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土浦市(つちうらし)中華料理(ちゅうかりょうり)(てん)のキッチンスタッフの募集(ぼしゅう)

応募(おうぼ)する

土浦市(つちうらし)中華料理(ちゅうかりょうり)(てん)のキッチンスタッフの募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ゆきむら|壱{いち}|番{ばん}|亭{てい}の10874の求人画像-0
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Thumbs Up
シフトは(しゅう)1(にち)~OK!
バイク・(くるま)通勤(つうきん)OK
()経験(けいけん)OK
交通(こうつう)()支給(しきゅう)

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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(はたら)(かた)
パートタイム
location_on
(はたら)場所(ばしょ)
茨城(いばらき)(けん)土浦(つちうら)() 真鍋新町20-28 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 1(にち)、 1(にち)3時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【キッチン】
包丁(ほうちょう)(にぎ)ったことがなくても◎』
・まずは()()けから!
()れてきたら…調理(ちょうり)挑戦(ちょうせん)も!

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1200(えん)~
※22()以降(いこう)時給(じきゅう)25%UP(時給(じきゅう)1500(えん)~)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)手当(てあて)+100(えん)

昇給(しょうきゅう)(ねん)2(かい)あり
給料(きゅうりょう)支払(しはら)方法(ほうほう)(つき)1(かい)
交通(こうつう)():一部(いちぶ)支給(しきゅう)(つき)上限(じょうげん)8500(えん)半年(はんとし)ごとに見直(みなお)し))

契約期間(けいやくきかん)
1(ねん)ごとの契約(けいやく)更新(こうしん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
09:00~23:00
上記(じょうき)時間帯(じかんたい)(しゅう)1(にち)以上(いじょう) 、 1(にち)3時間(じかん)以上(いじょう)

時間外労働(じかんがいろうどう)
なし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフト(せい)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
茨城県(いばらきけん)土浦市(つちうらし)卸町(おろしまち)1-7-7

▼はたらく場所(ばしょ)
中華料理(ちゅうかりょうり) ゆきむら 真鍋(まなべ)(てん) 中華料理(ちゅうかりょうり)(てん)
茨城県(いばらきけん) 土浦市(つちうらし) 真鍋(まなべ)新町(しんまち)20-28

Map
https://maps.app.goo.gl/rjf6CuNRrZq5BGMZ8

<アクセス>
常磐線(じょうばんせん)(上野(うえの)仙台(せんだい)) 土浦(つちうら)(えき) 徒歩(とほ) 16(ふん)
常磐線(じょうばんせん)(上野(うえの)仙台(せんだい)) 神立(かんだつ)(えき) (くるま) 11(ふん)
常磐線(じょうばんせん)(上野(うえの)仙台(せんだい)) 荒川沖(あらかわおき)(えき) (くるま) 19(ふん)
つくばエクスプレス つくば(えき) (くるま) 19(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
勤務(きんむ)時間(じかん)によって応相談(おうそうだん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
制服(せいふく)一部(いちぶ)貸与(たいよ)
研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
まかない(食事(しょくじ))あり
交通(こうつう)()支給(しきゅう)
バイク・(くるま)通勤(つうきん)OK
昇給(しょうきゅう)あり
社員(しゃいん)登用(とうよう)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ゆきむら(いち)(ばん)(てい)
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(ひと)美味(おい)しいものを()べると笑顔(えがお)になります。お(みせ)(はたら)(わたし)たちは、お客様(きゃくさま)(よろこ)びを
自分(じぶん)(よろこ)びと(かんが)えます。(わたし)たちは、地域(ちいき)(いち)(ばん)(てん)目指(めざ)します。
そしてお客様(きゃくさま)におもてなしをお(とど)けし(つづ)けるためには、従業(じゅうぎょう)(いん)満足(まんぞく)追求(ついきゅう)です。
年齢(ねんれい)性別(せいべつ)国籍(こくせき)経験(けいけん)役職(やくしょく)など()わず、一人(ひとり)ひとりがお(たが)いに尊重(そんちょう)し、快適(かいてき)
(はたら)ける環境(かんきょう)構築(こうちく)(ととの)えていきます。


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