【Kota Nagareyama, Prefektur Chiba】Rekrutmen karyawan tetap staf perawatan lansia dengan kompensasi tinggi
【Kota Nagareyama, Prefektur Chiba】Rekrutmen karyawan tetap staf perawatan lansia dengan kompensasi tinggi
Anda dapat meningkatkan keterampilan perawatan yang komprehensif dengan bekerja sebagai karyawan tetap yang stabil. Gaji yang tinggi dan tunjangan yang melimpah adalah daya tarik, serta dukungan untuk mendapatkan kualifikasi. Akses transportasi mudah dengan bus dari stasiun, dan kebebasan berpakaian tinggi.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Medis・Keperawatan・Kesejahteraan / Perawatan
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Nagareyama, Chiba Pref.
attach_money
Gaji
￥283,000 ~ 315,400 / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Level percakapan sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemegang kualifikasi pekerja perawatan diprioritaskan.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemegang kualifikasi pekerja perawatan diprioritaskan.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Buka 24 jam
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
Di tempat usaha dukungan perawatan rumah yang terintegrasi dengan rumah perawatan berbayar untuk lansia, Anda akan bertanggung jawab atas manajemen perawatan penghuni.
- Pembuatan rencana perawatan yang dibuat khusus
Bukan perawatan yang seragam, tetapi kami merancang rencana yang sesuai dengan kondisi kesehatan masing-masing individu, keinginan mereka, dan permintaan keluarga.
- Kolaborasi lintas profesi dan pemantauan
Mulai dari asesmen sebelum masuk, berbagi informasi dengan profesi lain, pemantauan rutin, hingga rapat petugas layanan, kami secara terus menerus melakukan perbaikan untuk perawatan yang optimal.
▼Gaji
【Perkiraan Gaji Bulanan】283,000 yen - 315,400 yen
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan, dll.
■ Gaji Pokok: 242,000 yen - 280,000 yen
■ Tunjangan Lokasi Kerja: 10,000 yen
■ Tunjangan Jabatan: 4,000 yen
■ Tunjangan Perbaikan Perlakuan: 4,200 yen
■ Proyek Perbaikan Perlakuan Pekerja Perawat Kota Nagareyama (Subsidi): 9,000 yen
■ Biaya transportasi dibayar penuh
■ Biaya lembur dibayar terpisah secara penuh berdasarkan satuan menit
Perkiraan pendapatan tahunan: 3,71 juta yen - 4,24 juta yen (dengan rata-rata lembur 10 jam per bulan)
Kenaikan gaji: Sekali setahun (April)
Bonus: Dua kali setahun (Juni & Desember)
*Terdapat sistem evaluasi (tingkat & revisi upah)
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu perjanjian tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Sistem Shift 4 Pergantian】
(Pagi) 7:00～16:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Siang) 9:00～18:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Siang Terlambat) 11:00～20:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Malam) 16:30～9:30 esok hari (kerja efektif 15 jam, istirahat 120 menit) → Dihitung 2 hari kerja untuk 1 shift malam
(Malam Pertama) Kemungkinan juga 22:00～7:00 esok hari (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada.
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift bergilir
Sistem shift 4 minggu 8 hari libur + libur khusus
※ Hari libur tahunan: 120 hari
<Libur & Cuti>
◆ Cuti tahunan berbayar (diberikan segera setelah bergabung)
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Sistem cuti perawatan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti perawat
◆ Cuti belasungkawa
◆ Cuti simpanan terakumulasi
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti relawan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada
▼Tempat Bekerja
Prefektur Chiba, Kota Nagareyama
▼Asuransi yang tersedia
◆Dilengkapi dengan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Tunjangan Kesejahteraan＞
◆ Asuransi sosial lengkap
◆ Sistem pensiun (lebih dari 3 tahun kerja)
◆ Biaya transportasi sepenuhnya ditanggung
◆ Seragam disediakan
◆ Subsidi makanan (420 yen per makan)
◆ Banyak diskon rekreasi dan makanan (dapat menggunakan Benefit Station)
◯ Sistem dukungan pengasuhan anak
◆ Jam kerja fleksibel sebelum melahirkan
◆ Cuti sebelum dan setelah melahirkan
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Jam kerja singkat
◆ Cuti perawatan anak (hingga kelas 3 SD)
┗ Diberikan 5 hari per anak per tahun
※ Karyawan pria juga dapat memperoleh
＜Program pendidikan dan pelatihan yang lengkap＞
・ Sistem dukungan memperoleh kualifikasi
┗ Kualifikasi Care Worker, Penanggung Jawab Dukungan Perawatan Utama, dll.
・ Pelatihan untuk penanggung jawab penyedia layanan
・ Sistem insentif pelatihan mandiri
・ Berbagai sistem pelatihan (saat masuk, berdasarkan tingkatan, dll.)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung.
▼Komen Lainnya
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Di tempat usaha dukungan perawatan rumah yang terintegrasi dengan rumah perawatan berbayar untuk lansia, Anda akan bertanggung jawab atas manajemen perawatan penghuni.
- Pembuatan rencana perawatan yang dibuat khusus
Bukan perawatan yang seragam, tetapi kami merancang rencana yang sesuai dengan kondisi kesehatan masing-masing individu, keinginan mereka, dan permintaan keluarga.
- Kolaborasi lintas profesi dan pemantauan
Mulai dari asesmen sebelum masuk, berbagi informasi dengan profesi lain, pemantauan rutin, hingga rapat petugas layanan, kami secara terus menerus melakukan perbaikan untuk perawatan yang optimal.
▼Gaji
【Perkiraan Gaji Bulanan】283,000 yen - 315,400 yen
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan, dll.
■ Gaji Pokok: 242,000 yen - 280,000 yen
■ Tunjangan Lokasi Kerja: 10,000 yen
■ Tunjangan Jabatan: 4,000 yen
■ Tunjangan Perbaikan Perlakuan: 4,200 yen
■ Proyek Perbaikan Perlakuan Pekerja Perawat Kota Nagareyama (Subsidi): 9,000 yen
■ Biaya transportasi dibayar penuh
■ Biaya lembur dibayar terpisah secara penuh berdasarkan satuan menit
Perkiraan pendapatan tahunan: 3,71 juta yen - 4,24 juta yen (dengan rata-rata lembur 10 jam per bulan)
Kenaikan gaji: Sekali setahun (April)
Bonus: Dua kali setahun (Juni & Desember)
*Terdapat sistem evaluasi (tingkat & revisi upah)
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu perjanjian tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Sistem Shift 4 Pergantian】
(Pagi) 7:00～16:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Siang) 9:00～18:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Siang Terlambat) 11:00～20:00 (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
(Malam) 16:30～9:30 esok hari (kerja efektif 15 jam, istirahat 120 menit) → Dihitung 2 hari kerja untuk 1 shift malam
(Malam Pertama) Kemungkinan juga 22:00～7:00 esok hari (kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada.
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift bergilir
Sistem shift 4 minggu 8 hari libur + libur khusus
※ Hari libur tahunan: 120 hari
<Libur & Cuti>
◆ Cuti tahunan berbayar (diberikan segera setelah bergabung)
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Sistem cuti perawatan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti perawat
◆ Cuti belasungkawa
◆ Cuti simpanan terakumulasi
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti relawan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada
▼Tempat Bekerja
Prefektur Chiba, Kota Nagareyama
▼Asuransi yang tersedia
◆Dilengkapi dengan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Tunjangan Kesejahteraan＞
◆ Asuransi sosial lengkap
◆ Sistem pensiun (lebih dari 3 tahun kerja)
◆ Biaya transportasi sepenuhnya ditanggung
◆ Seragam disediakan
◆ Subsidi makanan (420 yen per makan)
◆ Banyak diskon rekreasi dan makanan (dapat menggunakan Benefit Station)
◯ Sistem dukungan pengasuhan anak
◆ Jam kerja fleksibel sebelum melahirkan
◆ Cuti sebelum dan setelah melahirkan
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Jam kerja singkat
◆ Cuti perawatan anak (hingga kelas 3 SD)
┗ Diberikan 5 hari per anak per tahun
※ Karyawan pria juga dapat memperoleh
＜Program pendidikan dan pelatihan yang lengkap＞
・ Sistem dukungan memperoleh kualifikasi
┗ Kualifikasi Care Worker, Penanggung Jawab Dukungan Perawatan Utama, dll.
・ Pelatihan untuk penanggung jawab penyedia layanan
・ Sistem insentif pelatihan mandiri
・ Berbagai sistem pelatihan (saat masuk, berdasarkan tingkatan, dll.)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung.
▼Komen Lainnya
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Tentang Perusahaan
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Pekerjaan Sejenis
