▼業務内容(ぎょうむないよう)
□キッチン調理(ちょうり)全般(ぜんぱん)（仕込(しこ)み・調理(ちょうり)・盛(も)り付(つ)け・洗(あら)い場(ば) など）
□ホール接客(せっきゃく)対応(たいおう)（ご案内(あんない)・オーダー・配膳(はいぜん)・片付(かたづ)け・会計(かいけい) など）
□店舗(てんぽ)運営(うんえい)・管理(かんり)業務(ぎょうむ)　など

まずは調理(ちょうり)業務(ぎょうむ)などの基本的(きほんてき)な業務(ぎょうむ)から学(まな)んでから、店舗(てんぽ)マネジメントなどの業務(ぎょうむ)にも取(と)り組(く)んでいただきます。
当店(とうてん)は海外(かいがい)のお客様(きゃくさま)への接客(せっきゃく)の良(よ)さも、グーグル高(こう)評価(ひょうか)の理由(りゆう)。
英語(えいご)・中国語(ちゅうごくご)・韓国語(かんこくご)のスキルがあれば、いかせます。
もちろん、日本語(にほんご)しか話(はな)せなくても業務(ぎょうむ)に問題(もんだい)はありません！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)
通常(つうじょう)社員(しゃいん)275,000円(えん)～＋別途(べっと)各種(かくしゅ)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)！
店長(てんちょう) 300,000円(えん)～　＋別途(べっと)各種(かくしゅ)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)！

※月(つき)固定(こてい)残業(ざんぎょう)25時間(じかん)分(ぶん)は月給(げっきゅう)に含(ふく)む
※月(つき)残業(ざんぎょう)25時間(じかん)が超(こ)える場合(ばあい)は残業(ざんぎょう)支払(しはらい)または代休(だいきゅう)・時短(じたん)勤務(きんむ)で対応(たいおう)
※店長(てんちょう)のみ店長(てんちょう)手当(てあて)7000円(えん)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれています

★毎年(まいとし)6月(がつ)昇給(しょうきゅう)あり　
★各種(かくしゅ)手当(てあて)有(あり)（待遇面(たいぐうめん)に記載(きさい)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
10：30～22：00（シフト制(せい)）※休憩(きゅうけい)あり
└残業(ざんぎょう)を含(ふく)めた1日(にち)の平均(へいきん)労働(ろうどう)時間(じかん)は、8時間(じかん)30分(ぷん)程度(ていど)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
※残業(ざんぎょう)は12月(がつ)をのぞき、平均(へいきん)月(づき)10～15時間(じかん)前後(ぜんご)です
※終電(しゅうでん)は考慮(こうりょ)いたします

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフト制(せい)

7月(がつ)夏季休暇(かききゅうか)含(ぶく)み10日(にち)休(やすみ)
1月(がつ)冬季休暇(とうききゅうか)含(ぶく)み8日(にち)休(やすみ)
3月(がつ)・5月(がつ)・8月(がつ)・10月(がつ)は7日(にち)休(やすみ)
2月(がつ)・4月(がつ)・6月(がつ)・9月(がつ)・11月(がつ)・12月(がつ)は6日(にち)休(やすみ)

☆土日(どにち)祝(しゅく)の休(やす)みや最大(さいだい)2週間(しゅうかん)程度(ていど)の連休(れんきゅう)も取得(しゅとく)可能(かのう)！


【有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)】
入社(にゅうしゃ)後(ご)半年(はんとし)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)。
以降(いこう)は法定(ほうてい)通(どお)り付与(ふよ)
★有給(ゆうきゅう)消化(しょうか)可能(かのう)
※最大(さいだい)２週間(しゅうかん)程度(ていど)連休(れんきゅう)OK・金(きん)土日(どにち)休(やす)みOK・退職(たいしょく)時(じ)有給(ゆうきゅう)100％消化(しょうか)。

【公休(こうきゅう)・夏季休暇(かききゅうか)・冬季休暇(とうききゅうか)以外(いがい)の休暇(きゅうか)】
(1)本人(ほんにん)が結婚(けっこん)するとき・・・継続(けいぞく)して５日(いつか)
(2)配偶者(はいぐうしゃ)が出産(しゅっさん)したとき・・・３日(みっか)
(3)実父(じっぷ)母(はは)、子(こ)が死亡(しぼう)したとき・・・継続(けいぞく)して７日(なのか)
(4)配偶者(はいぐうしゃ)が死亡(しぼう)したとき・・・継続(けいぞく)して１０日(とうか)
(5)祖父母(そふぼ)、兄弟(きょうだい)姉妹(しまい)、配偶者(はいぐうしゃ)の父母(ふぼ)が死亡(しぼう)したとき・・・継続(けいぞく)して３日(みっか) 　
(6)裁判(さいばん)員(いん)休暇(きゅうか)・・・必要(ひつよう)日数(にっすう)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
兵庫県(ひょうごけん)神戸市(こうべし)須磨区(すまく)常盤町(ときわちょう)2-1-15 AMビル2F

▼はたらく場所(ばしょ)
神戸(こうべ)あぶり牧場(ぼくじょう)　本店(ほんてん)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北(きた)区(く)芝田(しでん)2-8-11 共栄(きょうえい)ビル1F


神戸(こうべ)あぶり牧場(ぼくじょう)　北(きた)梅田(うめだ)店(てん)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北(きた)区(く)豊崎(とよさき)2-4-25

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■健康診断(けんこうしんだん)
■まかない・食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり
■制服(せいふく)貸与(たいよ)
■生産者(せいさんしゃ)訪問(ほうもん)あり
■髪型(かみがた)自由(じゆう)
■社員(しゃいん)旅行(りょこう)（積立金(つみたてきん)と会社(かいしゃ)補助(ほじょ)により、年(ねん)1回(かい)5月(がつ)に実施(じっし)。過去(かこ)の旅行(りょこう)先(さき)：プーケット島(とう)、バリ島(とう)、グアム島(とう)、台北(たいぺい)、ソウル、沖縄(おきなわ)本島(ほんとう)、石垣島(いしがきじま)、北海道(ほっかいどう)など）

≪引越(ひっこ)しサポート制度(せいど)あり≫
徒歩(とほ)・自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)が可能(かのう)な範囲(はんい)へ転居(てんきょ)された方(かた)には、
試用(しよう)期間(きかん)が終了(しゅうりょう)した後(あと)に5万(まん)円(えん)の引越(ひっこ)し費用(ひよう)を会社(かいしゃ)から支給(しきゅう)いたします。
また毎月(まいつき)7000円(えん)の通勤(つうきん)手当(てあて)を別途(べっと)支給(しきゅう)。
遠方(えんぽう)の方(かた)も最小限(さいしょうげん)の負担(ふたん)で転居(てんきょ)していただけます。

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙所(きつえんじょ)あり