[Tokyo, Taito Ward] Penerimaan Staf Tetap Restoran Masakan Okinawa dengan Pendapatan Tinggi
[Tokyo, Taito Ward] Penerimaan Staf Tetap Restoran Masakan Okinawa dengan Pendapatan Tinggi
Sistem shift dengan jam kerja yang fleksibel, waktu pribadi juga lebih berkualitas.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Restoran / Manajer Restoran
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Taito-ku, Tokyo
attach_money
Gaji
￥320,000 ~ 430,000 / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ "Pendidikan dan usia tidak ditanyakan, berpengalaman dipersilakan. Orang yang memiliki pengalaman kerja di restoran atau yang ingin meningkatkan karirnya di masa depan dipersilakan. Orang yang ingin bekerja di lingkungan dengan diskresi yang besar atau ingin tumbuh bersama dengan perusahaan yang sedang berkembang juga dipersilakan."
□ Orang yang memiliki status tinggal tanpa pembatasan kerja atau visa teknik adalah target pendaftaran.
□ Jika memiliki pengalaman kerja paruh waktu di restoran selama lebih dari satu tahun, Anda bisa mendaftar.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ "Pendidikan dan usia tidak ditanyakan, berpengalaman dipersilakan. Orang yang memiliki pengalaman kerja di restoran atau yang ingin meningkatkan karirnya di masa depan dipersilakan. Orang yang ingin bekerja di lingkungan dengan diskresi yang besar atau ingin tumbuh bersama dengan perusahaan yang sedang berkembang juga dipersilakan."
□ Orang yang memiliki status tinggal tanpa pembatasan kerja atau visa teknik adalah target pendaftaran.
□ Jika memiliki pengalaman kerja paruh waktu di restoran selama lebih dari satu tahun, Anda bisa mendaftar.
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 10:00 hingga 0:00
Akhir pekan 8 jam dari pukul 10:00 hingga 0:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Kandidat Manajer Toko】
Sambil merasakan atmosfer Okinawa, Anda akan mengelola toko yang indah.
- Anda akan melakukan pengelolaan dan administrasi seluruh toko.
- Melalui pelayanan dan penyajian makanan, Anda akan membuat pelanggan senang.
- Anda akan melakukan pelatihan staf dan manajemen shift, dan menyatukan tim.
【Manajer】
Melalui pengelolaan beberapa toko, Anda akan mendorong pertumbuhan toko.
- Anda akan mengelola tiga toko dan bekerja bersama manajer-manajer untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
【Pengembangan Produk】
Ini adalah pekerjaan untuk memikirkan menu baru yang akan membuat pelanggan senang.
- Dengan memanfaatkan pengalaman lapangan, Anda akan merencanakan menu baru dan produk.
- Anda akan menghargai suara pelanggan dan mewujudkan ide menjadi produk.
▼Gaji
Gaji bulanan berkisar dari 320.000 yen hingga 430.000 yen, ditentukan atas pertimbangan pengalaman dan pendapatan tahun sebelumnya. Gaji bulanan sudah termasuk insentif. Kenaikan gaji dilaksanakan 12 kali setahun, dan termasuk biaya lembur tetap sebesar 67.000 yen hingga 78.000 yen untuk 45 jam kerja. Untuk jam kerja yang melebihi jam lembur tetap, akan diberikan kompensasi lembur terpisah. Contoh pendapatan tahunan untuk kandidat manajer toko adalah 4.000.000 yen (usia 35 tahun dengan pengalaman 3 tahun), termasuk gaji bulanan sebesar 320.000 yen ditambah bonus berdasarkan kinerja. Biaya transportasi dibayar hingga 35.000 yen per bulan. Ada juga program seperti sistem penghargaan karyawan, sistem insentif, sistem bonus besar, tunjangan tahun baru, dan lain-lain sebagai bagian dari kesejahteraan karyawan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa pemberian periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
10:00～24:00 dengan sistem shift, jam kerja efektif 8 jam/hari
【Jam Kerja Minimum】
8 jam
【Hari Kerja Minimum】
5 hari seminggu, bekerja 20～24 hari per bulan
▼Kerja Lembur
Rata-rata jam lembur per bulan adalah dalam 20 jam, dan 45 jam sebagai jam lembur tetap sudah termasuk dalam gaji bulanan. Untuk jam lembur yang melebihi jam lembur tetap, akan diberikan uang lembur secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada pergeseran
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan/pelatihan adalah 3 bulan dan memiliki kondisi yang sama dengan penerimaan pegawai secara permanen.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
Alamat: Taito-ku, Tokyo
Akses Transportasi: 3 menit berjalan kaki dari Stasiun Keisei Ueno di Jalur Utama Keisei, 3 menit berjalan kaki dari Stasiun Ueno-okachimachi di Jalur Oedo Toei, 4 menit berjalan kaki dari Stasiun Ueno-Hirokoji di Jalur Ginza Tokyo Metro
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kesehatan, asuransi pensiun karyawan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Lengkap dengan asuransi sosial (asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja)
- Sistem evaluasi & kenaikan gaji 12 kali setahun, sistem evaluasi karyawan
- Sistem penghargaan, 10 tahun bekerja: pemberian 100.000 yen
- Sistem insentif, setiap bulan (5.000 yen hingga 80.000 yen)
- Sistem bonus besar (Jika anggaran melebihi 120%: 50.000 yen per toko)
- Tunjangan Tahun Baru (31 Desember hingga 3 Januari: 10.000 yen per hari)
- Biaya pertemuan keakraban: 5.000 yen per tahun per orang (untuk karyawan tetap dan paruh waktu)
- Ada makanan (makan gratis)
- Hadiah ulang tahun (hanya untuk karyawan tetap)
- Penggunaan Fukuri (hanya untuk karyawan tetap, kupon diskon untuk restoran, bioskop, gym, dsb.)
- Pertemuan umum karyawan (untuk karyawan tetap dan paruh waktu)
- Sistem dukungan kemandirian (pembebasan biaya keanggotaan waralaba, ada kriteria untuk calon yang memenuhi syarat)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok
【Kandidat Manajer Toko】
Sambil merasakan atmosfer Okinawa, Anda akan mengelola toko yang indah.
- Anda akan melakukan pengelolaan dan administrasi seluruh toko.
- Melalui pelayanan dan penyajian makanan, Anda akan membuat pelanggan senang.
- Anda akan melakukan pelatihan staf dan manajemen shift, dan menyatukan tim.
【Manajer】
Melalui pengelolaan beberapa toko, Anda akan mendorong pertumbuhan toko.
- Anda akan mengelola tiga toko dan bekerja bersama manajer-manajer untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
【Pengembangan Produk】
Ini adalah pekerjaan untuk memikirkan menu baru yang akan membuat pelanggan senang.
- Dengan memanfaatkan pengalaman lapangan, Anda akan merencanakan menu baru dan produk.
- Anda akan menghargai suara pelanggan dan mewujudkan ide menjadi produk.
▼Gaji
Gaji bulanan berkisar dari 320.000 yen hingga 430.000 yen, ditentukan atas pertimbangan pengalaman dan pendapatan tahun sebelumnya. Gaji bulanan sudah termasuk insentif. Kenaikan gaji dilaksanakan 12 kali setahun, dan termasuk biaya lembur tetap sebesar 67.000 yen hingga 78.000 yen untuk 45 jam kerja. Untuk jam kerja yang melebihi jam lembur tetap, akan diberikan kompensasi lembur terpisah. Contoh pendapatan tahunan untuk kandidat manajer toko adalah 4.000.000 yen (usia 35 tahun dengan pengalaman 3 tahun), termasuk gaji bulanan sebesar 320.000 yen ditambah bonus berdasarkan kinerja. Biaya transportasi dibayar hingga 35.000 yen per bulan. Ada juga program seperti sistem penghargaan karyawan, sistem insentif, sistem bonus besar, tunjangan tahun baru, dan lain-lain sebagai bagian dari kesejahteraan karyawan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa pemberian periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
10:00～24:00 dengan sistem shift, jam kerja efektif 8 jam/hari
【Jam Kerja Minimum】
8 jam
【Hari Kerja Minimum】
5 hari seminggu, bekerja 20～24 hari per bulan
▼Kerja Lembur
Rata-rata jam lembur per bulan adalah dalam 20 jam, dan 45 jam sebagai jam lembur tetap sudah termasuk dalam gaji bulanan. Untuk jam lembur yang melebihi jam lembur tetap, akan diberikan uang lembur secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada pergeseran
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan/pelatihan adalah 3 bulan dan memiliki kondisi yang sama dengan penerimaan pegawai secara permanen.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
Alamat: Taito-ku, Tokyo
Akses Transportasi: 3 menit berjalan kaki dari Stasiun Keisei Ueno di Jalur Utama Keisei, 3 menit berjalan kaki dari Stasiun Ueno-okachimachi di Jalur Oedo Toei, 4 menit berjalan kaki dari Stasiun Ueno-Hirokoji di Jalur Ginza Tokyo Metro
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kesehatan, asuransi pensiun karyawan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Lengkap dengan asuransi sosial (asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja)
- Sistem evaluasi & kenaikan gaji 12 kali setahun, sistem evaluasi karyawan
- Sistem penghargaan, 10 tahun bekerja: pemberian 100.000 yen
- Sistem insentif, setiap bulan (5.000 yen hingga 80.000 yen)
- Sistem bonus besar (Jika anggaran melebihi 120%: 50.000 yen per toko)
- Tunjangan Tahun Baru (31 Desember hingga 3 Januari: 10.000 yen per hari)
- Biaya pertemuan keakraban: 5.000 yen per tahun per orang (untuk karyawan tetap dan paruh waktu)
- Ada makanan (makan gratis)
- Hadiah ulang tahun (hanya untuk karyawan tetap)
- Penggunaan Fukuri (hanya untuk karyawan tetap, kupon diskon untuk restoran, bioskop, gym, dsb.)
- Pertemuan umum karyawan (untuk karyawan tetap dan paruh waktu)
- Sistem dukungan kemandirian (pembebasan biaya keanggotaan waralaba, ada kriteria untuk calon yang memenuhi syarat)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok
Tentang Perusahaan
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Pekerjaan Sejenis
