▼業務内容(ぎょうむないよう)
フロントスタッフとして、
チェックイン業務(ぎょうむ)や電話(でんわ)応対(おうたい)、ゲストへのインフォメーション、
予約(よやく)管理(かんり)、会計(かいけい)業務(ぎょうむ)等(など)
ホテルの顔(かお)としてな業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)していただきます。
ホテルで最初(さいしょ)にお客様(きゃくさま)と面会(めんかい)するホテルの第一(だいいち)印象(いんしょう)を決定(けってい)する仕事(しごと)で、
接遇(せつぐう)を学(まな)びながらホスピタリティを発揮(はっき)できる仕事(しごと)です。
永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)・「技術(ぎじゅつ)・人文(じんぶん)知識(ちしき)・国際(こくさい)業務(ぎょうむ)」のビザを持(も)っている方(かた)

▼給料(きゅうりょう)
200,000円(えん)~300,000円(えん) (固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)なし)

・昇給(しょうきゅう)あり
・賞与(しょうよ)あり(年(ねん)2回(かい))
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)なし

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
(1) 07時(じ)00分(ふん)~15時(じ)30分(ふん)
(2) 10時(じ)00分(ふん)~18時(じ)30分(ふん)
(3) 10時(じ)30分(ふん)~06時(じ)00分(ふん)

(1)～(3)シフト制(せい)

・休憩(きゅうけい)時間(じかん)60分(ふん)
・(3) 休憩(きゅうけい)時間(じかん)90分(ふん)（0時(じ)～23時(じ)59分(ふん)の間(あいだ)で7時間(じかん)30分(ふん)の別(べつ)シフトあり）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん) 10時間(じかん)
(春(はる)と秋(あき)の行楽(こうらく)シーズン、年(ねん)6回(かい)を限度(げんど)として、月(つき)75時間(じかん)、年(とし)720時間(じかん))

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)
その他(た)
シフト制(せい)(月(つき)9日(にち)～10日(にち)の休日(きゅうじつ))の公休(こうきゅう)

6カ月(げつ)経過(けいか)後(ご)の年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)日数(にっすう) 10日(にち)

年間(ねんかん)休日(きゅうじつ) 110日(にち)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)名古屋市(なごやし)中川区(なかがわく)尾頭橋(おとうばし)３丁目(ちょうめ)１８番(ばん)２６号(ごう)ロイヤル尾頭橋(おとうばし)１３０２号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
京都市(きょうとし)左京区(さきょうく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
(健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん))

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
通勤(つうきん)手当(てあて)実費(じっぴ)支給(しきゅう)(上限(じょうげん)なし)

※寮(りょう)なし(家賃(やちん)補助(ほじょ)なし)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
有り