ, nghỉ 60 phút)
(Ca ngày) 9:00~18:00 (thực làm 8 giờ, nghỉ 60 phút)
(Ca muộn) 11:00~20:00 (thực làm 8 giờ, nghỉ 60 phút)
(Ca đêm) 16:30~9:30 ngày hôm sau (thực làm 15 giờ, nghỉ 120 phút) tính hai ngày làm việc cho một ca đêm
(Ca chiều tối) 21:00~7:00 ngày hôm sau (thực làm 8 giờ, nghỉ 120 phút) cũng có thể xảy ra

▼Làm thêm giờ
Về cơ bản thì không có.

▼Ngày lễ/nghỉ phép
Chế độ làm việc 4 tuần nghỉ 8 ngày + nghỉ phép đặc biệt
※ Ngày nghỉ trong năm: 114 ngày

<Nghỉ phép và Nghỉ tạm thời>
◆ Nghỉ phép có lương (cấp ngay sau khi gia nhập)
◆ Nghỉ chăm sóc trẻ
◆ Chế độ nghỉ chăm sóc
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ để chăm sóc y tế
◆ Nghỉ phép hiếu hỉ
◆ Nghỉ phép tích lũy
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ phép tình nguyện

▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Không có

▼Địa điểm làm việc
Thành phố Chiba, tỉnh Chiba

▼Tham gia bảo hiểm
◆Hoàn thiện bảo hiểm xã hội

▼Phúc lợi
<Phúc lợi>
◆ Bảo hiểm xã hội đầy đủ
◆ Chế độ trợ cấp hưu trí (dành cho nhân viên làm việc trên 3 năm)
◆ Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại
◆ Cho mượn đồng phục
◆ Trợ cấp ăn uống

■ Dịch vụ phúc lợi
・Benefit Station
Có thể sử dụng mua sắm, ăn uống, giải trí với giá giảm.
Có thể sử dụng bất cứ lúc nào từ trang web riêng.
※ Nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty là đối tượng sử dụng
・Quà tặng cảm ơn (Ứng dụng trong điện thoại công ty)
Nhân viên có thể tặng/nhận xu kèm lời cảm ơn và động viên từ đồng nghiệp.
Tùy theo số lượng xu tặng/nhận mà sẽ được cấp điểm để đổi hàng hóa trên trang web riêng.

◯ Hỗ trợ chăm sóc con cái
◆ Làm việc theo giờ linh hoạt trước khi sinh
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ chăm sóc con
◆ Làm việc ngắn giờ
◆ Nghỉ chăm sóc (cho đến khi trẻ học lớp 3 tiểu học)
┗ 5 ngày/năm cho mỗi trẻ, tối đa 10 ngày
※ Nhân viên nam cũng có thể xin nghỉ
※ Tỷ lệ xin nghỉ chăm sóc con đạt 100%

▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong tòa nhà

▼Khác
Đây là công việc đặc biệt phù hợp cho những người có kinh nghiệm chăm sóc hoặc thích giao tiếp với mọi người.
Nộp đơn
Search Icon
Tìm kiếm
My Job Icon
Công việc của tôi
person_add
Đăng ký
login
Đăng nhập