【Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama, Distrik Tsuzuki】Mencari Staf Perawatan Tetap dengan Tunjangan Tinggi
【Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama, Distrik Tsuzuki】Mencari Staf Perawatan Tetap dengan Tunjangan Tinggi
Pekerjaan tetap yang stabil memungkinkan Anda mengasah keterampilan perawatan yang komprehensif. Tingkat gaji yang tinggi dan tunjangan yang melimpah adalah daya tarik, serta mendukung perolehan kualifikasi. Akses transportasi yang mudah dari stasiun dengan bus, dan kebebasan berpakaian juga tinggi.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Medis・Keperawatan・Kesejahteraan / Perawatan
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Yokohamashi Tsuzuki-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Gaji
￥252,000 ~ 328,000 / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Level percakapan sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Penggajian ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemegang kualifikasi petugas perawatan diutamakan.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Penggajian ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemegang kualifikasi petugas perawatan diutamakan.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Buka 24 jam
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Lowongan Care Attendant (Staf Perawatan)】
Mendukung agar para lansia dapat menjalani kehidupan dengan aman.
Tugas pekerjaan spesifik adalah sebagai berikut.
- Memberikan dukungan dalam kehidupan sehari-hari.
- Membantu makan dan mandi.
- Menjadi teman bicara untuk memberikan perawatan emosional.
▼Gaji
Gaji bulanan: 252,000 yen hingga 328,000 yen (termasuk tunjangan berikut)
- Gaji pokok: 164,000 yen hingga 220,000 yen
- Tunjangan lokasi kerja: 10,000 yen/bulan
- Lokasi kerja khusus: 15,000 yen/bulan
- Tunjangan pekerjaan: 5,000 yen/bulan (termasuk peningkatan pengelolaan 1,000 yen)
- Tunjangan peningkatan manajemen pekerja perawatan: 32,000 yen hingga 42,000 yen/bulan (periode pelaksanaan perbaikan upah: September 2026 hingga Juni 2027)
- Tunjangan kerja malam: 26,000 yen (jika kerja malam panjang dilakukan 5 kali dalam sebulan)
- Tunjangan kualifikasi: Pekerja Sosial Perawatan 10,000 yen/bulan *hanya jika memiliki
- Tunjangan kerja malam paruh waktu: 3,500 yen/kali
- Penggantian biaya transportasi penuh
Kenaikan gaji: setahun sekali (April)
Bonus: dua kali setahun (Juni dan Desember)
*Diadaptasi berdasarkan sistem evaluasi (tingkat dan revisi upah)
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Sistem Shift Bergantian】 (Pagi) 7:00～16:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit) (Siang) 9:00～18:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit) (Sore) 11:00～20:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit) (Malam) 16:30～keesokan 9:30 (kerja efektif 15 jam, istirahat 120 menit) dihitung sebagai 2 hari kerja per 1 shift malam (Shift Malam Tengah) 21:00～keesokan 7:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 120 menit) juga mungkin ada
▼Kerja Lembur
Sekitar 10 jam lembur per bulan.
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift 4 minggu 8 hari libur + cuti khusus
※ Hari libur tahunan: 114 hari
＜Cuti & Pensiun＞
◆ Cuti berbayar (diberikan segera setelah masuk)
◆ Cuti orang tua
◆ Sistem cuti perawatan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti perawatan
◆ Cuti acara suka dan duka
◆ Cuti penyimpanan terakumulasi
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti sukarela
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Kosong
▼Tempat Bekerja
Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama
▼Asuransi yang tersedia
◆Lengkap dengan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Tunjangan Kesejahteraan＞
◆ Lengkap dengan Asuransi Sosial
◆ Sistem Pensiun (lebih dari 3 tahun masa kerja)
◆ Penggantian biaya transportasi penuh
◆ Penyediaan seragam
◆ Subsidi makan
■ Layanan Kesejahteraan
・Benefit Station
Dapat digunakan dengan harga diskon untuk belanja, makan, rekreasi, dll.
Dapat digunakan kapan saja dari situs web khusus.
※ Karyawan yang terdaftar dalam asuransi sosial perusahaan yang dapat menggunakan
・Thanks Gift (aplikasi dalam ponsel kantor)
Memberikan/mendapatkan koin bersama dengan kata-kata terima kasih atau apresiasi antara karyawan.
Poin diberikan sesuai dengan jumlah koin yang diberikan/diperoleh dan dapat menukar produk di situs khusus.
◯ Sistem Dukungan Pengasuhan Anak
◆ Jam kerja fleksibel sebelum melahirkan
◆ Cuti melahirkan dan cuti pasca melahirkan
◆ Cuti perawatan anak
◆ Jam kerja singkat
◆ Cuti perawatan (sampai sekolah kelas 3 SD)
┗ Maksimal 10 hari per anak (5 hari per tahun)
※ Karyawan pria juga dapat mengambil
※ Tingkat pengambilan cuti perawatan anak 100%
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung.
▼Komen Lainnya
Pekerjaan ini sangat direkomendasikan untuk mereka yang memiliki pengalaman dalam perawatan lansia atau suka berinteraksi dengan orang lain.
【Lowongan Care Attendant (Staf Perawatan)】
Mendukung agar para lansia dapat menjalani kehidupan dengan aman.
Tugas pekerjaan spesifik adalah sebagai berikut.
- Memberikan dukungan dalam kehidupan sehari-hari.
- Membantu makan dan mandi.
- Menjadi teman bicara untuk memberikan perawatan emosional.
▼Gaji
Gaji bulanan: 252,000 yen hingga 328,000 yen (termasuk tunjangan berikut)
- Gaji pokok: 164,000 yen hingga 220,000 yen
- Tunjangan lokasi kerja: 10,000 yen/bulan
- Lokasi kerja khusus: 15,000 yen/bulan
- Tunjangan pekerjaan: 5,000 yen/bulan (termasuk peningkatan pengelolaan 1,000 yen)
- Tunjangan peningkatan manajemen pekerja perawatan: 32,000 yen hingga 42,000 yen/bulan (periode pelaksanaan perbaikan upah: September 2026 hingga Juni 2027)
- Tunjangan kerja malam: 26,000 yen (jika kerja malam panjang dilakukan 5 kali dalam sebulan)
- Tunjangan kualifikasi: Pekerja Sosial Perawatan 10,000 yen/bulan *hanya jika memiliki
- Tunjangan kerja malam paruh waktu: 3,500 yen/kali
- Penggantian biaya transportasi penuh
Kenaikan gaji: setahun sekali (April)
Bonus: dua kali setahun (Juni dan Desember)
*Diadaptasi berdasarkan sistem evaluasi (tingkat dan revisi upah)
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Sistem Shift Bergantian】 (Pagi) 7:00～16:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit) (Siang) 9:00～18:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit) (Sore) 11:00～20:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit) (Malam) 16:30～keesokan 9:30 (kerja efektif 15 jam, istirahat 120 menit) dihitung sebagai 2 hari kerja per 1 shift malam (Shift Malam Tengah) 21:00～keesokan 7:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 120 menit) juga mungkin ada
▼Kerja Lembur
Sekitar 10 jam lembur per bulan.
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift 4 minggu 8 hari libur + cuti khusus
※ Hari libur tahunan: 114 hari
＜Cuti & Pensiun＞
◆ Cuti berbayar (diberikan segera setelah masuk)
◆ Cuti orang tua
◆ Sistem cuti perawatan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti perawatan
◆ Cuti acara suka dan duka
◆ Cuti penyimpanan terakumulasi
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti sukarela
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Kosong
▼Tempat Bekerja
Prefektur Kanagawa, Kota Yokohama
▼Asuransi yang tersedia
◆Lengkap dengan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Tunjangan Kesejahteraan＞
◆ Lengkap dengan Asuransi Sosial
◆ Sistem Pensiun (lebih dari 3 tahun masa kerja)
◆ Penggantian biaya transportasi penuh
◆ Penyediaan seragam
◆ Subsidi makan
■ Layanan Kesejahteraan
・Benefit Station
Dapat digunakan dengan harga diskon untuk belanja, makan, rekreasi, dll.
Dapat digunakan kapan saja dari situs web khusus.
※ Karyawan yang terdaftar dalam asuransi sosial perusahaan yang dapat menggunakan
・Thanks Gift (aplikasi dalam ponsel kantor)
Memberikan/mendapatkan koin bersama dengan kata-kata terima kasih atau apresiasi antara karyawan.
Poin diberikan sesuai dengan jumlah koin yang diberikan/diperoleh dan dapat menukar produk di situs khusus.
◯ Sistem Dukungan Pengasuhan Anak
◆ Jam kerja fleksibel sebelum melahirkan
◆ Cuti melahirkan dan cuti pasca melahirkan
◆ Cuti perawatan anak
◆ Jam kerja singkat
◆ Cuti perawatan (sampai sekolah kelas 3 SD)
┗ Maksimal 10 hari per anak (5 hari per tahun)
※ Karyawan pria juga dapat mengambil
※ Tingkat pengambilan cuti perawatan anak 100%
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung.
▼Komen Lainnya
Pekerjaan ini sangat direkomendasikan untuk mereka yang memiliki pengalaman dalam perawatan lansia atau suka berinteraksi dengan orang lain.
Tentang Perusahaan
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Pekerjaan Sejenis
