▼Responsabilidades laborales
【Trabajo de Cuidados】
Realizará cuidados y apoyo a la vida diaria para los residentes y usuarios.
- A través del soporte en el cuidado, enriqueceremos la vida de los usuarios.
- Implementamos planes de cuidado personalizados para cada individuo, apoyando una vida segura y tranquila.
- Es un trabajo que valora la comunicación y lleva sonrisas.
▼Salario
【Salario】
Desde 194,300 yenes (incluye el subsidio de mejora de la satisfacción laboral)
・Subsidio de mejora de la satisfacción laboral
10,000 yenes/mes en la Prefectura de Kanagawa
・Subsidio de asistencia perfecta
Hasta 6,000 yenes/mes ※Cuando el total de ausencias, retrasos, salidas anticipadas y salidas personales es 0
・Subsidio por días festivos
2,000 yenes/por ocasión (en caso de turno nocturno: 4,000 yenes/por ocasión)
・Subsidio por turno nocturno
Subsidio por turno nocturno: 5,000 yenes/por ocasión (turno nocturno de 16 horas) Subsidio por turno intensivo nocturno: 4,000 yenes/por ocasión (turno nocturno de 8 horas)
・Subsidio de transporte
Se proporciona de acuerdo con la normativa del subsidio de transporte ※Con límite (hasta 50,000 yenes mensuales)
・Incremento salarial
Una vez al año (abril) ※Sistema de incremento salarial regular
・Bonificación
Dos veces al año (junio en verano, diciembre en invierno) Salario basado en habilidades (salario base) × junio 1.0, diciembre 1.08
・Sistema de indemnización por retiro
Disponible ※Según el sistema de indemnización por retiro
▼Periodo de contrato
Sin plazo fijo de contrato
▼Dias y horas laborables
Sistema de turnos
▼Detalles de horas extras
Básicamente no hay.
▼Dia festivo
Variación según el turno ・Días de descanso anuales 110 días
▼Capacitacion
El período de prueba es de 6 meses.
▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Kanagawa (ciudad de Kawasaki, ciudad de Zama)
▼Seguro disponible
Seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de salud, pensión de bienestar
▼Beneficios
- Vacaciones pagadas
- Diversos tipos de licencias
- Préstamo de uniforme
- Sistema de capacitación
- Posibilidad de uso con descuento en instalaciones de hospedaje y recreación al unirse al sindicato
- Sistema de vivienda de la empresa (el 30% del alquiler y los gastos comunes son a cargo propio, con un límite de préstamo de 5 años)
- Los gastos de agua, electricidad y gas son 100% a cargo propio
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del establecimiento