▼業務内容(ぎょうむないよう)
建物(たてもの)や施設(しせつ)などの電気(でんき)工事(こうじ)を通(とお)して、安心(あんしん)・安全(あんぜん)に、そして快適(かいてき)に過(す)ごせる環境(かんきょう)をつくるお仕事(しごと)です。

具体的(ぐたいてき)には、

・お客様(きゃくさま)との打(う)ち合(あ)わせ
・現地(げんち)調査(ちょうさ)
・設計(せっけい)図(ず)や施工図(せこうず)の作成(さくせい)
・電気(でんき)工事(こうじ)の見積(みつ)もり
・資材(しざい)や作業(さぎょう)員(いん)の手配(てはい)
・作業(さぎょう)員(いん)への指示(しじ)
・工事(こうじ)現場(げんば)での品質(ひんしつ)・安全(あんぜん)・スケジュール管理(かんり)
・工事(こうじ)の完了(かんりょう)確認(かくにん)と書類(しょるい)作成(さくせい)

まで、1つの工事(こうじ)をトータルでサポートしていただきます。

経験(けいけん)を積(つ)むことで、工事(こうじ)全体(ぜんたい)の予算(よさん)管理(かんり)など、責任(せきにん)ある仕事(しごと)もお任(まか)せしていきます。

▼会社(かいしゃ)のWebsite
https://www.asahi-dengyo.co.jp/

▼給料(きゅうりょう)
想定(そうてい)年収(ねんしゅう)（初年度(しょねんど)）：400万(まん)円(えん)～600万(まん)円(えん)
月給(げっきゅう)（基本給(きほんきゅう)）：200,000円(えん)～350,000円(えん)

※年齢(ねんれい)・経験(けいけん)を考慮(こうりょ)して決定(けってい)いたします

★賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)支給(しきゅう)（7月(がつ)・12月(がつ)）※業績(ぎょうせき)により決算(けっさん)賞与(しょうよ)あり
★毎年(まいとし)約(やく)４%昇給(しょうきゅう)実績(じっせき)あり
★年齢給(ねんれいきゅう)として毎(まい)年(とし)1,000円(えん)昇給(しょうきゅう)

＜年収(ねんしゅう)例(れい)＞
・400万(まん)円(えん)／24歳(さい)（経験(けいけん)4年(ねん)）
・650万(まん)円(えん)／33歳(さい)（経験(けいけん)11年(ねん)）
・800万(まん)円(えん)／43歳(さい)（経験(けいけん)20年(ねん)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
8:30～18:00
実働(じつどう)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)90分(ぷん)（昼(ひる)休憩(きゅうけい)60分(ぷん)＋午前(ごぜん)午後(ごご)各(かく)15分(ふん)）

※残業代(ざんぎょうだい)は1分(ぷん)単位(たんい)で支給(しきゅう)します

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり（月平均(つきへいきん)15時間(じかん)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土曜(どよう)・日曜(にちよう)）
祝日(しゅくじつ)（特別(とくべつ)休暇(きゅうか)）
夏季休暇(かききゅうか)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（初年度(しょねんど)10日(か) 最高(さいこう)40日(にち)）
産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)（結婚(けっこん)・出産(しゅっさん)・忌服(きふく)など）
リフレッシュ休暇(きゅうか)（勤続(きんぞく)5年(ねん)毎(ごと)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん) 6ヶ月(かげつ) ※その間(あいだ)の待遇(たいぐう)変更(へんこう)なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)世田谷区(せたがやく)上馬(かみうま)二(に)丁目(ちょうめ)27番(ばん)23号(ごう)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京(とうきょう)支店(してん)
〒154-0011　東京都(とうきょうと)世田谷区(せたがやく)上馬(かみうま)二(に)丁目(ちょうめ)27-23
各線(かくせん)「三軒(さんげん)茶屋(ぢゃや)」駅(えき)より徒歩(とほ)9分(ふん)

※現場(げんば)は一都三県(いっとさんけん)
※基本的(きほんてき)には現場(げんば)へ直行直帰(ちょっこうちょっき)です

▼GoogleMap
https://maps.app.goo.gl/FGi7nHW6u8Xf9aFd7

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)最大(さいだい)5万(まん)円(えん)まで）
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)）
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)
育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)
介護(かいご)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)（受験(じゅけん)費用(ひよう)を負担(ふたん)／合格(ごうかく)時(じ)に支給(しきゅう)）
オフィス内(ない)禁煙(きんえん)・分煙(ぶんえん)
制服(せいふく)貸与(たいよ)
単身(たんしん)用(よう)社宅(しゃたく)　※6,500円(えん)／月(つき)で借(か)りることが可能(かのう)
借上(かりあげ)社宅(しゃたく)家賃(やちん)補助(ほじょ)
単身赴任(たんしんふにん)時(じ)家電(かでん)製品(せいひん)貸与(たいよ)
慶弔金(けいちょうきん)（結婚(けっこん)・出産(しゅっさん) 他(た)）
互助会(ごじょかい)制度(せいど)
RELO CLUB（福利(ふくり)厚生(こうせい)倶楽部(くらぶ)）
バースデイギフト
リフレッシュ休暇(きゅうか)奨励金(しょうれいきん)

＜諸(しょ)手当(てあて)＞
地域(ちいき)手当(てあて)（最大(さいだい)月(つき)6万(まん)円(えん)）
家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ)：月(つき)2万(まん)円(えん)）
資格(しかく)手当(てあて)
時間(じかん)外(がい)・深夜(しんや)勤務(きんむ)手当(てあて)
休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)
地域(ちいき)付加(ふか)手当(てあて)（特定(とくてい)地域(ちいき)住宅(じゅうたく)補助(ほじょ)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス内(ない)禁煙(きんえん)・分煙(ぶんえん)

▼その他(た)コメント
私(わたし)たちは「電気(でんき)工事(こうじ)の設計(せっけい)・施工(せこう)」のプロフェッショナル集団(しゅうだん)です｡
「電気(でんき)」は生活(せいかつ)になくてはならないライフライン｡暮(く)らしの拠点(きょてん)である住宅(じゅうたく)やマンション､学校(がっこう)､病院(びょういん)､ときには災害(さいがい)復旧(ふっきゅう)の現場(げんば)に
パッとあかりが灯(とも)るときそこに私(わたし)たちの姿(すがた)があるかもしれません｡
旭(あさひ)電業(でんぎょう)は､電気(でんき)を通(つう)じて社会(しゃかい)に貢献(こうけん)し､安心(あんしん)で安全(あんぜん)な未来(みらい)を力強(ちからづよ)く照(て)らすゲンキなデンキ人間(にんげん)集団(しゅうだん)です｡
私(わたし)たちはともに挑戦(ちょうせん)し続(つづ)ける元気(げんき)な力(ちから)を求(もと)めています!