Reclutamiento de personal de atención a tiempo completo con alta remuneración en Yokohama City, Prefectura de Kanagawa.
Reclutamiento de personal de atención a tiempo completo con alta remuneración en Yokohama City, Prefectura de Kanagawa.
Puede mejorar sus habilidades de cuidado en un empleo estable a tiempo completo. Atractivo por su alta remuneración y generosos beneficios, y se ofrece apoyo para obtener certificaciones. Es conveniente ir al trabajo en autobús desde la estación, y hay una gran libertad de vestimenta.
Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Cuidado General・Medico / Enfermera
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Yokohamashi Tsuzuki-ku, Kanagawa Pref.
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Salario
￥252,000 ~ 328,000 / mes
❌ No se paga en efectivo
❌ No se paga en efectivo
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Nivel de conversación diaria
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N4
□ Si tienes la Personal para Asistencia Social, recibes Privilegiado
□ La remuneración se determinará en función de la experiencia y habilidad. Se dará preferencia a los poseedores de una calificación en cuidado.
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N4
□ Si tienes la Personal para Asistencia Social, recibes Privilegiado
□ La remuneración se determinará en función de la experiencia y habilidad. Se dará preferencia a los poseedores de una calificación en cuidado.
Tipos de visa elegibles
Residencia Permanente
Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones
Conyuge o Hijo de Residente Permanente
Residencia de Larga Duracion
Nacional Japones (No Requiere Visado)
Residencia Especial Permanente
Horas de trabajo
Dias minimos de trabajo ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Abierto las 24 horas
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
【Se busca cuidador (personal de atención)】
Apoyamos a las personas mayores para que puedan vivir con tranquilidad.
Las responsabilidades específicas del trabajo son las siguientes:
- Brindar apoyo en la vida diaria.
- Asistir con la alimentación y el baño.
- Proporcionar apoyo emocional a través de la conversación.
▼Salario
【Sueldo mensual】 252,000 yenes - 328,000 yenes
■ Sueldo base: 164,000 yenes - 220,000 yenes
■ Asignación de lugar de trabajo: 10,000 yenes/mes
■ Lugar de trabajo especial: 15,000 yenes/mes
■ Asignación por tipo de trabajo: 5,000 yenes/mes (incluye 1,000 yenes por mejora de condiciones)
■ Bonificación por mejora de condiciones para personal de cuidado: 32,000 yenes - 42,000 yenes/mes
(Periodo de implementación de la mejora salarial: Septiembre 2026 - Junio 2027)
※ Después del periodo de implementación, se informará según se decida
Se otorgará en 3 patrones según el periodo de posesión del certificado de asistente de cuidado
(B) No obtener el certificado de asistente de cuidado (poseedor de entrenamiento inicial o práctico) o menos de 3 años desde su obtención: 32,000 yenes/mes
(A) Más de 3 años y hasta 7 años desde la obtención del certificado de asistente de cuidado: 37,000 yenes/mes
(S) Más de 7 años desde la obtención del certificado de asistente de cuidado: 42,000 yenes/mes
■ Asignación por turno nocturno: 26,000 yenes (5 turnos largos de noche al mes como referencia)
※ Asignación por turno largo nocturno: 5,000 yenes/turno, a partir del 5 turno 6,000 yenes/turno
■ Otros
- Asignación por calificación: asistente de cuidado 10,000 yenes/mes ※ Solo si se posee
- Asignación por turno intermedio: 3,500 yenes/turno
※ Reembolso total de gastos de transporte
※ El salario se determina en función de la experiencia y habilidades
Aumentos salariales: 1 vez al año (abril)
Bonificaciones: 2 veces al año (junio y diciembre)
※ Existe un sistema de evaluación (grado y revisión salarial)
※ El salario se decide considerando la experiencia y habilidades ect.
▼Periodo de contrato
Sin plazo determinado para el contrato
▼Dias y horas laborables
【Turnos intercambiables】
(Temprano) 7:00～16:00 (8 horas de trabajo efectivo, descanso de 60 minutos)
(Diurno) 9:00～18:00 (8 horas de trabajo efectivo, descanso de 60 minutos)
(Tardío) 11:00～20:00 (8 horas de trabajo efectivo, descanso de 60 minutos)
(Nocturno) 16:30～9:30 del día siguiente (15 horas de trabajo efectivo, descanso de 120 minutos) se cuenta como 2 días de trabajo por cada turno nocturno
(Turno vespertino) 21:00～7:00 del día siguiente (8 horas de trabajo efectivo, descanso de 120 minutos) también es posible
▼Detalles de horas extras
Aproximadamente 10 horas extras al mes.
▼Dia festivo
Sistema de turnos de 4 semanas y 8 días libres + días festivos especiales
※ Días de descanso anuales: 114 días
＜Vacaciones y descansos＞
◆ Vacaciones pagadas (otorgadas inmediatamente después de ingresar)
◆ Licencia por cuidado infantil
◆ Sistema de licencia por cuidado de personas
◆ Licencia prenatal y postnatal
◆ Licencia por cuidado de salud
◆ Licencia por duelo
◆ Licencia de ahorro acumulado
◆ Licencia prenatal y postnatal
◆ Licencia de voluntariado
▼Capacitacion
ninguno
▼Ubicacion del trabajo
Ciudad de Yokohama, Prefectura de Kanagawa
▼Seguro disponible
◆Seguro social completo
▼Beneficios
＜Prestaciones＞
◆ Cobertura completa de seguro social
◆ Sistema de jubilación (para más de 3 años de servicio)
◆ Reembolso total de transporte
◆ Préstamo de uniforme
◆ Subsidio de comida
■ Servicios de bienestar
・Benefit Station
Acceso a compras, restaurantes, actividades de ocio, etc., a precios con descuento.
Disponible en el sitio exclusivo cuando lo desees.
※ Disponible para empleados que se encuentren dentro del seguro social de la empresa.
・Gracias Gift (aplicación interna en el teléfono corporativo)
Los empleados pueden dar/obtener monedas junto con palabras de agradecimiento entre ellos.
Según la cantidad de monedas otorgadas/obtenidas,
se asigna un puntaje en el sitio exclusivo que se puede canjear por productos.
◯ Sistema de apoyo para la crianza de los hijos
◆ Trabajo con horario diferido antes del parto
◆ Licencia pre y postnatal
◆ Licencia parental
◆ Trabajo de medio tiempo
◆ Licencia por cuidado de niños (hasta que el niño termine el tercer grado de primaria)
┗ 5 días por niño al año, hasta un máximo de 10 días
※ También disponible para empleados masculinos
※ Tasa de adquisición de licencia parental del 100%
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del establecimiento
▼Otros comentarios
Este es un trabajo especialmente recomendado para aquellos que tienen experiencia en el cuidado de personas o que disfrutan interactuar con otros.
【Se busca cuidador (personal de atención)】
Apoyamos a las personas mayores para que puedan vivir con tranquilidad.
Las responsabilidades específicas del trabajo son las siguientes:
- Brindar apoyo en la vida diaria.
- Asistir con la alimentación y el baño.
- Proporcionar apoyo emocional a través de la conversación.
▼Salario
【Sueldo mensual】 252,000 yenes - 328,000 yenes
■ Sueldo base: 164,000 yenes - 220,000 yenes
■ Asignación de lugar de trabajo: 10,000 yenes/mes
■ Lugar de trabajo especial: 15,000 yenes/mes
■ Asignación por tipo de trabajo: 5,000 yenes/mes (incluye 1,000 yenes por mejora de condiciones)
■ Bonificación por mejora de condiciones para personal de cuidado: 32,000 yenes - 42,000 yenes/mes
(Periodo de implementación de la mejora salarial: Septiembre 2026 - Junio 2027)
※ Después del periodo de implementación, se informará según se decida
Se otorgará en 3 patrones según el periodo de posesión del certificado de asistente de cuidado
(B) No obtener el certificado de asistente de cuidado (poseedor de entrenamiento inicial o práctico) o menos de 3 años desde su obtención: 32,000 yenes/mes
(A) Más de 3 años y hasta 7 años desde la obtención del certificado de asistente de cuidado: 37,000 yenes/mes
(S) Más de 7 años desde la obtención del certificado de asistente de cuidado: 42,000 yenes/mes
■ Asignación por turno nocturno: 26,000 yenes (5 turnos largos de noche al mes como referencia)
※ Asignación por turno largo nocturno: 5,000 yenes/turno, a partir del 5 turno 6,000 yenes/turno
■ Otros
- Asignación por calificación: asistente de cuidado 10,000 yenes/mes ※ Solo si se posee
- Asignación por turno intermedio: 3,500 yenes/turno
※ Reembolso total de gastos de transporte
※ El salario se determina en función de la experiencia y habilidades
Aumentos salariales: 1 vez al año (abril)
Bonificaciones: 2 veces al año (junio y diciembre)
※ Existe un sistema de evaluación (grado y revisión salarial)
※ El salario se decide considerando la experiencia y habilidades ect.
▼Periodo de contrato
Sin plazo determinado para el contrato
▼Dias y horas laborables
【Turnos intercambiables】
(Temprano) 7:00～16:00 (8 horas de trabajo efectivo, descanso de 60 minutos)
(Diurno) 9:00～18:00 (8 horas de trabajo efectivo, descanso de 60 minutos)
(Tardío) 11:00～20:00 (8 horas de trabajo efectivo, descanso de 60 minutos)
(Nocturno) 16:30～9:30 del día siguiente (15 horas de trabajo efectivo, descanso de 120 minutos) se cuenta como 2 días de trabajo por cada turno nocturno
(Turno vespertino) 21:00～7:00 del día siguiente (8 horas de trabajo efectivo, descanso de 120 minutos) también es posible
▼Detalles de horas extras
Aproximadamente 10 horas extras al mes.
▼Dia festivo
Sistema de turnos de 4 semanas y 8 días libres + días festivos especiales
※ Días de descanso anuales: 114 días
＜Vacaciones y descansos＞
◆ Vacaciones pagadas (otorgadas inmediatamente después de ingresar)
◆ Licencia por cuidado infantil
◆ Sistema de licencia por cuidado de personas
◆ Licencia prenatal y postnatal
◆ Licencia por cuidado de salud
◆ Licencia por duelo
◆ Licencia de ahorro acumulado
◆ Licencia prenatal y postnatal
◆ Licencia de voluntariado
▼Capacitacion
ninguno
▼Ubicacion del trabajo
Ciudad de Yokohama, Prefectura de Kanagawa
▼Seguro disponible
◆Seguro social completo
▼Beneficios
＜Prestaciones＞
◆ Cobertura completa de seguro social
◆ Sistema de jubilación (para más de 3 años de servicio)
◆ Reembolso total de transporte
◆ Préstamo de uniforme
◆ Subsidio de comida
■ Servicios de bienestar
・Benefit Station
Acceso a compras, restaurantes, actividades de ocio, etc., a precios con descuento.
Disponible en el sitio exclusivo cuando lo desees.
※ Disponible para empleados que se encuentren dentro del seguro social de la empresa.
・Gracias Gift (aplicación interna en el teléfono corporativo)
Los empleados pueden dar/obtener monedas junto con palabras de agradecimiento entre ellos.
Según la cantidad de monedas otorgadas/obtenidas,
se asigna un puntaje en el sitio exclusivo que se puede canjear por productos.
◯ Sistema de apoyo para la crianza de los hijos
◆ Trabajo con horario diferido antes del parto
◆ Licencia pre y postnatal
◆ Licencia parental
◆ Trabajo de medio tiempo
◆ Licencia por cuidado de niños (hasta que el niño termine el tercer grado de primaria)
┗ 5 días por niño al año, hasta un máximo de 10 días
※ También disponible para empleados masculinos
※ Tasa de adquisición de licencia parental del 100%
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del establecimiento
▼Otros comentarios
Este es un trabajo especialmente recomendado para aquellos que tienen experiencia en el cuidado de personas o que disfrutan interactuar con otros.
Acerca de la compañia
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