▼Deskripsi Pekerjaan
【Pekerjaan Perawatan】
Pekerjaan perawatan adalah pekerjaan yang sangat memuaskan. Ini adalah pekerjaan yang mendukung untuk menampilkan senyuman pihak lain.
- Membantu kehidupan sehari-hari para penghuni.
- Memberikan dukungan makan dan mandi.
- Merencanakan acara dan kegiatan agar dapat menikmati waktu yang menyenangkan.
Ini adalah tempat kerja di mana Anda dapat tumbuh sambil berinteraksi dengan banyak orang.
▼Gaji
【Gaji】
174,700 yen~ (termasuk tunjangan peningkatan motivasi kerja)
・Tunjangan Peningkatan Motivasi Kerja
Prefektur Osaka 6,000 yen/bulan
・Tunjangan Kehadiran Penuh
Maksimal 6,000 yen/bulan ※ jika total ketidakhadiran, keterlambatan, pulang cepat, dan keluar untuk urusan pribadi adalah 0 kali
・Tunjangan Hari Libur dan Minggu
2,000 yen/kali (untuk shift malam: 4,000 yen/kali)
・Tunjangan Shift Malam
Tunjangan shift malam: 5,000 yen/kali (16 jam shift malam) Tunjangan shift malam mendalam: 4,000 yen/kali (8 jam shift malam)
・Tunjangan Transportasi
Diberikan sesuai dengan peraturan pemberian tunjangan transportasi ※ ada batasan (hingga 50,000 yen per bulan)
・Kenaikan Gaji
Setahun sekali (April) ※ sistem kenaikan gaji rutin
・Bonus
Dua kali setahun (musim panas Juni, musim dingin Desember) gaji berbasis kemampuan (gaji pokok) × Juni 1.0, Desember 1.08
・Sistem Pensiun
Ada ※ sesuai dengan sistem pensiun
▼Jangka Waktu Kontrak
Periode kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Sistem shift
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada.
▼Liburan dan Hari Libur
Bervariasi sesuai shift ・Hari libur tahunan 110 hari
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah selama 6 bulan.
▼Tempat Bekerja
Prefektur Osaka, Kota Ikeda
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kecelakaan kerja, asuransi pengangguran, asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Sistem cuti berbayar
- Cuti melahirkan sebelum dan sesudah persalinan
- Cuti pengasuhan anak
- Cuti perawatan
- Sistem pelatihan
- Dana santunan perayaan dan duka saat bergabung dengan serikat pekerja
- Diskon berbagai fasilitas
- Sistem perumahan perusahaan (menanggung sendiri 30% biaya sewa dan biaya pengelolaan selama maksimum 5 tahun, dan 100% biaya utilitas)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam fasilitas