▼Responsabilidades laborales
En la tienda de Yoshinoya, se requiere su participación en todas las operaciones relacionadas con la administración de la tienda, incluyendo atención al cliente, cocina, manejo de la tienda, así como instrucción y formación del personal de tiempo parcial.

- Servicio al cliente
- Cocina
- Administración de la tienda
- Instrucción y educación del personal de tiempo parcial

* Con la introducción de varios tipos de maquinaria para cocinar, las operaciones de la tienda se han vuelto más eficientes.

▼Salario
Kantō: 232,500 yenes ~ 250,500 yenes
Chū-Nihon: 222,200 yenes ~ 240,200 yenes
Kansai: 231,700 yenes ~ 249,700 yenes
Hokkaido: 216,400 yenes ~ 234,400 yenes
Nishi-Nihon: 202,900 yenes ~ 218,900 yenes
Okinawa: 192,500 yenes ~ 210,500 yenes

<Variedad de subsidios>
- Subsidio de transporte
- Subsidio por horas extras
- Subsidio nocturno
- Subsidio por trabajo en días festivos, entre otros

* Bonificación dos veces al año | Julio, diciembre (basado en el rendimiento de la empresa y el desempeño individual / Posición de gerente: 3.5 meses de salario por año)
* Bono de fin de año basado en el rendimiento de la empresa (febrero)

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido.

▼Dias y horas laborables
Jornada de 8 horas/día

* Sistema de horas de trabajo variable por mes (en principio, turnos rotativos)
* Las horas de trabajo varían según el horario de apertura de la tienda
* Existe la opción de jornada reducida por maternidad/paternidad o cuidado de familiares

▼Detalles de horas extras
Dependiendo del caso

▼Dia festivo
- Días festivos anuales: 110 días
- Vacaciones pagadas anuales (5 días al inicio del primer año, y 5 días más después de 6 meses)
- Permiso por cuidado de enfermos
- Licencia por enfermedad/invalidez causada por el trabajo
- Permiso especial
- Licencia por cuidado de familiares
- Permiso de maternidad (antes y después del parto)
- Licencia por paternidad/maternidad
- Permiso menstrual
- Vacaciones de verano

▼Capacitacion
Después de unirse a la empresa, hay un entrenamiento básico de 3 meses en el centro de entrenamiento.

▼Ubicacion del trabajo
Tiendas en la región accesible desde el hogar para ir al trabajo

▼Seguro disponible
Seguro social completo

▼Beneficios
- Sistema de recontratación disponible (de 60 a 65 años, renovación de contrato anual después de la edad de jubilación)
- Menú de beneficios sociales (existe un menú integral de beneficios sociales que incluye varios subsidios, ahorros de capitalización, y descuentos para instalaciones de ocio y alojamiento)
- Exámenes de salud regulares (una vez al año/cubierto por la empresa)
- Sistema de condolencias y celebraciones
- Sistema de viviendas para empleados (en caso de reubicación por traslados de personal por decisión de la empresa)
- Sistema de vacaciones pagadas especiales (para empleados de larga duración, se otorgan días de vacaciones pagadas especiales por años de servicio: 3 días después de 10 años, 5 días después de 20 años, y 7 días después de 30 años)
- Sistema de vacaciones pagadas de apoyo a la vida (permite acumular hasta 40 días de vacaciones pagadas no utilizadas)
- Sistema de acciones para empleados
- Sistema de pensión de contribución definida (tipo empresarial)
- Sistema de subsidio para comidas (descuentos en el menú vendido en las tiendas)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro de la tienda