【Prefektur Osaka, Kota Hirakata】Lowongan Pekerjaan Tetap Staf Perawat dengan Imbalan Tinggi
【Prefektur Osaka, Kota Hirakata】Lowongan Pekerjaan Tetap Staf Perawat dengan Imbalan Tinggi
Dengan pekerjaan tetap yang stabil, Anda dapat mengasah keterampilan perawatan yang komprehensif. Tingkat gaji yang tinggi dan tunjangan yang melimpah menjadi daya tarik, serta dukungan untuk memperoleh kualifikasi. Mudah diakses dengan bus dari stasiun, serta kebebasan berpakaian yang tinggi.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Medis・Keperawatan・Kesejahteraan / Perawatan
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Hirakata, Osaka Pref.
attach_money
Gaji
￥264,200 ~ 304,200 / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Level percakapan sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Salary is determined based on experience and skills. Preference is given to candidates with a certified care worker license.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Salary is determined based on experience and skills. Preference is given to candidates with a certified care worker license.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Buka 24 jam
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
Kami mengundang Anda untuk bergabung sebagai Care Manager di fasilitas perawatan yang berlokasi di rumah tinggal untuk lansia berbayar.
Tugas utama Anda adalah membuat rencana perawatan untuk para tamu (penghuni). Pekerjaan spesifik meliputi:
- Penilaian (mendengar situasi kehidupan, kondisi fisik dan mental, dukungan keluarga)
- Membuat rencana perawatan individu dan menetapkan tujuan
- Konsultasi (dukungan pengambilan keputusan, konsultasi kehidupan)
- Membuat dan menyusun catatan pemantauan dan catatan perkembangan
- Membuat dan memperbarui dokumen seperti rencana perawatan (mengisi dan menyimpan formulir)
- Membantu proses pengajuan dan pemberitahuan kepada pemerintah kota/kabupaten atau penjamin asuransi, dan sebagainya.
▼Gaji
【Gaji Bulanan】 264,200 yen〜304,200 yen
※Jumlah di atas termasuk tunjangan berikut.
■ Gaji Pokok: 256,000 yen〜296,000 yen
■ Tunjangan Jabatan: 4,000 yen
■ Tambahan Perbaikan Perlakuan Staf Perawatan: 4,200 yen/bulan (Periode Pelaksanaan Peningkatan Gaji: September 2026〜Juni 2027)
※ Setelah periode pelaksanaan berakhir, akan diumumkan segera setelah diputuskan
※ Tambahan Perbaikan Perlakuan Staf Perawatan diberikan kepada tenaga kerja di Pusat Rencana Perawatan GTL (Lembaga Dukungan Perawatan Rumah)
【Contoh Model Pendapatan Tahunan】
■ Pendapatan Tahunan 4,15 juta yen
┗ Gaji Bulanan 260,000 yen + Bonus (2 kali setahun) + Tunjangan Kerja Lembur (rata-rata 20 jam/bulan)
■ Pendapatan Tahunan 4,55 juta yen
┗ Gaji Bulanan 285,000 yen + Bonus (2 kali setahun) + Tunjangan Kerja Lembur (rata-rata 20 jam/bulan)
※ Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman, kemampuan, dll.
※ Tunjangan kerja lembur dibayar terpisah. Tidak ada lembur tanpa bayaran.
＜Kenaikan Gaji＞
1 kali setahun
＜Bonus＞
2 kali setahun ※ Ada sistem evaluasi (tingkat, revisi gaji)
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Sistem Shift 4 Kelompok】
(Pagi) 7:00～16:00 (8 jam kerja, istirahat 60 menit)
(Siang) 9:00～18:00 (8 jam kerja, istirahat 60 menit)
(Sore) 10:30～19:30 (8 jam kerja, istirahat 60 menit)
(Malam) 16:30～9:30 keesokan harinya (15 jam kerja, istirahat 120 menit)
※ Untuk setiap shift malam dihitung sebagai 2 hari kerja
▼Kerja Lembur
Dasarnya tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem pergantian
・Sistem shift 8 hari libur per 4 minggu
(Tanggal merah tahunan 2026: 120 hari termasuk cuti khusus)
＜Cuti dan cuti panjang＞
・Cuti berbayar
・Cuti panjang untuk pengasuhan anak
・Sistem cuti panjang perawatan
・Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
・Cuti perawatan
・Cuti belasungkawa
・Cuti simpanan terakumulasi
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
None
▼Tempat Bekerja
Prefektur Osaka, Kota Hirakata
▼Asuransi yang tersedia
Lengkap dengan asuransi sosial.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Fasilitas Kesejahteraan＞
・Asuransi sosial lengkap
・Sistem pesangon
・Biaya transportasi ditanggung sepenuhnya
・Peminjaman seragam
・Subsidi makan
＜Sistem Pendidikan dan Pelatihan yang Lengkap＞
・Sistem dukungan untuk memperoleh kualifikasi
・Sistem insentif pelatihan mandiri
・Berbagai sistem pelatihan (saat masuk kerja, berdasarkan tingkatan, dll.)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung.
▼Komen Lainnya
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Kami mengundang Anda untuk bergabung sebagai Care Manager di fasilitas perawatan yang berlokasi di rumah tinggal untuk lansia berbayar.
Tugas utama Anda adalah membuat rencana perawatan untuk para tamu (penghuni). Pekerjaan spesifik meliputi:
- Penilaian (mendengar situasi kehidupan, kondisi fisik dan mental, dukungan keluarga)
- Membuat rencana perawatan individu dan menetapkan tujuan
- Konsultasi (dukungan pengambilan keputusan, konsultasi kehidupan)
- Membuat dan menyusun catatan pemantauan dan catatan perkembangan
- Membuat dan memperbarui dokumen seperti rencana perawatan (mengisi dan menyimpan formulir)
- Membantu proses pengajuan dan pemberitahuan kepada pemerintah kota/kabupaten atau penjamin asuransi, dan sebagainya.
▼Gaji
【Gaji Bulanan】 264,200 yen〜304,200 yen
※Jumlah di atas termasuk tunjangan berikut.
■ Gaji Pokok: 256,000 yen〜296,000 yen
■ Tunjangan Jabatan: 4,000 yen
■ Tambahan Perbaikan Perlakuan Staf Perawatan: 4,200 yen/bulan (Periode Pelaksanaan Peningkatan Gaji: September 2026〜Juni 2027)
※ Setelah periode pelaksanaan berakhir, akan diumumkan segera setelah diputuskan
※ Tambahan Perbaikan Perlakuan Staf Perawatan diberikan kepada tenaga kerja di Pusat Rencana Perawatan GTL (Lembaga Dukungan Perawatan Rumah)
【Contoh Model Pendapatan Tahunan】
■ Pendapatan Tahunan 4,15 juta yen
┗ Gaji Bulanan 260,000 yen + Bonus (2 kali setahun) + Tunjangan Kerja Lembur (rata-rata 20 jam/bulan)
■ Pendapatan Tahunan 4,55 juta yen
┗ Gaji Bulanan 285,000 yen + Bonus (2 kali setahun) + Tunjangan Kerja Lembur (rata-rata 20 jam/bulan)
※ Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman, kemampuan, dll.
※ Tunjangan kerja lembur dibayar terpisah. Tidak ada lembur tanpa bayaran.
＜Kenaikan Gaji＞
1 kali setahun
＜Bonus＞
2 kali setahun ※ Ada sistem evaluasi (tingkat, revisi gaji)
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Sistem Shift 4 Kelompok】
(Pagi) 7:00～16:00 (8 jam kerja, istirahat 60 menit)
(Siang) 9:00～18:00 (8 jam kerja, istirahat 60 menit)
(Sore) 10:30～19:30 (8 jam kerja, istirahat 60 menit)
(Malam) 16:30～9:30 keesokan harinya (15 jam kerja, istirahat 120 menit)
※ Untuk setiap shift malam dihitung sebagai 2 hari kerja
▼Kerja Lembur
Dasarnya tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem pergantian
・Sistem shift 8 hari libur per 4 minggu
(Tanggal merah tahunan 2026: 120 hari termasuk cuti khusus)
＜Cuti dan cuti panjang＞
・Cuti berbayar
・Cuti panjang untuk pengasuhan anak
・Sistem cuti panjang perawatan
・Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
・Cuti perawatan
・Cuti belasungkawa
・Cuti simpanan terakumulasi
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
None
▼Tempat Bekerja
Prefektur Osaka, Kota Hirakata
▼Asuransi yang tersedia
Lengkap dengan asuransi sosial.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Fasilitas Kesejahteraan＞
・Asuransi sosial lengkap
・Sistem pesangon
・Biaya transportasi ditanggung sepenuhnya
・Peminjaman seragam
・Subsidi makan
＜Sistem Pendidikan dan Pelatihan yang Lengkap＞
・Sistem dukungan untuk memperoleh kualifikasi
・Sistem insentif pelatihan mandiri
・Berbagai sistem pelatihan (saat masuk kerja, berdasarkan tingkatan, dll.)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung.
▼Komen Lainnya
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Tentang Perusahaan
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Pekerjaan Sejenis
