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静岡(しずおか)焼津(やいづ)食品(しょくひん)工場(こうじょう)加工(かこう)検査(けんさ)スタッフ募集(ぼしゅう)

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静岡(しずおか)焼津(やいづ)食品(しょくひん)工場(こうじょう)加工(かこう)検査(けんさ)スタッフ募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{かいしゃ}サンキョウテクノスタッフの10797の求人画像-0
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日勤(にっきん)のみで土日(どにち)はしっかり(やす)めます。
20~40(だい)(かた)(はたら)いています。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 食品(しょくひん)加工(かこう)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
静岡(しずおか)(けん)焼津市(やいずし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,050(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 丁寧語(ていねいご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
大手(おおて)企業(きぎょう)工場(こうじょう)のでシーチキン(かん)をつくる仕事(しごと)です。

- (さかな)(ほね)()(のぞ)いてきれいにする
- ツナフレークを機械(きかい)(つく)り、()でほぐしてチェックする
- 缶詰(かんづめ)をきれいに包装(ほうそう)して、機械(きかい)でパッキングする

力仕事(ちからしごと)はありません。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,050(えん)
月収(げっしゅう)(れい):17.0(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)
交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)12,900(えん)/(つき)
給与(きゅうよ)前払(まえばら)いも可能(かのう)規定(きてい)あり)
残業(ざんぎょう)手当(てあて)は25%割増(わりまし)

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
月曜日(げつようび)から金曜日(きんようび)
8:00~17:00(休憩(きゅうけい)60(ふん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は5.0~10時間(じかん)/(つき)程度(ていど)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土曜日(どようび)日曜日(にちようび)
会社(かいしゃ)カレンダーに(もと)づく長期(ちょうき)休暇(きゅうか)があり、夏季休暇(かききゅうか)および年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)()(とく)することができます。
入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)()から有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)取得(しゅとく)可能(かのう)です。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)豊橋市(とよはしし)西幸町(にしみゆきちょう)(みゆき)22番地(ばんち)の2

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)静岡県(しずおかけん)焼津市(やいづし)
交通(こうつう)アクセス:西焼津(にしやいづ)(えき)より(くるま)で13(ふん)
最寄(もよ)(えき)西焼津(にしやいづ)(えき)

加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)()から取得(しゅとく)可能(かのう)
- 個人(こじん)ロッカーあり(鍵付(かぎつ)き)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)あり
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)あり
- ヘアカラー自由(じゆう)
- 仕出(しだ)弁当(べんとう)あり(給与(きゅうよ)天引(てんび)き)
- お弁当(べんとう)持参(じさん)()
- ポットレンジ冷蔵(れいぞう)()利用(りよう)()

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)スペースあり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(かいしゃ)サンキョウテクノスタッフ
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従来(じゅうらい)雇用(こよう)()(かた)について変革(へんかく)(せま)られている(いま)、そのような(なや)みを解消(かいしょう)する(たす)けとなるため、(あら)たなチャレンジを(つづ)け、(こころ)より信頼(しんらい)いただけるような企業(きぎょう)目指(めざ)して力強(ちからづよ)(まえ)(すす)んで(まい)ります。


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