▼業務内容(ぎょうむないよう)
- 出来上(できあ)がった食品(しょくひん)がちゃんと作(つく)られているか目(め)で見(み)てチェックする。
- 食品(しょくひん)を作(つく)るための具材(ぐざい)が足(た)りているか確認(かくにん)し、足(た)りなかったら補充(ほじゅう)する。
- 食品(しょくひん)を入(い)れるカップやフタがきれいで使(つか)える状態(じょうたい)かどうか検査(けんさ)する。
- 必要(ひつよう)な材料(ざいりょう)を作業(さぎょう)場所(ばしょ)まで運(はこ)ぶ。
- 食品(しょくひん)を包(つつ)むフィルムを包装機(ほうそうき)にセットする。

▼給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)は時給(じきゅう)1,450円(えん)から1,813円(えん)です。時間帯(じかんたい)によって異(こと)なります。また、残業(ざんぎょう)が発生(はっせい)した場合(ばあい)は残業(ざんぎょう)手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めあり。契約(けいやく)の更新(こうしん)は、契約(けいやく)期間(きかん)満了(まんりょう)後(ご)の業務(ぎょうむ)量(りょう)や従事(じゅうじ)している業務(ぎょうむ)の進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)、能力(のうりょく)、業務(ぎょうむ)成績(せいせき)、勤務(きんむ)態度(たいど)により判断(はんだん)します。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 17:00～1:40、実働(じつどう)7時間(じかん)55分(ふん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)（固定(こてい)）】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(にち)（固定(こてい)）】
【勤務(きんむ)期間(きかん): 契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めあり】
【勤務(きんむ)できる曜日(ようび): 土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)み、会社(かいしゃ)カレンダーに準(じゅん)ずる】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)あり。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝(しゅく)休(やす)み（会社(かいしゃ)カレンダーに準(じゅん)ずる）及(およ)びゴールデンウィーク、お盆(ぼん)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)枚方市(ひらかたし)上島町(かみじまちょう)12-20 トーコービル

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ): 滋賀県(しがけん)栗東市(りっとうし)
交通(こうつう)アクセス: 電車(でんしゃ)通勤(つうきん)OK、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)、マイカー通勤(つうきん)OK・自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)OK・バイク通勤(つうきん)OK

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)：社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)、雇用保険(こようほけん)完備(かんび)。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 作業服(さぎょうふく)貸与(たいよ)
- 年末(ねんまつ)調整(ちょうせい)
- 各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)（社会(しゃかい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)）
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)制度(せいど)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- キャリアアップ支援(しえん)制度(せいど)
- ストレスチェックの実施(じっし)
- 仮払(かりばら)い制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 食堂(しょくどう)利用(りよう)あり
- 各種(かくしゅ)祝金(いわいきん)（規定(きてい)あり）（子(こ)ども手当(てあて)、結婚祝金(けっこんいわいきん)、出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)、入学(にゅうがく)祝金(いわいきん)、退職金(たいしょくきん)制度(せいど)、弔慰金(ちょういきん)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 結婚(けっこん)休暇(きゅうか)（規定(きてい)あり）
- 忌引(きびき)休暇(きゅうか)（規定(きてい)あり）
- 全国(ぜんこく)約(やく)40,000施設(しせつ)の宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)を福利(ふくり)厚生(こうせい)価格(かかく)で提供(ていきょう)
- スポーツクラブ法人(ほうじん)契約(けいやく)（全国(ぜんこく)7,700ヶ所(かしょ)）
- 健康(けんこう)・メンタル相談(そうだん)サービス
- 育児休暇(いくじきゅうか)・補助金(ほじょきん)制度(せいど)（月極(つきぎめ)・一(いち)時(じ)保育(ほいく)時(じ)の利用(りよう)額(がく)に応(おう)じた補助金(ほじょきん)制度(せいど)）
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)・補助金(ほじょきん)制度(せいど)（保険(ほけん)適用(てきよう)超過分(ちょうかぶん)の補助(ほじょ)、用品(ようひん)購入(こうにゅう)に対(たい)する補助金(ほじょきん)制度(せいど)）
- 無料(むりょう)eラーニング完備(かんび)（約(やく)1,100講座(こうざ)）
- コミュニケーション施策(しさく)（全国(ぜんこく)30,000店舗(てんぽ)以上(いじょう)の飲食店(いんしょくてん)が最大(さいだい)半額(はんがく)利用(りよう)可能(かのう)）
- リフレッシュ施策(しさく)（マッサージ、エステ、日帰(ひがえ)り温泉(おんせん)などを福利(ふくり)厚生(こうせい)価格(かかく)で提供(ていきょう)）
- 物品(ぶっぴん)購入(こうにゅう)割引(わりびき)制度(せいど)（家電(かでん)・食料(しょくりょう)品(ひん)・消耗(しょうもう)品等(ひんとう)が社販(しゃはん)価格(かかく)で購入(こうにゅう)可能(かのう)）
- 余暇(よか)支援(しえん)施策(しさく)（映画館(えいがかん)・レジャー施設(しせつ)等(など)を福利(ふくり)厚生(こうせい)価格(かかく)で提供(ていきょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)