▼Deskripsi Pekerjaan
■ Pelayanan Ruang Makan
Pelayanan pelanggan, pemesanan, penyajian makanan, pembayaran di kasir, dll
■ Pelayanan Dapur
Persiapan, penyajian, memasak dengan griddle atau grill, dll

▼Gaji
Gaji bulanan lebih dari 260.000 yen + uang lembur + berbagai tunjangan = penghasilan bulanan 300.000 yen

<Contoh penghasilan bulanan> Tahun pertama setelah bergabung
- Penghasilan bulanan 302.000 yen (gaji bulanan 260.000 yen + lembur 20 jam + berbagai tunjangan)
- Penghasilan bulanan 322.000 yen (gaji bulanan 260.000 yen + lembur 30 jam + berbagai tunjangan)

<Contoh penghasilan tahunan>
- 4.700.000 yen / 24 tahun (tahun kedua setelah bergabung / staf toko / gaji bulanan 278.000 yen)
- 5.600.000 yen / 30 tahun (tahun ketiga setelah bergabung / manajer toko / gaji bulanan 295.000 yen + insentif)
- 6.900.000 yen / 38 tahun (tahun kedelapan setelah bergabung / manajer area / gaji bulanan 445.000 yen + insentif)

Peningkatan gaji dasar selama 4 tahun berturut-turut

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa masa kontrak yang ditetapkan

▼Hari dan Jam Kerja
9:00～22:15 dalam waktu dengan sistem shift (waktu kerja aktual 8 jam)

▼Kerja Lembur
ada

▼Liburan dan Hari Libur
■ Sistem Shift (libur 9-10 hari per bulan, Februari adalah 8 hari) *Dapat mengambil libur Sabtu dan Minggu dan libur berturut-turut selama 5 hari tergantung pada penyesuaian.

■ Cuti berkabung

■ Cuti tahunan
★ Tingkat pengambilan cuti tahunan 75%! Suasana tempat kerja yang memudahkan pengambilan cuti yang diinginkan.

■ Cuti sebelum dan setelah melahirkan
(Terdapat catatan pengambilan dan kembali bekerja)

■ Cuti pengasuhan
(Terdapat catatan pengambilan oleh laki-laki dan perempuan serta kembali bekerja)

■ Cuti merawat

【Lingkungan Kerja yang Nyaman & Sistem yang Lengkap】

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa pelatihan ada
(Tidak ada perubahan pada perlakuan)

▼Tempat Bekerja
Kanagawa Prefektur Yokohama-shi Nishi-ku Minami Saiwai

▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Sistem Pensiun
- Sistem Pelatihan (Pelatihan saat masuk kerja, pelatihan rutin 4 kali setahun, dsb)
- Dukungan untuk Mendapatkan Kualifikasi
- Peminjaman Seragam
- Pusat Pengaduan Pelecehan
- Sistem Penghargaan "Manajer No.1" (Dengan perjalanan pelatihan ke Amerika sebagai hadiah tambahan)
- Sistem Penghargaan Bulanan (MVP & Penghargaan Pemula)
- Penghargaan atas Dedikasi Panjang (Hadiah perjalanan ke Amerika)
- Subsidi Makan (Dapat makan dengan 300 yen)
- Acara Perusahaan seperti Pertemuan Akrab dan BBQ
- Pelaksanaan Festival Panen
- Penerbitan Bulletin Perusahaan

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam ruangan.