【Kanagawa Yokohama City】Mencari Staf Perawatan Tetap dengan Gaji Tinggi
【Kanagawa Yokohama City】Mencari Staf Perawatan Tetap dengan Gaji Tinggi
Anda dapat mengasah keterampilan perawatan yang memenuhi syarat dalam pekerjaan tetap yang stabil. Menarik dengan tingkat gaji yang tinggi dan tunjangan yang memadai, serta dukungan untuk mendapatkan kualifikasi. Mudah untuk bepergian dengan bus dari stasiun, dan tingkat kebebasan berpakaian juga tinggi.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Medis・Keperawatan・Kesejahteraan / Perawatan
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Yokohamashi Midori-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Gaji
￥252,000 ~ 328,000 / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Level percakapan sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Keputusan gaji berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemegang kualifikasi pekerja perawat diutamakan.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Keputusan gaji berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemegang kualifikasi pekerja perawat diutamakan.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Buka 24 jam
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Perekrutan Care Attendant (Staf Perawatan)】
Mendukung orang lanjut usia agar mereka dapat hidup dengan tenang.
Tugas spesifik adalah sebagai berikut:
- Memberikan dukungan dalam kehidupan sehari-hari.
- Membantu makan dan mandi.
- Menjadi teman bicara untuk memberikan perawatan emosional.
▼Gaji
Gaji bulanan: 252,000 yen hingga 328,000 yen (termasuk tunjangan berikut)
- Gaji pokok: 164,000 yen hingga 220,000 yen
- Tunjangan lokasi kerja: 10,000 yen/bulan
- Tunjangan jabatan: 5,000 yen/bulan (termasuk peningkatan pengelolaan 1,000 yen)
- Tunjangan peningkatan pengelolaan pekerja perawat: 32,000 yen hingga 42,000 yen/bulan (periode pelaksanaan peningkatan upah: September 2026 hingga Juni 2027)
- Tunjangan shift malam: 26,000 yen (ketika shift malam panjang dilakukan 5 kali dalam sebulan)
- Tunjangan kualifikasi: Perawat Kesejahteraan 10,000 yen/bulan *hanya jika memiliki
- Tunjangan shift setengah malam: 3,500 yen/kali
- Tunjangan transportasi dibayar penuh
Kenaikan gaji: 1 kali per tahun (April)
Bonus: 2 kali per tahun (Juni & Desember)
*Skema evaluasi (peringkat & revisi upah) ada
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan, dll.
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
(Pagi) 7:00～16:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Siang) 9:00～18:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Sore) 11:00～20:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Malam) 16:30～9:30 berikutnya (kerja efektif 15 jam, istirahat 120 menit) dihitung sebagai 2 hari kerja untuk 1 shift malam
(Shift malam parsial) 21:00～7:00 berikutnya (kerja efektif 8 jam, istirahat 120 menit) bisa juga kemungkinan
▼Kerja Lembur
Sekitar 10 jam lembur per bulan.
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift 4 minggu 8 hari libur + cuti khusus ※ Libur tahunan: 114 hari
＜Libur & Cuti＞
◆ Cuti tahunan berbayar (diberikan segera setelah masuk)
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Sistem cuti perawatan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti perawatan
◆ Cuti belasungkawa
◆ Cuti simpanan kumulatif
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti relawan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Tempat Bekerja
Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama
▼Asuransi yang tersedia
◆Lengkap dengan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Tunjangan Kesejahteraan＞
◆ Asuransi sosial lengkap
◆ Sistem dana pensiun (untuk masa kerja 3 tahun ke atas)
◆ Penggantian biaya transportasi penuh
◆ Penyediaan seragam
◆ Subsidi makanan
■ Layanan kesejahteraan
・Benefit Station
Dapat digunakan untuk berbelanja, makan, hiburan, dan lain-lain dengan harga diskon.
Dapat digunakan kapan saja dari situs khusus.
※Karyawan yang terdaftar dalam asuransi sosial perusahaan dapat menggunakan layanan ini.
・Thanks Gift (aplikasi dalam ponsel perusahaan)
Karyawan dapat saling memberikan/menerima koin beserta kata penghargaan dan terima kasih.
Jumlah koin yang diberikan/diterima dapat ditukarkan menjadi poin untuk menukar barang di situs khusus.
◯ Sistem Dukungan Pengasuhan Anak
◆ Kerja fleksibel sebelum melahirkan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Kerja paruh waktu
◆ Cuti perawatan (hingga anak kelas 3 SD)
┗5 hari per anak per tahun, maksimum 10 hari
※Karyawan pria juga dapat mengambil cuti
※Tingkat pengambilan cuti pengasuhan anak 100%
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung.
▼Komen Lainnya
Pekerjaan ini sangat direkomendasikan bagi orang yang memiliki pengalaman dalam perawatan atau suka berinteraksi dengan orang.
【Perekrutan Care Attendant (Staf Perawatan)】
Mendukung orang lanjut usia agar mereka dapat hidup dengan tenang.
Tugas spesifik adalah sebagai berikut:
- Memberikan dukungan dalam kehidupan sehari-hari.
- Membantu makan dan mandi.
- Menjadi teman bicara untuk memberikan perawatan emosional.
▼Gaji
Gaji bulanan: 252,000 yen hingga 328,000 yen (termasuk tunjangan berikut)
- Gaji pokok: 164,000 yen hingga 220,000 yen
- Tunjangan lokasi kerja: 10,000 yen/bulan
- Tunjangan jabatan: 5,000 yen/bulan (termasuk peningkatan pengelolaan 1,000 yen)
- Tunjangan peningkatan pengelolaan pekerja perawat: 32,000 yen hingga 42,000 yen/bulan (periode pelaksanaan peningkatan upah: September 2026 hingga Juni 2027)
- Tunjangan shift malam: 26,000 yen (ketika shift malam panjang dilakukan 5 kali dalam sebulan)
- Tunjangan kualifikasi: Perawat Kesejahteraan 10,000 yen/bulan *hanya jika memiliki
- Tunjangan shift setengah malam: 3,500 yen/kali
- Tunjangan transportasi dibayar penuh
Kenaikan gaji: 1 kali per tahun (April)
Bonus: 2 kali per tahun (Juni & Desember)
*Skema evaluasi (peringkat & revisi upah) ada
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan, dll.
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
(Pagi) 7:00～16:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Siang) 9:00～18:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Sore) 11:00～20:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Malam) 16:30～9:30 berikutnya (kerja efektif 15 jam, istirahat 120 menit) dihitung sebagai 2 hari kerja untuk 1 shift malam
(Shift malam parsial) 21:00～7:00 berikutnya (kerja efektif 8 jam, istirahat 120 menit) bisa juga kemungkinan
▼Kerja Lembur
Sekitar 10 jam lembur per bulan.
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift 4 minggu 8 hari libur + cuti khusus ※ Libur tahunan: 114 hari
＜Libur & Cuti＞
◆ Cuti tahunan berbayar (diberikan segera setelah masuk)
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Sistem cuti perawatan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti perawatan
◆ Cuti belasungkawa
◆ Cuti simpanan kumulatif
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti relawan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Tempat Bekerja
Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama
▼Asuransi yang tersedia
◆Lengkap dengan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Tunjangan Kesejahteraan＞
◆ Asuransi sosial lengkap
◆ Sistem dana pensiun (untuk masa kerja 3 tahun ke atas)
◆ Penggantian biaya transportasi penuh
◆ Penyediaan seragam
◆ Subsidi makanan
■ Layanan kesejahteraan
・Benefit Station
Dapat digunakan untuk berbelanja, makan, hiburan, dan lain-lain dengan harga diskon.
Dapat digunakan kapan saja dari situs khusus.
※Karyawan yang terdaftar dalam asuransi sosial perusahaan dapat menggunakan layanan ini.
・Thanks Gift (aplikasi dalam ponsel perusahaan)
Karyawan dapat saling memberikan/menerima koin beserta kata penghargaan dan terima kasih.
Jumlah koin yang diberikan/diterima dapat ditukarkan menjadi poin untuk menukar barang di situs khusus.
◯ Sistem Dukungan Pengasuhan Anak
◆ Kerja fleksibel sebelum melahirkan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Kerja paruh waktu
◆ Cuti perawatan (hingga anak kelas 3 SD)
┗5 hari per anak per tahun, maksimum 10 hari
※Karyawan pria juga dapat mengambil cuti
※Tingkat pengambilan cuti pengasuhan anak 100%
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung.
▼Komen Lainnya
Pekerjaan ini sangat direkomendasikan bagi orang yang memiliki pengalaman dalam perawatan atau suka berinteraksi dengan orang.
Tentang Perusahaan
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Pekerjaan Sejenis
