お友達(ともだち)ひとり紹介(しょうかい)すると30万(まん)円(えん)支給(しきゅう)！　未(み)経験者(けいけんしゃ)・初心者(しょしんしゃ)大歓迎(だいかんげい)！　にぎやかな環境(かんきょう)で30代(だい)～50代(だい)まで幅広(はばひろ)く活躍(かつやく)しています！　

仕事情報(しごとじょうほう)

職種(しょくしゅ)

建設(けんせつ) / 施工(せこう)管理(かんり)・現場(げんば)監督(かんとく)

働(はたら)き方(かた)

正社員(せいしゃいん)

働(はたら)く場所(ばしょ)

・東京(とうきょう)都(と)墨田(すみだ)区(く)
・東京(とうきょう)都(と)足立(あだち)区(く)
・東京(とうきょう)都(と)江戸川(えどがわ)区(く)
・東京(とうきょう)都(と)台東(たいとう)区(く)
・東京(とうきょう)都(と)荒川(あらかわ)区(く)
・千葉(ちば)県(けん)船橋(ふなばし)市(し)
・東京(とうきょう)都(と)葛飾(かつしか)区(く)

給与(きゅうよ)

月給(げっきゅう) 300,000 ~ 500,000円(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル

日常会話(にちじょうかいわ)

英語(えいご)スキル

なし

□　日本語(にほんご)の会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)で話(はな)せる
□　日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
取引(とりひき)先(さき)や社内(しゃない)、現場(げんば)との打合(うちあわ)せ、調整(ちょうせい)、工程(こうてい)・品質(ひんしつ)管理(かんり)、請求(せいきゅう)業務(ぎょうむ)などのお仕事(しごと)をします。
新国立競技場(しんこくりつきょうぎじょう)など大規模(だいきぼ)工事(こうじ)を手掛(てが)けることも多(おお)く、最新(さいしん)技術(ぎじゅつ)の導入(どうにゅう)などにも携(たずさ)わることができ、スキルアップをしたい方(かた)も歓迎(かんげい)しています！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)30万(まん)～50万(まん)円(えん)　＜収入(しゅうにゅう)安定(あんてい)！しっかり稼(かせ)げます◎＞

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
8:00～17:00
週(しゅう)2回(かい)休(やす)み（※詳細(しょうさい)は面接(めんせつ)でお伝(つた)えします）　
シフト制(せい)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)に約(やく)10時間(じかん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
当社(とうしゃ)カレンダーによる

休日(きゅうじつ)：
祝日(しゅくじつ)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、ＧＷ休暇(きゅうか)
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)(永年(えいねん)勤続(きんぞく)休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、育児休暇(いくじきゅうか)等(など)の制度(せいど)あり)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)(同(どう)条件(じょうけん))

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒124-0022　東京都(とうきょうと)葛飾区(かつしかく)奥戸(おくど)3-9-2

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)葛飾区(かつしかく)奥戸(おくど)3-9-2 (勤務(きんむ)地(ち))
・ＪＲ総武線(そうぶせん)「新小岩(しんこいわ)駅(えき)」から徒歩(とほ)20分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)任意(にんい)保険(ほけん)制度(せいど)加入(かにゅう)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
財形貯蓄(ざいけいちょちく)
賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)支給(しきゅう)
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
制服(せいふく)貸与(たいよ)
手当(てあて)
・休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)(五万(ごまん)円(えん)/月(つき))

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり

企業情報(きぎょうじょうほう)

南武(なんぶ)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)

Website

南武(なんぶ)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)は建物(たてもの)を支(ささ)える鉄筋(てっきん)工事(こうじ)を主(おも)に行(おこ)なっています。お客様(きゃくさま)のニーズに高(たか)い技術力(ぎじゅつりょく)、高(こう)品質(ひんしつ)で答(こた)えることを目標(もくひょう)としており、これほどやりがいのある仕事(しごと)はないと私(わたし)たちは考(かんが)えています。次(つぎ)の世代(せだい)が安心(あんしん)して暮(く)らせるように、プライドを持(も)ち取(と)り組(く)んでいます。